學(xué)院人力資源部2014年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、順利完成合同制職工參加公務(wù)員補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)工作，切實(shí)提高職工利益
二、做好合同制職工職稱評(píng)審工作，實(shí)現(xiàn)合同制二職工職稱晉升通道
三、開展職工生日送祝福工作，增添工作的人文關(guān)懷
四、完善勞工合同和勞務(wù)協(xié)議管理
1、為7名勞務(wù)協(xié)議到期的返聘勞務(wù)制職工明確了續(xù)聘日期，續(xù)簽了勞務(wù)協(xié)議
2、為24名勞動(dòng)合同到期的合同制職工進(jìn)行合同續(xù)簽
五、進(jìn)一步做好教職工培養(yǎng)培訓(xùn)服務(wù)工作，加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)
2、積極促進(jìn)教職工參加短期培訓(xùn)，不斷提高教職工隊(duì)伍工作能力
4、首次為合同制職工兌現(xiàn)博士畢業(yè)優(yōu)惠待遇
六、做好職工福利、補(bǔ)助費(fèi)用的相關(guān)工作
1、完成本年度職工工資及各項(xiàng)福利補(bǔ)助的制表及發(fā)放工作
3、根據(jù)醫(yī)保政策做好全院職工的醫(yī)保體檢工作
七、完成職工社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)申報(bào)及繳存工作
1、完成了我院職工社會(huì)保障信息登記、申報(bào)和社�？ǖ陌l(fā)放工作
八、做好學(xué)院空缺崗位的招聘、調(diào)動(dòng)工作
1、進(jìn)行公開招聘，補(bǔ)充崗位空缺
2、通過人員內(nèi)部調(diào)動(dòng)或接收學(xué)校分配人員，補(bǔ)充崗位空缺
九、加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升部門服務(wù)水平
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學(xué)院人力資源部2014年工作總結(jié)

在忙碌中，2014年一晃而過。這一年，人力資源部在學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)下、兄弟部門及全體教職工的支持配合下，繼續(xù)圍繞學(xué)院中心工作，扎實(shí)做好了合同制職工參加公務(wù)員補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、合同制二職工職稱晉升、教職工出國(guó)出境進(jìn)修及短期培養(yǎng)、職工生日祝福工作以及其他例行各項(xiàng)工作，切實(shí)保障了教職工權(quán)益、加強(qiáng)了學(xué)院教職工隊(duì)伍建設(shè)。
一、順利完成合同制職工參加公務(wù)員補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)工作，切實(shí)提高職工利益
學(xué)院合同制職工此前僅享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)。公務(wù)員補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是基本醫(yī)療保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充，參加公務(wù)員補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)后，劃入個(gè)人醫(yī)保賬戶金額、報(bào)銷金額等均有明顯增加。在領(lǐng)導(dǎo)支持下，經(jīng)人力資源部與秦皇島市醫(yī)保中心多次溝通與努力，終于將學(xué)院合同制職工納入公務(wù)員補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)范圍，提高了合同制職工的切實(shí)利益，在醫(yī)療
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略566字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
尊重職工生日習(xí)慣。在生日當(dāng)天，人力資源部會(huì)通過短信平臺(tái)為職工發(fā)送生日祝福語(yǔ)，并送上美味的生日蛋糕。近一年來，人力資源部工作人員一次次從蛋糕店取回職工的生日蛋糕，風(fēng)雨無阻，為職工及時(shí)送去生日的祝福，讓職工感受到了學(xué)院的溫度。
四、完善勞工合同和勞務(wù)協(xié)議管理
進(jìn)一步完善職工勞動(dòng)合同與勞務(wù)協(xié)議工作，明確學(xué)院職工的不同聘用性質(zhì)，簽訂相應(yīng)的勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議，保證了學(xué)院工作的持續(xù)性。
