2009年農(nóng)村人力資源開發(fā)辦工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、年度目標任務(wù)完成較好，各項指標同比增長較快
（二）勞務(wù)收入明顯增加，農(nóng)民收入顯著提高
（三）培訓(xùn)力度不斷增強，技能水平不斷提高
二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，以培訓(xùn)促轉(zhuǎn)移、以就業(yè)促增收、以_促穩(wěn)定,快速推動工作發(fā)展
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實目標責(zé)任
（二）積極宣傳培訓(xùn)、著力開發(fā)勞務(wù)市場
（三）強化培訓(xùn)，提高就業(yè)能力
（四）加強組織轉(zhuǎn)移，促進就業(yè)
（五）加強_保護、促進穩(wěn)定就業(yè)
（六）加強學(xué)習(xí)、加強管理，不斷完善自身建設(shè)
三、精心組織、強化措施，突出五個重點開展工作
（一）突出抓好返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)工作
（二）突出抓好茨院鄉(xiāng)務(wù)工人員夜校培訓(xùn)
（三）突出抓好“整鄉(xiāng)推進”農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐
（四）突出抓好中央、省級下達我縣的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目
（五）突出抓好農(nóng)特產(chǎn)業(yè)技術(shù)和農(nóng)村服務(wù)業(yè)技能培訓(xùn)
四、存在困難、問題
五、下步工作打算
（一）指導(dǎo)思想
（二）目標任務(wù)
（三）保障措施
……

　　2009年農(nóng)村人力資源開發(fā)辦工作總結(jié)
　　開拓進取 科學(xué)發(fā)展 推動農(nóng)村人力資源開發(fā)工作再上新臺階
　　2009年我縣農(nóng)村人力資源開發(fā)工作遭遇了國際金融危機的沖擊，同時也迎來了國家擴大內(nèi)需、縣內(nèi)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入進一步加大，農(nóng)民工就業(yè)空間進一步擴大的絕好機遇，農(nóng)村人力資源開發(fā)工作面臨著挑戰(zhàn)和機遇，既存在壓力又充滿動力。年初以來在縣委、縣政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級各有關(guān)部門的關(guān)心、支持和配合下，農(nóng)村人力開發(fā)工作，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委七屆七次全會精神，以提質(zhì)增效為核心，以強化服務(wù)為保障，牢牢把握“提高務(wù)工人員綜合素質(zhì)，增強就業(yè)競爭能力和自謀職業(yè)能力，促進就業(yè)增加農(nóng)民收入”的核心目的來開展各項工作，有效促進了農(nóng)村勞動力人力資源開發(fā)工作的順利進行，現(xiàn)將2009年工作總結(jié)如下：
　　一、年度目標任務(wù)完成較好，各項指標同比增長較快
　　2009年度，縣政府下達縣人力辦的目標任務(wù)是：累計轉(zhuǎn)移務(wù)工人員穩(wěn)定在10萬人以上，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力2.05萬人，實現(xiàn)務(wù)工工資性收入7.9億元以上，務(wù)工純收入3.9億元以上，促進農(nóng)民人均純收入增加60元以上。圍繞這一目標任務(wù)，縣人力辦積極開展農(nóng)村人力資源開發(fā)宣傳培訓(xùn)、市場開發(fā)、轉(zhuǎn)移輸出、_保護等工作。規(guī)范建立了相關(guān)農(nóng)村人力資源數(shù)據(jù)庫，完善了農(nóng)村勞動力資源臺帳、培訓(xùn)臺帳和轉(zhuǎn)移輸出臺帳；加強了返鄉(xiāng)農(nóng)民工的動態(tài)監(jiān)測預(yù)報；在務(wù)工人
