社區(qū)工會工作問題匯報

目錄/提綱：……
一、社區(qū)工會工作存在的問題
（二）社區(qū)工會工作的管理_問題
三是有的社區(qū)工會在職責分工上還不能很好地適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展和職工隊伍的變化
（三）社區(qū)工會工作機制的運行質(zhì)量問題
（四）社區(qū)工會干部隊伍建設(shè)問題
（五）社區(qū)工會重點工作的把握問題
二、社區(qū)工會工作的實踐與探索
（一）黨工委重視，各方面配合，組織建設(shè)得到加強
（二）依法建制，突出_，推動工會各項工作正常運轉(zhuǎn)
（三）強化培訓，廣開門路，努力為下崗職工辦實事
（四）創(chuàng)新活動方式，充分發(fā)揮工會組織的積極作用
……

　　一、社區(qū)工會工作存在的問題
　　社區(qū)工會是近年來出現(xiàn)的一種基層組織形態(tài)，它是由街道行政區(qū)域范圍內(nèi)跨行業(yè)、跨企業(yè)的基層工會組織，目前還處于發(fā)展的超始階段，尤其是我市的社區(qū)工會較之于產(chǎn)業(yè)工會無論在管理_、工作機制和工作方式上，還是在組織、經(jīng)基礎(chǔ)和經(jīng)驗積累上都有一些差距，社區(qū)工會在工作運行中也出現(xiàn)了一些應(yīng)引起重視和探索的問題。
　�。ㄒ唬┥鐓^(qū)工會工作地位作用的認識問題隨著經(jīng)濟_改革的深入和經(jīng)濟成分的多樣化，社區(qū)工會工作不可替代的重要地位和作用日趨顯現(xiàn)。但由于社區(qū)工會工作還處于一個不太成熟的探索過程，部分干部和群眾還存在著一些認識和工上的誤區(qū)。一是由于社區(qū)工會是在社區(qū)建設(shè)的大背景下出現(xiàn)的，被有些人批評為是在社區(qū)建設(shè)過程中的“趕時髦”現(xiàn)象。二是有的新建企業(yè)業(yè)主對組建工會不太理解，擔心組建工會是對自己的監(jiān)督結(jié)束，職工抱成團難以對付，會削弱自己的威信，撥繳經(jīng)費將增加支出，
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，從我市已建的社區(qū)工會來看，大部分社區(qū)工會在建立工作機制的力度和工作機制內(nèi)容的把握上還存在明顯的不足，沒有按照履行工會維護職能的基本要求和廣大職工的迫切愿望來抓好工作機制的建設(shè)，可以說基本上都停留在形式上，出現(xiàn)了法制建設(shè)不斷加強與工作機制不健全的反差，勞動關(guān)系復(fù)雜多變與_力度不大的反差，職工_要求強烈與工會干部法律、法規(guī)知識缺乏的反差，一定程度上威脅著社區(qū)工會的生存。
　　（四）社區(qū)工會干部隊伍建設(shè)問題
　　社區(qū)工會工作對社區(qū)工會干部提出了越來越多的要求，社區(qū)工會干部也成為城市工會的一支較為重要的力量。但是，社區(qū)工會干部建設(shè)也存在不少問題。一是社區(qū)工會干部兼職過多，這既有發(fā)揮兼任職能優(yōu)勢的有利因素，但也有工作精力分散，很難保證從事工會工作時間的不利因素。二是大部分社區(qū)工會干部兼有管理業(yè)務(wù)，從事工會工作的時間精力有限，業(yè)余開展工會工作沒有經(jīng)費補貼。四是社區(qū)工會干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識的培訓機會和時間太少，不能適應(yīng)形勢和工會工作的發(fā)展和變化。五是也有部分社區(qū)工會干部事業(yè)心不強，對從事工會工作態(tài)度不積極，年齡和知識結(jié)構(gòu)需要調(diào)整，自身素質(zhì)有待于提高。
　�。ㄎ澹┥鐓^(qū)工會重點工作的把握問題
　　社區(qū)工會以維護廣大職工的經(jīng)濟、政治和文化等方面的合法權(quán)益為基本職能，廣大職工也希望工會在維護自己的合法權(quán)益上發(fā)揮重要作用。但大部分社區(qū)工會在突出維護職能方面缺乏工作力度，存在著工作重心把握不準，重點工作落實不到位，法律政策掌握不夠，勞資糾紛調(diào)解不力的現(xiàn)象，一部分工會干部對重點工作的認識有偏差，對履行維護職能的重要性認識不足，法律意識不強，還有部分工會干部受制于業(yè)主的權(quán)威，不敢大膽發(fā)揮_作用，獨立自主地開展工作。
　　二、社區(qū)工會工作的實踐與探索
　　當前，城市管理方式的社會化趨向，拓寬了社區(qū)工會的工作領(lǐng)域，城市發(fā)展的區(qū)域化特點，提升了社區(qū)工會的地位和作用，勞動關(guān)系的市場化取向，給社區(qū)工會_帶來了新的課題，如何充分發(fā)揮社區(qū)工會的職能作用，是我們各級工會干部認真思考的問題，建設(shè)路街道工會通過近幾年的工作實踐，在組織建設(shè)，依法_等方面進行了一些實踐和探索。
　�。ㄒ唬h工委重視，各方面配合，組織建設(shè)得到加強
　　工會作為黨密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，街道黨工委非常重視，針對社區(qū)大量產(chǎn)生的新經(jīng)濟和新社會組織無上級主管、小型分散、職工流動性大的特點，黨工委協(xié)調(diào)成立了由工商、稅務(wù)、計生等部門負責人組成的社區(qū)工建領(lǐng)導(dǎo)小組，并在轄區(qū)分片設(shè)置工建工作站，派出工建指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員，向業(yè)主和廣大員工宣傳組建工會的目的和意義，同時通過建立社區(qū)工會聯(lián)席會議，將居住在同一社區(qū)的不同單位、不同隸屬關(guān)系的工會組織聯(lián)系在一起，初步形成了以街道黨工委為核心，社區(qū)黨支部和社區(qū)工會為基礎(chǔ)，社區(qū)全體黨員和工會會員為主體，社區(qū)內(nèi)基層黨組織、基層工會共同參加的，條塊結(jié)合的良性互動的覆蓋全轄區(qū)的新型組織網(wǎng)絡(luò)。目前，街道所轄6個社區(qū)工會組織基本健全，工作機制逐步完善，職工之家活動豐富，工會干部隊伍配備培訓得到加強，擁有大專以上文化程度的約占干部總數(shù)的95%，60%為專職干部。
　�。ǘ┮婪ńㄖ疲怀鯻，推動工會各項工作正常運轉(zhuǎn)
　　為防止和克服社區(qū)工會工作“不轉(zhuǎn)”和“空轉(zhuǎn)”現(xiàn)象，建設(shè)路街道 ……（未完，全文共3450字，當前僅顯示1742字，請閱讀下面提示信息。收藏《社區(qū)工會工作問題匯報》）