1.為7名勞務(wù)協(xié)議到期的返聘勞務(wù)制職工明確了續(xù)聘日期，續(xù)簽了勞務(wù)協(xié)議。
2.為24名勞動(dòng)合同到期的合同制職工進(jìn)行合同續(xù)簽。
五、進(jìn)一步做好教職工培養(yǎng)培訓(xùn)服務(wù)工作，加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)
1. 繼續(xù)加強(qiáng)職工、特別是教師出國(guó)培訓(xùn)進(jìn)修工作，完成了2014年“青年骨干教師出國(guó)研修項(xiàng)目”、2014年度國(guó)家公派項(xiàng)目第三批青年教師赴香港高校培訓(xùn)等的申報(bào)推薦工作，共推薦1名優(yōu)秀青年教師出國(guó)擔(dān)任孔子學(xué)院教師，推薦2名優(yōu)秀青年教師赴香港培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
2.積極促進(jìn)教職工參加短期培訓(xùn)，不斷提高教職工隊(duì)伍工作能力。共計(jì)為22名教職工辦理和報(bào)銷國(guó)內(nèi)短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)手續(xù)。同時(shí)與學(xué)生工作部共同組織輔導(dǎo)員大型培訓(xùn)2次。
3. 積極組織落實(shí)**學(xué)院關(guān)于合同制職工學(xué)歷培養(yǎng)的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好我院合同制職工學(xué)歷培養(yǎng)工作。為符合條件的教職工辦理申報(bào)手續(xù)，為符合條件的3名教職工辦理碩博學(xué)費(fèi)減免手續(xù)。
4.首次為合同制職工兌現(xiàn)博士畢業(yè)優(yōu)惠待遇。經(jīng)多方溝通，參考學(xué)校辦法，根據(jù)學(xué)院政策，為1名博士畢業(yè)的合同制職工辦理了安家費(fèi)1萬元、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)1萬元優(yōu)惠待遇的手續(xù)。合同制職工博士畢業(yè)待遇兌現(xiàn)走上規(guī)范化流程。
六、做好職工福利、補(bǔ)助費(fèi)用的相關(guān)工作
職工福利關(guān)系到職工切身利益，備受職工關(guān)注。2014年繼續(xù)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致做好職工福利補(bǔ)助統(tǒng)計(jì)發(fā)放工作。
1.完成本年度職工工資及各項(xiàng)福利補(bǔ)助的制表及發(fā)放工作。
2.及時(shí)辦理保育費(fèi)報(bào)銷、職工交通補(bǔ)助、科級(jí)干部電話補(bǔ)助等各項(xiàng)福利補(bǔ)助統(tǒng)計(jì)發(fā)放工作。
3.根據(jù)醫(yī)保政策做好全院職工的醫(yī)保體檢工作。
七、完成職工社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)申報(bào)及繳存工作
1. 完成了我院職工社會(huì)保障信息登記、申報(bào)和社�？ǖ陌l(fā)放工作。
2. 根據(jù)秦皇島市勞動(dòng)局的有關(guān)文件要求，完成了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、住房公積金的基數(shù)申報(bào)和繳存工作。上調(diào)合同制職工社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)。
八、做好學(xué)院空缺崗位的招聘、調(diào)動(dòng)工作
根據(jù)崗位原有人員的離崗、流動(dòng)情況，以及空崗部門提出的人員補(bǔ)充申請(qǐng)，做好學(xué)院空缺崗位的招聘及調(diào)動(dòng)工作，為學(xué)院各部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供人力資源保障。
1、進(jìn)行公開招聘，補(bǔ)充崗位空缺。通過網(wǎng)上發(fā)布招聘通知的方式，面向校內(nèi)外進(jìn)行公開招聘。共計(jì)招聘5名勞務(wù)職工。
2、通過人員內(nèi)部調(diào)動(dòng)或接收學(xué)校分配人員，補(bǔ)充崗位空缺。共計(jì)為1名職工辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，為4名人員辦理分配手續(xù)。
九、加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升部門服務(wù)水平
人事工作具有較強(qiáng)的政策性和業(yè)務(wù)性，我們不僅為學(xué)院教職工辦理各 ……（未完，全文共2498字，當(dāng)前僅顯示1587字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《學(xué)院人力資源部2014年工作總結(jié)》）