目錄/提綱:……
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),建立健全辦事機構(gòu)
二、圍繞工作目標(biāo),制訂、落實規(guī)章制度
一是實行局干部掛校制度,轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)
三、建設(shè)服務(wù)窗口,不斷提高服務(wù)質(zhì)量
四、深化政務(wù)公開、校務(wù)公開工作,進一步提高政務(wù)、校務(wù)工作透明度
(二)進一步強化“校務(wù)公開,民主管理”工作
五、健全完善效能考評制度,調(diào)動干部職工的工作積極性
(一)抓好局機關(guān)干部的效能考評工作
(二)完善學(xué)校年度考核工作
……
一年來,我局根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)工作的實施意見》精神,認(rèn)真開展機關(guān)效能建設(shè),按照從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政和廉潔、勤政、務(wù)實、高效的要求,努力實踐“三個代表”的思想,充分發(fā)揮各股室積極性和主動性,突出“三減(簡)一提高”,以改革、創(chuàng)新的精神,加強局機關(guān)的制度、作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格局機關(guān)管理,堅持依法行政,強化監(jiān)督制約,轉(zhuǎn)變
工作作風(fēng),提高工作效能,推動我區(qū)教育事業(yè)的全面健康快速發(fā)展。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),建立健全辦事機構(gòu)
我局認(rèn)真組織全體干部職工學(xué)習(xí)《關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)工作的實施意見》,進行廣泛宣傳發(fā)動,統(tǒng)一大家的思想認(rèn)識,明確開展機關(guān)效能建設(shè)的指導(dǎo)思想、目的意義和方法步驟。結(jié)合我局實際,研究制訂了《區(qū)教育局關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)的實施方案》。為加強對機關(guān)效能建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),我局成立了以教育局局長史健峰同志為組長,由各股室負(fù)責(zé)人為組員的局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公
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實行局領(lǐng)導(dǎo)帶班考勤制,每月安排一名局領(lǐng)導(dǎo)帶班考勤,上班時組織查崗,嚴(yán)禁遲到、早退、擅自離崗現(xiàn)象。
三、建設(shè)服務(wù)窗口,不斷提高服務(wù)質(zhì)量
為了提高機關(guān)效能建設(shè)的實效,我局注意抓好典型,確定招生辦為我局機關(guān)效能建設(shè)的窗口。招生辦上墻公開了辦事制度、招生程序、招生流程圖、各類收費標(biāo)準(zhǔn)、錄取情況等。在報名、考試、招生過程中,招生辦能認(rèn)真實行“一次性告知,一站式辦結(jié),一條龍服務(wù)”制度,努力簡化辦事手續(xù),減少辦事環(huán)節(jié),加大辦事過程和結(jié)果的透明度,提高辦事效率,最大可能地為考生提供方便快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
四、深化政務(wù)公開、校務(wù)公開工作,進一步提高政務(wù)、校務(wù)工作透明度
進一步抓好局機關(guān)政務(wù)公開工作。按照依法公開、真實公開、注重實效、有利監(jiān)督的原則,建立了政務(wù)公開的五項制度,即建立政務(wù)公開工作的責(zé)任制度、政務(wù)公開的審議制度、政務(wù)公開的評議制度、政務(wù)公開反饋制度和政務(wù)公開的備案制度。不斷拓寬政務(wù)公開的形式,除在固定的公開欄上公示和召開干部職工通報會通報外,還設(shè)立電子政務(wù)公開欄公開,通過局域網(wǎng)公開政務(wù)。進一步充實、豐富政務(wù)公開的內(nèi)容,建設(shè)工程項目的招投標(biāo)、大宗大批量物品的采買、師范類畢業(yè)生分配情況、公開招聘教師情況、教師進城公開選拔考試情況、干部職工年度考核、干部職工評選先進、干部任免人事工作、招生工作及干部職工關(guān)注的其它熱點問題都及時公開,今年以來,我局通過各種形式政務(wù)公開達項次。由于我局注重事后公開向事前、事中公開拓展,加大決策過程和執(zhí)行過程的公開,實行決策前公開和實施過程的動態(tài)公開,切實保證人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)與都督權(quán),加大決策的民主化、科學(xué)化程度。
(二)進一步強化“校務(wù)公開,民主管理”工作。建立健全組織機構(gòu),成立了由教育局局長牽頭,由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)教育局、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)工會等單位組成的校務(wù)公開聯(lián)席會。區(qū)教育局成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,各校也都成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組,制定了
工作計劃,落實校務(wù)公開的責(zé)任部門和人員,形成了黨政工齊抓共管,職能部門具體承辦,紀(jì)檢監(jiān)察和工會監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)格局和工作機制。同時,通過召開校務(wù)公開現(xiàn)場會、樹立典型、推廣經(jīng)驗等措施不斷規(guī)范、完善校務(wù)公開的形式、內(nèi)容、程序。目前,各校都能較好地落實我局的工作部署,在一定范圍內(nèi)采取適當(dāng)方式和程序予以公開校務(wù)。校務(wù)公開以會議通報(教代會、教師會、家長會)、校務(wù)公開欄公開(分對外公開和對教職工公開兩部分)、舉辦校情發(fā)布會等為主要形式,凡涉及收費、招生、學(xué)生管理等事項及時向社會公開,凡財務(wù)管理、工程建設(shè)、大宗物資采購、教職工獎懲、干部人事工作和其它涉及教職工切身利益的事項向教職工公開。由于校務(wù)活動過程的透明度不斷增強,黨群干群關(guān)系明顯好轉(zhuǎn),學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高。
五、健全完善效能考評制度,調(diào)動干部職工的工作積極性
。ㄒ唬┳ズ镁謾C關(guān)干部的效能考評工作。根據(jù)《區(qū)機關(guān)工作人員績效考評實施辦法》認(rèn)真開展局機關(guān)干部的效能考評工作,績效考評采取量化考評與定性考評相結(jié)合,領(lǐng)導(dǎo)考評與群眾考評相結(jié)合,平時考評與年度考評相結(jié)合的辦法,建立了工作實績月臺帳、半年初評制度,并結(jié)合
公務(wù)員年度考核進行績效年終總評,績效考評結(jié)果分為優(yōu)、良好、一般、差四個等次。
。ǘ┩晟茖W(xué)校年度考核工 ……(未完,全文共2776字,當(dāng)前僅顯示1764字,請閱讀下面提示信息。
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