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與縣農(nóng)村人力資源開發(fā)辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標責(zé)任書，明確職責(zé)任務(wù)，多次召開會議專題研究返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)問題，出臺了《鼓勵創(chuàng)業(yè)促進返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)的工作意見》（魯辦法〔2009〕13號）等返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)優(yōu)惠政策；二是縣農(nóng)村人力資源開發(fā)辦把2009年目標任務(wù)進行科學(xué)分解、任務(wù)落實到個人，同時與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站、各培訓(xùn)基地分別簽訂了目標責(zé)任書，層層落實職責(zé)；三是在鄉(xiāng)村建立了信息員制度，負責(zé)信息發(fā)布、宣傳動員，組織農(nóng)村富余勞動力參加培訓(xùn)轉(zhuǎn)移；四是根據(jù)農(nóng)村勞動力的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移需要，成立了農(nóng)村勞動力技能鑒定站，發(fā)展了培訓(xùn)基地6家，進一步加強了農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度。目前我縣已逐步發(fā)展成為縣有專設(shè)機構(gòu)，鄉(xiāng)有工作站、村有信息員，主要務(wù)工輸入地有聯(lián)絡(luò)站（點）的集宣傳組織、培訓(xùn)提高、技能鑒定、市場開發(fā)、轉(zhuǎn)移輸出、_保護、跟蹤服務(wù)一體化的農(nóng)村人力資源開發(fā)工作格局。
　　（二）積極宣傳培訓(xùn)、著力開發(fā)勞務(wù)市場。一是年初，在全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行宣傳培訓(xùn)，發(fā)放“春節(jié)慰問信”、“務(wù)工服務(wù)卡”和“招工信息”等宣傳資料31600份，接受咨詢24000余人次；二是春節(jié)前及時召開返鄉(xiāng)農(nóng)民工代表慰問座談會，邀請十余家部門領(lǐng)導(dǎo)和兩家培訓(xùn)基地負責(zé)人與農(nóng)民工代表面對面的座談、交流，了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)意愿，為農(nóng)民工再就業(yè)工作提供決策依據(jù)；三是得到縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助。3月初，經(jīng)縣政府�？h長牽線搭橋，與福建省泉州市惠安縣勞動和社會保障局取得聯(lián)系，縣人力辦組成勞務(wù)考察組到該地區(qū)進行勞務(wù)考察，并獲得大量用工訂單；四是選派骨干人員通過跨區(qū)域勞務(wù)合作與洽談多方收集用工崗位。
　　通過大力開發(fā)勞務(wù)市場，年初與廣東、福建、山東、江蘇、浙江等省15家用工企業(yè)簽訂了勞務(wù)訂單，收集了3000個就業(yè)崗位并在**電視臺滾動播出向社會發(fā)布務(wù)工信息；4月初對福建泉州遠宏實業(yè)有限公司、龍豪服飾有限公司、安盈輕工有限公司、金科服飾有限公司和廣州東莞龍華勝鞋業(yè)有限公司、旭日玩具廠、臺升家俱廠等20余家用工企業(yè)進行考察、洽談，開發(fā)近2萬個用工崗位；下半年又借護送務(wù)工人員到廠就業(yè)之機，陸續(xù)對務(wù)工輸入地輻射的周邊地區(qū)進行考察、洽談，廣泛收集務(wù)工信息。全年共開發(fā)就業(yè)崗位3萬余個。
