談領導干部的能力與威信

一、樹立正確的權(quán)威觀
　　沒有威信，領導人的領導工作就寸步難行，威信從哪里來？僅僅是權(quán)力？樹立威信是一門學問。
　　權(quán)力與威信之間有著異常緊密的聯(lián)系，這是毫無疑問的，但是它們又是截然不同的，無權(quán)的人同樣可以有威信，而有權(quán)的人卻未必擁有。領導人希望自己的權(quán)力給他帶來威信然而權(quán)力不等于威信，領導者如果明白這一點將會給自己及別人帶來很大的好處，如果不明白這一點其結(jié)果可能是災難性的。
　　領導者有權(quán)力，但千萬不要迷信你就擁有了權(quán)威權(quán)力可以說只是權(quán)威獲得的一個小小的優(yōu)勢。我們反對把權(quán)力等同于權(quán)威，但我們不否認從權(quán)力到權(quán)威的路走起來確實很有技巧性，你擁有權(quán)力嗎？你擁有權(quán)威嗎？每位領導者都想樹立威信，而且每個人都有自己獨特的樹威方法。但是不管用什么技巧，如果真正有了威信，那么領導者就應該達到這樣的境界，下級喜歡和你在一起工作但又有點怕和你一起工作。這看似是一對矛盾實際上是領導威信的最高
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級真摯的感情，對下級的關心愛護可以使被領導者產(chǎn)生親切感，有利于領導威信的確立。但這里必須強調(diào)一點，領導者對下級的關心必須是真摯的，是發(fā)自內(nèi)心的人性化、善良的東西，是自身情感的真實體現(xiàn)，如果領導者是出于某種目的，虛偽地去關心自己的下屬，虛偽地表現(xiàn)自己的情感，你將會失去一切。
　　⒋領導者地位。領導者所擔任的職務，所掌握的權(quán)力常常是影響領導者威信的重要條件，領導者有比常人更廣闊的活動空間，容易引起別人的注意而留下明顯的印象。傳統(tǒng)觀念上人們對領導者也存在敬畏感，權(quán)力大的領導者比權(quán)力小的領導者更容易建立威信，但也更容易失去威信。
　�、抵值耐�。領導者所任用的干部的行為影響著該領導的威信，任用什么樣的人，本來就是領導者品質(zhì)和水平的體現(xiàn)。因而，下級往往從領導者任用的干部來評價一個領導者。
　�、侗活I導者的期望值。被領導者對領導者常常存在一種理想的期望，領導者領導工作的實際狀況與望的是否相符，常常影響領導者的威信，期望過高領導者達不到時，他的威信將會有所下降。
　　三、如何樹立領導者的威信
　�、北３纸训捏w魄。誰都知道，身體條件是挑起現(xiàn)代領導重擔的基本保證。在管理日趨現(xiàn)代化，生活、工作節(jié)奏不斷加快的今天。領導者要適應發(fā)展的潮流，除了博學多才，動作迅速敏捷以外還必須能夠連續(xù)工作。在一場又一場戰(zhàn)斗中，在一樁又一樁地處理工作之后，仍然有一個冷靜的頭腦。若一個領導參加完一次大型會議后就體力不支，他肯定難以做到不負眾望。因此，領導者必須以飽滿的精神狀態(tài)去應對每一天。
　�、膊灰葐栴}找到你頭上。一位有進取心的領導在平時的工作中應該不斷地發(fā)現(xiàn)并處理部門中存在的種種問題，排除隱患，雖然這些問題在當時看起來是微不足道的。但是在一定條件下，很可能擴散到不可收拾的地方，領導者應及時找到問題，探明病因，而不應該讓問題擴大化時再去設法解決。
　�、成朴诨麨榱�。一個組織上上下下關系錯綜復雜，有時領導并不能方方面面都兼顧，但是精明的領導者應善于將復雜的事物化繁為簡，抓住問題的中心，“快刀斬亂麻”式的工作方式在解決這種問題上再恰當不過了。一個領導者如果做不到這一點。“眉毛胡子一把抓”事無巨細，顧此失彼就難負眾望了。
　�、淳哂休^準確的前瞻性。即領導在作決策和決定時，要能較為準確地預測到這項決策和決定執(zhí)行的后果，并能準備好處理意外情況的設想。
　　，講信用，講實效。好的領導應絕不輕易許愿，更不會“封官許愿”但總是言出必信，即使作過暗示，也會信守諾言。這樣做雖然有些人因未得到許諾而失望，但在大家知道這位領導者是“金口玉言”說話算數(shù)必然得到眾人崇敬自然會獲得威望。
　�、豆＿@是針對領導者對下屬的態(tài)度而言的，對待下屬一定要一視同仁不偏不倚，更不要拉幫結(jié)派，搞小集團，搞小動作，這樣既不會使任何部下產(chǎn)生莫名的優(yōu)越感，又不會使一些部下產(chǎn)生消極的情緒。同時領導者一定要襟懷坦白，誠實代人，決不能虛偽。
　�、贩乐辜刀�。任何優(yōu)秀的領導者，總是愛才，惜才如命的人。一位領導者，如果自己不能勝任工作，又嫉妒他人的才干，發(fā)展的必然結(jié)果是優(yōu)秀的人才被排擠怠盡，剩下的全是碌碌無為的庸才。
　�、笐斨雷约旱母偁帉ο�。一位領導者如果不知道外界環(huán)境的壓力，不了解組織的競爭對象，不了解自己的對手，則必然固 ……（未完，全文共3466字，當前僅顯示1750字，請閱讀下面提示信息。收藏《談領導干部的能力與威信》）