企業(yè)招工現(xiàn)場(chǎng)的見聞及思考

　　今天按照上級(jí)要求，村里再次組織勞動(dòng)力到萬(wàn)旭電子參加企業(yè)招工會(huì)，我也去了現(xiàn)場(chǎng)。前次村里已經(jīng)組織過(guò)13個(gè)人，這次又組織了7個(gè)人，6個(gè)女工、1個(gè)男工。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都組織人員到了現(xiàn)場(chǎng)，非常熱鬧。
　　為招商引資企業(yè)做好用工服務(wù)，是一項(xiàng)好的政策，對(duì)于吸引客商來(lái)投資的確是一個(gè)亮點(diǎn)。但這種政策落實(shí)下來(lái)，一級(jí)給一級(jí)下達(dá)任務(wù)，方式是否合理，是否過(guò)于簡(jiǎn)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略268字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
與效果的問(wèn)題。形式上，村里對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達(dá)的任務(wù)也是必須要完成的，但最后有多少人能去上班、能做多長(zhǎng)時(shí)間，便是效果的問(wèn)題。
　　實(shí)際上，小圩在家的勞動(dòng)力很難找到，找到了也是有工作、有出路的。那么外出務(wù)工的人員，有多少愿意返鄉(xiāng)就業(yè)的�？梢哉f(shuō)，小圩很少，因?yàn)楸镜仄髽I(yè)的待遇雖然宣傳說(shuō)能達(dá)到一千三、四，但這是在加很多班、付出太多辛勞的基礎(chǔ)上才能實(shí)現(xiàn)的，相比于在外務(wù)工，本地企業(yè)的薪酬待遇還是沒(méi)有多少可比性，吸引力并不大。當(dāng)然，也有少部分愿意返鄉(xiāng)就業(yè)的，我也接觸到過(guò)。這里主要存在工種供需分歧的矛盾。例如有個(gè)村民，在外面是做汽修工，想回本地也做類似的工種，但招工企業(yè)卻只能提供普通工。在招工現(xiàn)場(chǎng)，與村書記們交流，普遍都反映困難很大，在沒(méi)有辦法的情況下只能找一些人來(lái)湊數(shù)，這樣還要給人誤工費(fèi)，包括往返幾次的車費(fèi)，對(duì)村里也是一種負(fù)擔(dān)。
　　當(dāng)然，我接觸到的只是一方面的情況。政府為企業(yè)提供用工服務(wù)，是一種提升投資軟環(huán)境的政策，是受到企業(yè)歡迎的，是能夠吸引客商來(lái)投資的，雖然最后招工的效果可能要與當(dāng)初設(shè)想的打一些折扣，但肯定還是有一些效果的。我想的是，我們相關(guān)職能部門、相關(guān)配合部門是不是能夠多想一些辦法，著重從市場(chǎng)和經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向的角度來(lái)充分提升企業(yè)用工服務(wù)的效果，使我們可以以最小的代價(jià)來(lái)實(shí)現(xiàn)更好的目的。
　　此外，那些企業(yè)是不是也應(yīng)該反思一下，你的待遇是否有足夠的吸引力來(lái)促使外出務(wù)工 ……（未完，全文共1186字，當(dāng)前僅顯示754字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)招工現(xiàn)場(chǎng)的見聞及思考》）