加強執(zhí)行能力的培養(yǎng)是促進效能建設的關鍵

　　
　　執(zhí)行能力是一個人對某一項工作、某一個精神、某一次決策或指示、某一種活動、某一項規(guī)定或制度等，通過認識、分析、理解、判斷和領會后，從而產生的一種自覺自愿遵從、完成和執(zhí)行的實際行動。這種行動，可分為行動型和認同型兩種_，所謂行動型其主要表現(xiàn)就是指被動的、機械的、盲從的、缺乏認真思考的執(zhí)行，他只注重服從、應付和完成，而沒有更多的創(chuàng)新或執(zhí)行的質量標準難以滿足要求，從而造成執(zhí)行結果的走樣，難以保證上級的指示精神落到實處；而認同型其首先就是要完全認識、理解和領會該項活動的精神實質和目的意義，清楚自己為什么要這樣做，這樣做是為了什么，該怎么樣做，不該做什么，并通過自己在執(zhí)行的過程中的不懈努力、大膽探索、開拓創(chuàng)新以求得最終結果的完美，使上級的指示精神充分的、全面的、徹底的落到實處。
　　執(zhí)行能力的打造和培養(yǎng)，關系和直接影響著一個單位各項
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底，只有這樣才能正確的、全面的、客觀的把握和領會上級的指示精神、總體要求，以便于在執(zhí)行和落實的過程中不出現(xiàn)偏差，增強執(zhí)行的信心。
　　二、增強責任意識，做到不辱使命。恪盡職守，忠實的履行好自己的職責，是對我們每個醫(yī)療衛(wèi)生工作者最起碼的要求和最低標準，也是我們所必須遵守的職業(yè)道德。每一個人都有自己的工作崗位和工作職責，都肩負著黨和人民賦予我們的重任，是否能圓滿或比較圓滿的完成黨和人民交給我們的任務，在工作中認真的履行和實踐自己應負的責任，又是我們完成任務、做好各項工作的保證。一個人的能力有大小，但忠于職守、無私奉獻、勤懇敬業(yè)地履行職責，是有效的開發(fā)能力、拓展能力的前提和必須。一個沒有責任心，不盡職盡責的人就算其具有能力的潛智又怎么能很好的完成好上級賦予的各項工作任務？何談能力，更無法做好自己的本職工作，也就嚴重制約和阻礙了中心和科室的全面協(xié)調的發(fā)展，至使任務無法完成、目標無法實現(xiàn)。我們每一個人都要向雷鋒同志學習，做到干一行愛一行鉆一行，不論在什么崗位、從事什么工作，都要兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，忠實的履行好自己的職責，牢記自己所肩負的責任，做一顆“永不生銹的螺絲釘”。一個有責任心的人，一個對自己的所作所為敢于負責的人，才能在執(zhí)行中保持高昂的激情充滿活力，增強執(zhí)行的勇氣。
　　三、增強大局意識，做到凝心聚力�！氨娙藙潣_大船”、“人心齊泰山移”，這些至理名言說的就是這個道理。記得有一位領導曾經倡導大家要樹立“四個一”精神來發(fā)展創(chuàng)業(yè)，這“四個一”就是“一條心、一盤棋、一家人和一股勁”，從中我們也可以清楚的看到，大局意識、全盤意識對一個地區(qū)、一個單位、一個部門的進步和發(fā)展是多么的重要。它不僅僅是服從和維護的問題，而且是可持續(xù)性、創(chuàng)造性發(fā)展的關鍵，更是在奮力崛起中生成不怕艱難困苦敢于勇往直前的不竭動力。我們每一個同志都要牢固樹立大局意識，圍繞單位的中心來積極的開展工作，踐責履職，堅決反對各行其是、我行我素、獨斷專行和陽奉陰違。如果是一盤散沙、各唱各調那里來的工作效率，那里能完成好我們所肩負的使命，那里能讓人民群眾滿意，如何保證在執(zhí)行和落實上級的指示精神時不走樣，何談效能建設？所以，就要求我們不斷的打造和培養(yǎng)自己的團隊精神、大局意識，真正做到心往一處想、勁往一處使，提高我們的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮我們的整體合力，增強執(zhí)行的力量。
　　四、增強宗旨意識，做到執(zhí)法為民�！叭娜鉃槿嗣穹⻊铡笔俏覀凕h的唯一宗旨，也是我們中心每一個工職人員必須遵循和牢記的唯一宗旨。人民滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成是檢驗我們工作的根本標準。要始終把人民群眾的冷暖疾苦裝在心中，在實際工作中努力踐行“三個代表”，切實落實科學發(fā)展觀，做到心為民所系、情為民所牽、權為民所用、事為民所謀。只有不斷的增強對人民群眾的感情，牢記我們的宗旨，才能不斷的激發(fā)出自己的工作熱情和激情，才能在工作中賦有創(chuàng)造力。同時，我們要不斷的更新服務的理念，提高服務的質量和水平，改進服務的方式方法，增強服務的本領。只有這樣才能真正做到服務觀念的根本轉變，才能使得服務做到全方位、全過程、多層面，才能構建 ……（未完，全文共2617字，當前僅顯示1664字，請閱讀下面提示信息。收藏《加強執(zhí)行能力的培養(yǎng)是促進效能建設的關鍵》）