尊敬的學(xué)校黨委、專家:下午好!
我要感謝學(xué)校黨委、專家的信任和們的支持。是你們在3年前把人事處處長的重任交到我的肩上,當(dāng)年我想競爭的是教育學(xué)院院長的職位。,當(dāng)我站里的時候,要為人事處處長崗位的續(xù)聘來
演講。這3年的工作,我深深地感受到人力資源管理是學(xué)校的參謀、的伙伴、教職工的知心人,真正體會到人事處處長職位的和份量,我有勝任職位。
下面我從三個來談:我的情況和特長
我生于1958年8月,1977年10月以知青身份參加工作,1983年7月杭州大學(xué)中文系本科畢業(yè),同年8月分配在浙江廣播電視大學(xué)教務(wù)處文科組當(dāng)教師,歷任組織管理處(人事處)副主任科員、主任科員、財務(wù)處主持工作副處長、處長、人事處處長等職。1990年6月被評為助理員職稱。工作期間曾被評為校先進工作者和校優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
我具備人事處處長的勝任特質(zhì):
1、我從事人力資源管理13年,財務(wù)管理8年
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辟電大人才招聘平臺,公開向社會招聘45類崗位,點擊率597.93萬人次,共接待近6000多人的應(yīng)聘投檔,為學(xué)校,對求職人的工作,組織人員篩選,會同用人面試、試講、筆試等考核,按程序,人情關(guān),秉公辦事。在工作中耐心細致地接待求職者,感謝求職者對電大事業(yè)的。并在宣傳媒體上廣為宣傳學(xué)校人才培養(yǎng)模式改革和開放教育、遠程教育的,吸引更多人才加入電大創(chuàng)業(yè)行列。3年共引進一二類用工76人,三類用工21人,這電大建校最大規(guī)模的人才引進工作。為學(xué)校注入了新鮮血液,在各著生力軍的作用。
3、人力資源,制定長期規(guī)劃。
以科學(xué)的發(fā)展觀來分析論證學(xué)校事業(yè)發(fā)展對人力資源的需求,制定了《浙江廣播電視大學(xué)2004年-2008年教師隊伍建設(shè)規(guī)劃》和《2005年人力資源規(guī)劃》,并從教職工的思維、能力、個性、管理四入手,開發(fā)組織規(guī)劃、招聘甄選、職業(yè)生涯、能力素質(zhì)、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、激勵機制、流程制度、自助平臺等九大要素構(gòu)件,并從系統(tǒng)的角度注重全省電大教師隊伍建設(shè),3年來我承擔(dān)了對電大電大在線和開放教育教學(xué)平臺中我省近2000人次教師實名注冊的認(rèn)證工作,對全省教職工隊伍了2次大規(guī)模的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,了我省電大專任教師和兼任教師數(shù)據(jù)庫。并在學(xué)校公告欄發(fā)布人事工作信息300多條。3年來組織培訓(xùn)進修208人次,類培訓(xùn)181人次,學(xué)歷教育29人次(讀研15人次)。
另有職稱晉升71人次,正高2人,副高8人,中級13人,初定48人;上報批準(zhǔn)省學(xué)科帶頭人2人,省青年教師資助計劃4人,國內(nèi)訪問學(xué)者1人。
4、老年工作,溝通交流。
在對退休人員的服務(wù)工作上,我要求處全體依照“老為、老樂、老學(xué)、老醫(yī)、老養(yǎng)、老教”,“政治上、生活上照顧、作用”的退休工作思想,團結(jié),勤奮工作,為老愉快地安度晚年,也為學(xué)穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)新工作。
組織部退休人員黨支部的建設(shè),“老學(xué),老教”;宣傳工作,在退休人員和學(xué)校之間架起溝通的橋梁,我有性地每月例會、座談會、交流會,給老交流的場所和機會,通報工作及學(xué)校發(fā)展建設(shè)情況,老人與學(xué)校之間的互相溝通和理解,了化解矛盾、學(xué)校穩(wěn)定的作用,了校園與社會在的;組織活動,實踐“老樂,老為”。月月有小活動,季季有中活動,年年有大活動;退休老晚年生活,“老養(yǎng),老醫(yī)”,老生活特點地為服務(wù),把黨、及學(xué)校對的關(guān)愛送到家,這人事日常工作。3年來,我到醫(yī)院探望病員40余人次,到家中走訪20人次。孤寡老人,協(xié)助救治病危老。在退休老晚年生活,“老養(yǎng),老醫(yī)”工作中,我不分晝夜,不分節(jié)假日,不計,竭盡,校主管的認(rèn)可和退休人員及其家屬的好評。
5、校園文化,校園。
為讓教職工最大的創(chuàng)業(yè)精神,我注重學(xué)校校園文化建設(shè),電大校園形象,校園,連續(xù)2年協(xié)助舉辦迎新春教職工團拜會。每逢重大節(jié)假日和教職工生日把黨組織和學(xué)校對教職工的關(guān)懷手機短信、賀年卡等傳遞給教職工。組織座談會和
匯報會10次,青年職工、教師、臨時工、退休人員的思想和訴求,幫助反映情況,解決問題,體現(xiàn)人文關(guān)懷和以人為本的管理理念。青年工作,把青年教職工人力資源最大效能的生力軍來工作,和反映青年教職工的學(xué)習(xí)、工作、生活,從小事和細節(jié)做起,現(xiàn)代化的媒體手段,電子校務(wù)(如人事論壇bbs、msn、qq等交流工具、手機短信、電子公告欄、熱線電話等),教職工思想,體現(xiàn)人文 ……(未完,全文共3485字,當(dāng)前僅顯示1760字,請閱讀下面提示信息。
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