目錄/提綱:……
一、為什么要推行網(wǎng)格化監(jiān)管
二、特色做法
(一)科學(xué)劃分單元網(wǎng)格,夯實(shí)基礎(chǔ)
(二)合理分配責(zé)任網(wǎng)格,盤活資源
(三)清晰厘定監(jiān)管職責(zé),抓住核心
三、主要成效
(一)隊(duì)伍動(dòng)起來:隊(duì)伍積極性和責(zé)任心明顯增強(qiáng)
(二)改革快起來:推動(dòng)“兩化”戰(zhàn)略深入開展
(三)成績顯出來:監(jiān)管成效顯著提升,工作得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定
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____年_月份以來,為解決監(jiān)管職責(zé)不清、監(jiān)管壓力日益沉重、監(jiān)管效能不高的難題,有效提升監(jiān)管效能,**分局作為**市局的試點(diǎn)單位,開始試點(diǎn)推行網(wǎng)格化監(jiān)管模式,并取得了一定成效。現(xiàn)將**分局扎實(shí)推進(jìn)網(wǎng)格化監(jiān)管的情況介紹如下:
一、為什么要推行網(wǎng)格化監(jiān)管
網(wǎng)格化監(jiān)管模式是將管轄區(qū)域按照一定標(biāo)準(zhǔn)劃分為多個(gè)層級(jí)的責(zé)任網(wǎng)格,明確和強(qiáng)化各個(gè)層級(jí)責(zé)任主體對(duì)本層級(jí)責(zé)任網(wǎng)格的監(jiān)管職責(zé),以職責(zé)清晰、分工明確、責(zé)任到人的機(jī)制為核心,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)轄區(qū)市場(chǎng)秩序有效監(jiān)管的基本工作模式;鶎泳W(wǎng)格化監(jiān)管模式具有開創(chuàng)性、革命性的意義,它以“分田
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人員之間重新分配,組成新的工作網(wǎng)格即可。作為網(wǎng)格化監(jiān)管的基礎(chǔ)單位,單元網(wǎng)格相對(duì)穩(wěn)定,則網(wǎng)格化信息平臺(tái)的基礎(chǔ)也是相對(duì)穩(wěn)定的。而為保障單元網(wǎng)格劃分的相對(duì)穩(wěn)定,單元網(wǎng)格必須足夠“細(xì)”,其是以**市規(guī)劃局的地理網(wǎng)格為參照基礎(chǔ),且達(dá)到當(dāng)工商所監(jiān)管人員發(fā)生變動(dòng)時(shí),只需將單元網(wǎng)格在監(jiān)管人員之間重新調(diào)配,而無需重新劃分的程度。規(guī)劃局的地理網(wǎng)格是一套相對(duì)完備、科學(xué)的體系,以其為參照基礎(chǔ),為日后工商部門與其他部門聯(lián)網(wǎng)整合數(shù)據(jù),降低技術(shù)支撐和開發(fā)維護(hù)成本奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
。ǘ┖侠矸峙湄(zé)任網(wǎng)格,盤活資源。在我們推行的網(wǎng)格化監(jiān)管模式中,巡查監(jiān)管隊(duì)長承擔(dān)了兩種角色:一方面,隊(duì)長是三級(jí)責(zé)任網(wǎng)格(巡查監(jiān)管隊(duì))的責(zé)任人,負(fù)責(zé)組織本隊(duì)對(duì)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)戶口承擔(dān)管理責(zé)任,發(fā)現(xiàn)存在問題、控制事態(tài)、解決一般性問題,并向上一級(jí)報(bào)告本級(jí)難以解決的問題;另一方面,由于**市工商系統(tǒng)一線監(jiān)管執(zhí)法人員的配備較為緊張,隊(duì)長原則上要分配四級(jí)責(zé)任網(wǎng)格。一年多的實(shí)踐證明,隊(duì)長一個(gè)人承擔(dān)兩種角色的安排,適應(yīng)目前工商所人員素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀,有利于及時(shí)處理問題、控制事態(tài)、促進(jìn)工作協(xié)調(diào)安排和順利開展,同時(shí)又盡量把一線執(zhí)法力量放在網(wǎng)格里,一定程度上解決了四級(jí)網(wǎng)格責(zé)任人不足和責(zé)任網(wǎng)格過大的問題。
。ㄈ┣逦宥ūO(jiān)管職責(zé),抓住核心。我們?cè)诶砬逅膫(gè)層級(jí)主體對(duì)其責(zé)任網(wǎng)格的監(jiān)管職責(zé)的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)明確了四級(jí)責(zé)任網(wǎng)格監(jiān)管人工作職責(zé),將其工作職責(zé)分為摸清情況、采集信息類、日常督促整改類、發(fā)現(xiàn)后及時(shí)報(bào)告類、接受任務(wù)類、實(shí)施檢查類、執(zhí)法查處類_個(gè)類別。四級(jí)網(wǎng)格責(zé)任人的工作主要分為“發(fā)現(xiàn)問題”和“解決問題”兩部分。發(fā)現(xiàn)轄區(qū)存在的問題是四級(jí)網(wǎng)格責(zé)任人的基本職責(zé),解決問題則按層級(jí)負(fù)責(zé)。對(duì)屬于網(wǎng)格責(zé)任人解決問題職責(zé)范疇的事項(xiàng),網(wǎng)格責(zé)任人要自行處理;對(duì)不屬于網(wǎng)格責(zé)任人解決問題職責(zé)范疇的事項(xiàng),網(wǎng)格責(zé)任人只要發(fā)現(xiàn)后及時(shí)報(bào)告,并在需要時(shí)給予配合即可。
三、主要成效
截至目前,網(wǎng)格化監(jiān)管模式在**市工商系統(tǒng)已推行一年多,日見成效:
。ㄒ唬╆(duì)伍動(dòng)起來:隊(duì)伍積極性和責(zé)任心明顯增強(qiáng)!熬W(wǎng)格到人、責(zé)任到人”,監(jiān)管職責(zé)日益清晰,加上信息技術(shù)如新的信用分類監(jiān)管系統(tǒng)的逐步配套使用,使隊(duì)伍積極性和責(zé)任心明顯 ……(未完,全文共1870字,當(dāng)前僅顯示1189字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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