　�。ㄈ⿵娀嘤�(xùn)，提高就業(yè)能力。一方面是利用春節(jié)勞務(wù)下鄉(xiāng)宣傳之機，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)適時對有意愿外出務(wù)工人員進行集中培訓(xùn)，僅在這一期間共培訓(xùn)2100人次；另一方面是以貧困地區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、基地培訓(xùn)、務(wù)工人員夜校培訓(xùn)、整鄉(xiāng)推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)等項目為依托，在縣內(nèi)積極開展務(wù)工引導(dǎo)性、新型農(nóng)村婦女、農(nóng)村實用技術(shù)、務(wù)工基本技能等多個門類的培訓(xùn)，長期開設(shè)十字繡技術(shù)、電焊工、砌筑工、縫紉工、制瓦工、沼氣工、林果蔬菜栽培、農(nóng)機操作手、拖拉機駕駛員、農(nóng)村經(jīng)紀人等近20余個工種的技能培訓(xùn)班，堅持理論知識培訓(xùn)與實踐操作培訓(xùn)有機結(jié)合、統(tǒng)一考試與技能證書申辦配套進行，進一步提升務(wù)工人員技能水平，增強就業(yè)競爭能力。全年共培訓(xùn)20571人，其中，基本技能培訓(xùn)7556人，獲技能證書4531人，獲證率達60%以上。
　�。ㄋ模┘訌娊M織轉(zhuǎn)移，促進就業(yè)。一是1月底在茨院鄉(xiāng)成功舉辦全縣“返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)歡送儀式”勞務(wù)宣傳活動，為分批次外出的500余名務(wù)工人員舉行了隆重的歡送儀式，增強返鄉(xiāng)農(nóng)民工外出務(wù)工信心；二是3月中旬圓滿完成 “2009年初云南省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作會議現(xiàn)場參觀點”的籌備迎檢工作，組織了250余名務(wù)工人員參加培訓(xùn)轉(zhuǎn)移；三是積極參加上級組織的勞務(wù)輸出活動，在9月、10月連續(xù)兩次參加市委、市政府在全市各縣區(qū)范圍內(nèi)組織舉辦的“慶祝祖國60華誕---滇深勞務(wù)合作昭通務(wù)工人員歡送儀式”，共培訓(xùn)組織近400名**籍務(wù)工人員參加組織轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)移人數(shù)均占全市參加當次活動總數(shù)的半數(shù)以上；四是在平時的轉(zhuǎn)移輸出工作中，為外出務(wù)工農(nóng)民購送車票并派專人護送到廠安置就業(yè)；五是結(jié)合本縣加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入的，縣內(nèi)就業(yè)崗位進一步增多的實際，強化就近培訓(xùn)就地轉(zhuǎn)移；六是加強宣傳組織，保證平均每月2次以上規(guī)模組織務(wù)工人員輸出就業(yè)。目前我縣已累計轉(zhuǎn)移輸出務(wù)工人員110583人，其中省外轉(zhuǎn)移67246萬人，縣外省內(nèi)轉(zhuǎn)移22248萬人，縣內(nèi)就地就近轉(zhuǎn)移21089人。
　�。ㄎ澹┘訌奯保護、促進穩(wěn)定就業(yè)。一方面是積極與各地有條件的用工企業(yè)進行協(xié)商，開辦單列的回族食堂20余個，解決了我縣回族農(nóng)民工外出務(wù)工的問題；另一方面逐步在農(nóng)民工集中的城市進一步設(shè)立聯(lián)絡(luò)（站）點，負責(zé)農(nóng)民工的跟蹤管理、_服務(wù)等工作；其次是聘請云南硯池律師事務(wù)所為農(nóng)民工_服務(wù)，提供法律援助；再次是與公安、法院、勞動保障、工會、婦聯(lián)等有關(guān)部門積極配合，保護農(nóng)民工的各種合法權(quán)益。
　�。┘訌妼W(xué)習(xí)、加強管理，不斷完善自身建設(shè)。一是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，認真貫徹執(zhí)行黨的方針、路線、政策，堅持“立黨為公，執(zhí)政為民”，做到全心全意為人民服務(wù)，努力創(chuàng)建一支“學(xué)習(xí)好、團結(jié)好、紀律好、作風(fēng)好、政績好”的農(nóng)村人力資源工作隊伍；二是在縣第4紀工委 ……（未完，全文共9702字，當前僅顯示2649字，請閱讀下面提示信息。收藏《2009年農(nóng)村人力資源開發(fā)辦工作總結(jié)》）