教育局股室考核辦法2

目錄/提綱：……
一、評分標準
（一）完成工作任務（50分）
（二）提高服務質量（20分）
（三）嚴格崗位管理（20分）
（四）接受效能督查（10分）
（一）、（二）、（三）之外的其它問題，股室、單位扣2分
二、加分項目
三、考評辦法
四、考評結果運用
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教育局股室考核辦法 2

機關各股室、各直屬事業(yè)單位：
為推動**縣教育系統機關效能建設活動的深入開展，進一步改進工作作風，端正服務態(tài)度，提升服務質量，提高工作效能，圓滿完成各項任務，本著合理適用、具體量化、便于操作的原則，制訂本辦法。
一、評分標準
（一）完成工作任務（50分）
除特殊原因外，能及時落實領導交辦事項、按時完成臨時性工作、全面完成年度任務指標、完全兌現公開承諾內容的，得滿分。
1、領導交辦事項未落實的，股室、單位扣3分;落實質量不高、達不到要求的，股室、單位扣1分。
2、臨時性
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。
6、違反規(guī)定亂辦事、亂收費、亂執(zhí)法被投訴舉報的，股室、單位扣5分。
7、利用職權“索、拿、卡、要”被投訴舉報的，經查實股室、單位扣8分。
（三）嚴格崗位管理（20分）
自覺嚴格遵守《機關工作人員行為規(guī)范》、《機關工作人員崗位管理制度》，全年無缺勤現象（規(guī)定期限內的事、病假除外），認真履行工作職責的，得滿分。
1、嚴格執(zhí)行教育局有關請假制度，按照出勤相關辦法進行考核。
2、值班擅自脫崗的，股室、單位扣3分；發(fā)生錯漏誤情的，股室、單位扣5分；造成嚴重后果的股室、單位扣10分，該給予紀律處分的按規(guī)定給予處分。
3、無正當理由不參加集中學習和集體活動的，股室、單位每次扣1分。
（四）接受效能督查（10分）
教育局檢查無發(fā)現問題、市縣紀檢等部門明察暗訪無通報曝光、無受到投訴舉報的，得滿分。
1、教育局檢查發(fā)現上述（一）、（二）、（三）之外的其它問題，股室、單位扣2分。
2、被市縣督查組明察暗訪通報曝光的，股室、單位扣5分。
以上四項均實行倒扣分，每項扣完為止。
未能按時完成年度任務指標、未及時兌現公開承諾內容或被市督查組明察暗訪通報曝光的，除扣分外，責任人、股室、單位主要負責人及股室、單位均不能參加評先評優(yōu)，負有相關責任的股室、單位主要負責人和分管領導要寫出整改措施。
二、加分項目
1、受到縣級表彰的，股室、單位加3分；受到市級表彰的股室、單位加5分；受到省部級以上通報表彰的，股室、單位加10分。
2、受到服務對象贈送錦旗或致感謝信的，股室、單位加2分。
3、全年效能建設中優(yōu)秀的股室、單位加2——5分。在縣級機關工作簡報及其他刊物發(fā)表文章，每篇股室、單位加1分。在市級報紙刊物發(fā)表文章，每篇股室、單位加2分。在省級以上報紙刊物發(fā)表文章，每篇股室、單位加5分。
4、年度股室、單位全體人員滿勤的，股室、單位加5分。
5、在本股室、單位職責范圍之外，為按規(guī)定時限完成急辦事項、籌備組織大項活動或者應對緊急突發(fā)情況，確需占用休息時間工作的，每半個工作日（以4小時計）加0.5分。
三、考 ……（未完，全文共1943字，當前僅顯示1235字，請閱讀下面提示信息。收藏《教育局股室考核辦法2》）