做好新時(shí)期的組織工作需要正確處理的幾個(gè)關(guān)系問(wèn)題

　　認(rèn)真貫徹落實(shí)_同志“領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講政治”的重要講話精神，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，是各級(jí)黨委和組織部門(mén)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的主要任務(wù)。在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_的過(guò)程中，而對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)的復(fù)雜環(huán)境，組織工作要體現(xiàn)講政治的要求，就要堅(jiān)持正確的政治方向，防止出現(xiàn)偏差。為此，就應(yīng)當(dāng)在_建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論指導(dǎo)下，運(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點(diǎn)，去觀察分析組織工作的新情況、新問(wèn)題，把握和處理好各種矛盾和關(guān)系。正確處理繼承與發(fā)展的關(guān)系當(dāng)前，我國(guó)的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)正處在承前啟后、繼往開(kāi)來(lái)的重要發(fā)展階段；經(jīng)濟(jì)_改革正由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_轉(zhuǎn)換，黨的建設(shè)正按照四中、五中全會(huì)提出的任務(wù)和要求，推進(jìn)和實(shí)施新的偉大工程。所有這些，都要求組織工作必須認(rèn)真“總結(jié)過(guò)去，開(kāi)辟未來(lái)”，把繼承與發(fā)展的關(guān)系真正處理好。在繼承與發(fā)展的關(guān)系上，現(xiàn)在有兩種傾向值得注意：一種認(rèn)為，我國(guó)現(xiàn)行的干部管理_和制度，是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)_下形成的，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)格格不入，要適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，現(xiàn)有
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現(xiàn)的新事物不加分析地指責(zé)和反對(duì)，無(wú)疑是一種保守和僵化的表現(xiàn)，必須加以糾正。在討論黨的組織工作中的繼承與發(fā)展問(wèn)題時(shí)，我們首先要弄清楚在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的偉大變革中，究竟要繼承什么、堅(jiān)持什么；發(fā)展什么、改革什么？樹(shù)立馬克思主義的改革觀和發(fā)展觀，做一個(gè)清醒的組織工作者。我們黨長(zhǎng)期形成的組織工作的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，是和維護(hù)社會(huì)主義基本制度、鞏固黨的執(zhí)政地位相適應(yīng)的，任何時(shí)候都不能丟掉。比如組織路線要為政治路線服務(wù)；堅(jiān)持黨對(duì)干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨管干部的原則和民主集中制的原則；選拔干部要堅(jiān)持任人唯賢，德才兼?zhèn)洌⒅貙?shí)績(jī)，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針；干部工作中要堅(jiān)持群眾路線，選拔干部要“人民公認(rèn)”；著重從思想上建設(shè)黨，加強(qiáng)黨員、干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和管理，加強(qiáng)思想政治工作；重視和加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)；實(shí)事求是地客觀公正地對(duì)待干部，善于關(guān)心愛(ài)護(hù)干部；嚴(yán)守組織人事工作紀(jì)律，保守人事機(jī)密，等等。這些都是組織工作的傳家之寶，跨世紀(jì)的傳世之寶。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，把這些好的傳統(tǒng)和作風(fēng)繼承發(fā)揚(yáng)好，有著深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義。發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，是前無(wú)古人的嶄新事業(yè)。在這個(gè)新_下搞好組織工作，我們沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可循，迫切需要轉(zhuǎn)變?cè)谟?jì)劃經(jīng)濟(jì)_下形成的落后觀念，積極探索、勇于實(shí)踐，既要繼承發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步補(bǔ)充、完善現(xiàn)有的基本符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)的組織干部制度，又要敢于打破常規(guī)，改革那些不合時(shí)宜的組織干部制度。經(jīng)過(guò)各級(jí)黨委和組織部門(mén)的努力，逐步建立起有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制；創(chuàng)造一個(gè)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的良好環(huán)境和干部能上能下、能進(jìn)能出的管理_；形成一個(gè)程序完備、紀(jì)律嚴(yán)明的干部監(jiān)督體系，使組織干部制度既遵循社會(huì)主義基本制度的要求，又適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一般特性，并把二者有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，從政治上保障社會(huì)
　
　　主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_的確立和發(fā)展。改革是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，當(dāng)前主要是按照黨的十四屆四中、五中全會(huì)精神，總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，加大改革力度，完善配套措施，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度改革，在擴(kuò)大民主、完善考核、推進(jìn)交流、加強(qiáng)監(jiān)督等方面力爭(zhēng)取得實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。要加強(qiáng)對(duì)改革的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持改革的正確方向，堅(jiān)決反對(duì)在干部人事工作中，削弱和擺脫黨的領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤傾向。在改革過(guò)程中，既要解放思想，又要實(shí)事求是。提倡敢闖、敢干、敢試。但必須以黨的基本路線和基本理論為指導(dǎo)，不能使改革走錯(cuò)方向。正確處理民主與集中的關(guān)系民主集中制，是我們黨和國(guó)家的根本政治制度和組織制度，也是黨的組織工作必須遵循的根本制度和根本工作方法。處理好民主與集中的關(guān)系，解決在組織工作中存在的民主不夠和集中不夠的問(wèn)題，仍然是新形勢(shì)下需要經(jīng)常注意和繼續(xù)探索的重要課題。在干部工作中擴(kuò)大民主，是發(fā)展黨內(nèi)民主的重要內(nèi)容，也是發(fā)展社會(huì)主義民主政治的必然要求。在干部的使用上，要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛走群眾路線，堅(jiān)持從群眾中來(lái)，到群眾中去的工作方法。干部選拔任用要注意聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，增加公開(kāi)和透明的程度，使廣大黨員、群眾在干部問(wèn)題上有發(fā)言權(quán)和參與權(quán)。實(shí)際情況也是這樣，一個(gè)干部的思想作風(fēng)、工作能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況如何，群眾最了解、最清楚，心中自有一桿秤。所以，_同志提出選拔干部要群眾公認(rèn)，就是這個(gè)道理。干部工作要發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線，主要應(yīng)體現(xiàn)在四個(gè)方面：一是干部工作的路線、方針、政策，要體現(xiàn)黨的基本路線和全心全意為人民服務(wù)的宗旨；二是廣大干部群眾在干部的選拔、任用、評(píng)價(jià)、監(jiān)督等方面有發(fā)言權(quán)；三是要嚴(yán)格依照法律和組織人事工作的規(guī)定、程序、推薦、選拔、任用干部；四是在黨委內(nèi)部每個(gè)成員能夠充分發(fā)表自己的意見(jiàn)，集體討論決定干部的任免，而不是由少數(shù)人或個(gè)別人說(shuō)了算。改革開(kāi)放以來(lái)，黨中央 ……（未完，全文共3909字，當(dāng)前僅顯示1974字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《做好新時(shí)期的組織工作需要正確處理的幾個(gè)關(guān)系問(wèn)題》）