新時期組工干部應(yīng)樹立什么形象

　　今年，是貫徹落實黨的十七大和省市黨代會精神的開局之年。組織部門責(zé)任重大，任務(wù)繁重，特別是十七大提出要以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，作出了“一條主線、一個重點、一個目標(biāo)、六項任務(wù)”的總體部署，這些任務(wù)的落實，需要我們組工隊伍保持昂揚的精神狀態(tài)，我認(rèn)為，要成為新時期一名合格的組工干部，必須樹立公道正派、勇挑重?fù)?dān)、善于創(chuàng)新、甘為人梯的形象。 第一，要樹立公道正派的形象。公道正派不僅是組工干部思想道德建設(shè)的核心，也是政治道德建設(shè)的關(guān)鍵。組工干部要做到公道正派，首先，要強化自身修養(yǎng)。這包括黨性修養(yǎng)，就是要時刻牢記黨的宗旨，忠誠堅定；品格修養(yǎng)，樹
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另一方面，要牢固樹立服務(wù)意識，從小處入手，從點滴做起，善待我們的工作對象和服務(wù)對象，把政策規(guī)定一視同仁地交給他們，不分親疏，不以貌取人，不以印象排斥人，辦事不推諉，不拖拉，不講空話、大話，不做表面文章，始終做到“對己清正，對人公正，對內(nèi)嚴(yán)格，對外平等”。 第二，要樹立勇挑重?fù)?dān)的形象。組織部門歷來有特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)。這些年來，組織部承擔(dān)的大事多、
　
　　要事多，如先進(jìn)性教育活動、集中換屆、“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動等等，這些工作都是事關(guān)全局的中心工作，涉及面廣、開創(chuàng)性強、工作難度大。特別是換屆人事籌備工作，時間緊、任務(wù)重、要求高，如果沒有肯于吃苦、樂于奉獻(xiàn)的精神，非但工作做不好，反而會出亂子。在工作推進(jìn)過程中，一些同志連續(xù)十幾天加班到深夜，較長時間處于滿負(fù)荷，甚至超負(fù)荷狀態(tài)運轉(zhuǎn)，但仍然一如既往，滿腔熱情地往我工作。在新形勢下，組織部門的任務(wù)日益繁重，我們必須強化特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風(fēng)，在工作中勇于負(fù)重，甘心付出，兢兢業(yè)業(yè)完成好每一項任務(wù)。 第三，要樹立善于創(chuàng)新的形象。與時俱進(jìn)、善于創(chuàng)新是做好組織工作的重要途徑。組工干部只有具備開闊的創(chuàng)新思路，才能不斷破解當(dāng)前組織工作存在的問題，推動組織工作邁上新臺階。2009年，針對換屆后我縣調(diào)研員數(shù)量大增，給干部隊伍管理和各項工作的進(jìn)展造成了一定的影響，部里領(lǐng)導(dǎo)堅持調(diào)研先行，本著敢于碰硬的決心，創(chuàng)新調(diào)研員管理的理念、制度和方法，先后出臺相關(guān)制度，并組成工作組，到農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)等基層單位幫助工作，讓他們有了“二次創(chuàng)業(yè)”的舞臺。這一舉措得到了調(diào)研員的支持和歡迎。制度實施后，收到了明顯的成效，并獲得市委組織部組織工作創(chuàng)新獎。作為這項工作的直接參與者，我深深體會到，組工干部只有切實增強創(chuàng)新意識，著力提高創(chuàng)新能力，才能增強組織工作的創(chuàng)造力，更好地服務(wù)于黨委的中心工作。 第四，要樹立甘為人梯的形象。組織工作的性質(zhì)決定了組工干部的社會角色，那就是要甘當(dāng)“幕后英雄”，甘愿“為他人做嫁衣”。有的同志說：“進(jìn)了組織部，年年有進(jìn)步”，我認(rèn)為，這個進(jìn)步不應(yīng)該是指職務(wù)上的升遷，而應(yīng)該是能力水平的進(jìn)步，是思想境界的進(jìn)步。我們考察的干部中，有的年齡比我們輕、資歷比我們淺，有的過去是我們的同事或下級，但他們進(jìn)步比我們快，這些都是很正常的。如果組工干 ……（未完，全文共1966字，當(dāng)前僅顯示1250字，請閱讀下面提示信息。收藏《新時期組工干部應(yīng)樹立什么形象》）