2009年共青團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、健全組織、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),不斷增強(qiáng)黨員干
二、強(qiáng)化教育、加強(qiáng)自律，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定
三、建章立制、嚴(yán)格管理，不斷完善制度保障機(jī)制
一是明確目標(biāo)責(zé)任，嚴(yán)格進(jìn)行考核
二是嚴(yán)格團(tuán)委內(nèi)財(cái)物的管理
四、完善考核、狠抓落實(shí)，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度
一是健全防范體系
二是完善分級(jí)管理體系
三是強(qiáng)化責(zé)任體系
五、政務(wù)公開(kāi)、提升效能，不斷提高服務(wù)水平
一是推行辦事“六公開(kāi)”
二是實(shí)施全程代理工作制度
三是積極實(shí)施政務(wù)公開(kāi)
……

　　2009年共青團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作總結(jié)
　　深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，團(tuán)委以黨的十七大精神為指引，堅(jiān)持抓學(xué)習(xí)、抓預(yù)防、抓制度、抓教育、抓勤政廉政的工作思路，鞏固黨風(fēng)廉政建設(shè)體系，筑牢反腐敗工作防線(xiàn)，落實(shí)干部廉潔自律規(guī)章制度，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律考核，確保了各項(xiàng)工作的順利有序開(kāi)展，取得了明顯成效。
　　一、健全組織、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),不斷增強(qiáng)黨員干
　　部責(zé)任意識(shí)
　　團(tuán)委以黨風(fēng)廉政建設(shè)工作引領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，把領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員干部作為重點(diǎn)和主體，不斷增強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí)，成立了由團(tuán)委書(shū)記白玲任組長(zhǎng)、副書(shū)記孫鶴任副組長(zhǎng)和有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，從組織上保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作有人抓、有人管、有人辦，保證各項(xiàng)政策、制度全面落實(shí)。同時(shí)，按照區(qū)委區(qū)政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作要
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外部監(jiān)督，不斷完善與之相配套的約束機(jī)制。在內(nèi)部監(jiān)督上，建立政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，書(shū)記親自抓，主管領(lǐng)導(dǎo)分頭抓，各部部長(zhǎng)要“帶好自己的兵”;建立工作目標(biāo)管理責(zé)任制，在落實(shí)上做到“三個(gè)到位”，即領(lǐng)導(dǎo)到位、職責(zé)到位、檢查到位，保證了依法行政、有法可依。同時(shí)，構(gòu)建社會(huì)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，設(shè)置了監(jiān)督舉報(bào)箱，向社會(huì)公布了舉報(bào)電話(huà)，使廣大群眾充分了解舉報(bào)投訴的途徑、方法等，這樣從內(nèi)外兩條線(xiàn)強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，推動(dòng)了團(tuán)委行風(fēng)建設(shè)。
　　三、建章立制、嚴(yán)格管理，不斷完善制度保障機(jī)制。
　　制度建設(shè)是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的重要基礎(chǔ)，同時(shí)也是規(guī)范約束領(lǐng)導(dǎo)干部行為，前移防腐關(guān)口的重要措施。為此，建章立制成為我們抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的重點(diǎn)。我們參照區(qū)委、區(qū)政府會(huì)議精神制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)施細(xì)則》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法》、《政務(wù)公開(kāi)考核辦法》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法》、《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)施細(xì)則》等一系列文件，強(qiáng)化了黨員干部的責(zé)任意識(shí)，考核工作規(guī)范性明顯提高。
　　一是明確目標(biāo)責(zé)任，嚴(yán)格進(jìn)行考核。將上級(jí)要求與工作實(shí)際相結(jié)合，將各項(xiàng)目標(biāo)進(jìn)行分解，工作任務(wù)落實(shí)到人，嚴(yán)格月初工作計(jì)劃和月末工作考核，堅(jiān)持平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合、考核結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部任用相結(jié)合。二是嚴(yán)格團(tuán)委內(nèi)財(cái)物的管理。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)“收支兩條線(xiàn)”的規(guī)定，及時(shí)足額上繳各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)，票據(jù)實(shí)行專(zhuān)人管理。三是以領(lǐng)導(dǎo)干部做表率，率先垂范的作風(fēng)在全單位發(fā)揮了極大的作用，在表率行為帶動(dòng)下，使全體干部職工形成了一種工作勁頭足、凝聚力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、勞逸結(jié)合的良好風(fēng)尚。
　　四、完善考核、狠抓落實(shí)，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。
　　完善的制度建設(shè)是做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的依據(jù)，而嚴(yán)格的責(zé)任考核制度是做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的保障機(jī)制。
　　為此，按照“一把手抓兩手”和“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，團(tuán)委建立健全黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一把手總負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各部門(mén)各負(fù)其責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)_和工作機(jī)制，逐級(jí)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)的齊抓共管局面。一是健全防范體系。梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)防范監(jiān)控點(diǎn)，定期召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、宣傳教育，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，注重防范、防患于未然。二是完善分級(jí)管理體系。把實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為檢驗(yàn)兩手抓、兩手硬的具體體現(xiàn)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的任務(wù)分解為硬指標(biāo)，納入年度目標(biāo)管理，使之與業(yè)務(wù)工作同步布置安排，同步檢查落實(shí)，同步考核評(píng)比。三是強(qiáng)化責(zé)任體系。我們把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)作為各部門(mén)干部的任期目標(biāo)，對(duì)責(zé)任制執(zhí)行情況定期進(jìn)行考核，并納入崗位目標(biāo)責(zé)任制考核和干部考
　　核的內(nèi)容。對(duì)恪盡職守、嚴(yán)守廉潔自律規(guī)定的，予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)失職瀆職、不負(fù)責(zé)任的，實(shí)行一票否決制，負(fù)責(zé)人當(dāng)年不得參與先進(jìn)評(píng)比。通過(guò)層層把關(guān)，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工廉潔行為。
　　五、政務(wù)公開(kāi)、提升效能，不斷提高服務(wù)水平。
　　一是推行辦事“六公開(kāi)”。即在辦理行政事項(xiàng)審批、行政執(zhí)法等業(yè)務(wù)工作時(shí)，公開(kāi)辦事依據(jù)、公開(kāi)辦事職責(zé)、公開(kāi)辦事條件、公開(kāi)辦事程序、公開(kāi)辦事紀(jì)律、公開(kāi)辦事結(jié)果，并限定辦事時(shí)限，按 ……（未完，全文共2657字，當(dāng)前僅顯示1689字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2009年共青團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作總結(jié)》）