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縣干部選拔工作匯報材料

發(fā)表時間:2010/1/24 17:33:44
目錄/提綱:……
一、堅持拓寬思路和嚴格標準相結合,建立公開選拔新機制
一是放寬選拔范圍
二是放寬學歷要求
三是放寬年齡限制
一是嚴把推薦關
二是嚴把考試關
三是嚴把考察關
二、堅持理論學習與實踐鍛煉相結合,建立“四個一”培訓新機制
三、堅持突出實績和注重潛質(zhì)相結合,建立擇優(yōu)任用新機制
一是客觀分析工作實績
二是科學評價個人潛質(zhì)
三是兩者兼顧擇優(yōu)任用
……
  
  **縣立足于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局,著眼于可持續(xù)發(fā)展的需要,圍繞 “選、培、用”三個環(huán)節(jié),建立了公開選拔、組合培訓、擇優(yōu)任用的鄉(xiāng)科級后備干部隊伍建設機制,運用“四公開、四差額”(公開推薦職位、公開任職資格、公開工作實績、公開推薦結果和差額提名、差額推薦、差額考察、差額票決)的方式從全縣符合條件的329名人員中遴選出41名鄉(xiāng)科級后備干部,其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)長后備人選10名,副科職后備干部人選31名(女干部11名,黨外干部和年輕干部各10名),傾力打造了一支素質(zhì)高能力強的干部隊伍,努力為實現(xiàn)在更好起點上譜寫**跨越發(fā)展新篇章提供堅強有力的組織保證。
  一、堅持拓寬思路和嚴格標準相結合,建立公開選拔新機制
  在全縣上下組織選賢薦能活動,充分體現(xiàn)了縣委 “從實績看德才、憑德才用干部”的
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略550字,正式會員可完整閱讀)…… 
按照1:4和1:2差額比例分別進行了推薦,通過這三輪推薦,產(chǎn)生了21名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長后備人選(其中第19名有3人并列,一并進入差額考察)。二是嚴把考試關。3月22日,縣委在**中學高中部對通過第一輪推薦出來的191名副科職后備干部人選進行了筆試,按照1:3的比例確定了上報年輕干部、女干部、黨外干部三種類別92名面試人選,并在網(wǎng)上**和**黨建網(wǎng)上進行了公示。3月26日在群眾大廈進行了面試,然后按照筆試成績40%、面試成績60%匯總綜合成績,按1:2的比例產(chǎn)生了60名差額考察人選。為確保整個操作的公開、公平和公正,筆試題本、面試題本均請南京市委組織部領導干部考試中心命題,15名面試考官均從鹽城市委組織部聘請,面試時,實行現(xiàn)場錄像,全程接受市委組織部干部監(jiān)督處和縣紀委干教室的監(jiān)督。三是嚴把考察關。為全方位考準、考實干部情況,縣委組織部運用了問卷調(diào)查和團隊角色能力測試等考察方式,測試被考察對象的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識和工作協(xié)調(diào)能力,安排18個考察組對21名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長后備人選和60名副科職后備人選進行了考察,并組織兩個獨立考察組,到被考察對象所在社區(qū)(居委會)黨組織進行家訪鄰訪,了解其“八小時”之外情況,在此基礎上,形成了干部綜合考察情況報告,以課件形式向縣委召開常委會作了專題匯報。
  二、堅持理論學習與實踐鍛煉相結合,建立“四個一”培訓新機制
  為了進一步提高這些公選干部的履崗能力,盡快進入角色,**縣采取“四個一”(組織一次實地觀摩、開展一次集中培訓、進行一次拓展訓練、實行一次跟班學習)的方式,大力度、全方位培養(yǎng)公推公選干部。組織一次實地觀摩。公推公選干部集體談話會結束后,縣委組織全體公選干部利用一天的時間,對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展部分亮點進行了集中觀摩,內(nèi)容涉及工業(yè)經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)農(nóng)頭企業(yè)、城市規(guī)劃建設、大學生村官創(chuàng)業(yè)園、計生服務中心、黨建工作示范點等15個項目,涵蓋了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的各個領域,通過集中觀摩,既感受到了近年來**城鄉(xiāng)翻天覆地的巨大變化,又堅定了他們立足基層、發(fā)展農(nóng)村,建設美好家鄉(xiāng)的信心和決心。開展一次集中培訓。為了使整個培訓貼近工作實際,達到預期效果,縣委緊緊圍繞發(fā)展高效農(nóng)業(yè)、堅持依法行政、強化鎮(zhèn)村規(guī)劃建設、增強財政收支管理、維護信訪穩(wěn)定、加強廉潔自律建設等重要課題,精心編制課程設置,專門邀請了在農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作、城市建設、信訪穩(wěn)定、招商引資等一線工作的部委辦局長擔任授課老師,在縣委黨校對后備干部進行了為期三天的集中培訓,提高學習的針對性和實效性。進行一次拓展訓練。集中學習結束后,縣委組織部在城南綠海佳園戶外體驗學校為這批公選干部安排了封閉式拓展訓練,在城北看守所安排了警示教育,訓練內(nèi)容包括游戲、斷橋、背摔、畢業(yè)墻等多個項目,通過部分游戲和嚴格的集訓及警示教育,凝聚了學員之間的合力,增強了他們的體質(zhì),錘煉了大家的意志,培養(yǎng)了嚴明的紀律觀念和吃苦耐勞的頑強作風。實行一次跟 ……(未完,全文共3056字,當前僅顯示1543字,請閱讀下面提示信息。收藏《縣干部選拔工作匯報材料》