礦黨總支2009年終工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一是認(rèn)真堅持“三會一課”制度，強(qiáng)化黨員的學(xué)習(xí)教育
三是財經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范經(jīng)濟(jì)分配，切實維護(hù)職工利益
四是認(rèn)真抓好組織發(fā)展工作，不斷為黨組織增添新鮮血液
五是在黨員中開展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動，增強(qiáng)了黨員黨性觀念
七是在全礦范圍內(nèi)堅持開展了以支部為單位、黨員為主體的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動
一是建立組織，加強(qiáng)對活動的領(lǐng)導(dǎo)
二是設(shè)立了職工五級安教室，加強(qiáng)了職工“一日一題”、“一周一案”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)
三是強(qiáng)化了準(zhǔn)軍事化管理活動
四是嚴(yán)格獎懲制度
……

　　根據(jù)東辰集團(tuán)公司黨委辰發(fā)［2009］16號《關(guān)于做好基層黨組織換屆選舉工作的通知》精神，我礦黨總支高度重視，認(rèn)真組織，并對2009年以來黨總支工作認(rèn)真進(jìn)行了回顧，在肯定成績的同時，找出差距，為下一步的工作開展明確了方向。總結(jié)如下：一、抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)作風(fēng)，不斷加強(qiáng)兩級班子建設(shè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，離不開領(lǐng)導(dǎo)班子集體，而領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)的高低，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。09年以來，黨總支把加強(qiáng)班子建設(shè)、提高管理人員能力素質(zhì)作為頭等大事，擺上重要日程。首先，從強(qiáng)化學(xué)習(xí)入手，不斷提高班子成員的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。組織兩級班子成員重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十六屆（提醒您：請根據(jù)實際修改）五中、六中全會精神及上級黨委制度下發(fā)的各種文件、重要會議精神，并結(jié)合本單位實際，就企業(yè)管理如何轉(zhuǎn)型積極展開討論，不斷探索理論與實踐結(jié)合的新方法、新途徑，做到學(xué)以致用。在班子成員中廣泛開展了“學(xué)哲學(xué)、用哲學(xué)”活動，以哲學(xué)觀點(diǎn)、哲學(xué)方法研究、指導(dǎo)工作。同時，我們還在基層各支部相應(yīng)建立了黨員干部
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下發(fā)，幫助和指導(dǎo)基層支部工作。根據(jù)不同時期的工作重點(diǎn)，我們還分季度對各支部工作狀況和黨員思想狀況進(jìn)行認(rèn)真分析、鑒定，對工作滯后的支部及時予以指導(dǎo)幫助，促其改變工作方法，提高工作成效。經(jīng)過努力，黨員隊伍的思想狀況和支部集體的精神風(fēng)貌得到了很大改觀。二是堅持強(qiáng)化教育，提高黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認(rèn)識，從思想上筑牢防腐拒變意識。結(jié)合實際，運(yùn)用近年來經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域出現(xiàn)的一系列典型案例，對黨員干部進(jìn)行警醒教育，促進(jìn)他們“聽招呼、講境界、長本事”，自覺做到勤奮工作，遵章守紀(jì)，廉潔自律。在強(qiáng)化教育的基礎(chǔ)上，礦兩級班子還就領(lǐng)導(dǎo)班子及成員自身勤政務(wù)實、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行了自我評價，在中層干部中進(jìn)行了廉政述職活動。針對存在問題進(jìn)行了總結(jié)反思和自查、自糾，克服了少數(shù)管理人員中存在的工作不實、組織紀(jì)律松懈現(xiàn)象，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。三是財經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范經(jīng)濟(jì)分配，切實維護(hù)職工利益。按照“嚴(yán)管干部、善待職工”的要求，我們從職工最關(guān)心的經(jīng)濟(jì)分配問題出發(fā)，在工資獎金分配管理上，積極推行“公開、公平、公正”，要求各單位每月將工分表、工資獎金明細(xì)表定期張榜公布，自覺接受群眾監(jiān)督，真正使職工“干明白活、拿放心錢”。在工作費(fèi)用使用方面，嚴(yán)格按上級規(guī)定執(zhí)行。為杜絕“上有政策、下有對策”現(xiàn)象的出現(xiàn)，我們還組織政工、工資、財務(wù)部門不定期地進(jìn)行抽查、督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，較好地維護(hù)了職工的經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)濟(jì)分配管理進(jìn)一步得到了規(guī)范與加強(qiáng)。四是認(rèn)真抓好組織發(fā)展工作，不斷為黨組織增添新鮮血液。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，我們積極抓好新黨員的發(fā)展工作，加強(qiáng)了對入黨積極分子的培養(yǎng)考察。本著“成熟一個、發(fā)展一個”的原則，各黨支部建立了分工負(fù)責(zé)制，采取“_、重點(diǎn)培養(yǎng)”的方式，多方面對入黨積極分子進(jìn)行幫助，經(jīng)常組織他們聽黨課，參加政治學(xué)習(xí)會議，加強(qiáng)對他們進(jìn)行黨的路線、方針、政策及黨的基本知識學(xué)習(xí)教育，從思想上、政治上關(guān)心他們的成長。目前，全礦已有66名職工向黨組織寫了入黨申請，
　
　　現(xiàn)已建立重點(diǎn)培養(yǎng)對象26名。根據(jù)上級《關(guān)于實行發(fā)展黨員公示制的暫行辦法》要求，我們認(rèn)真抓好發(fā)展黨員的質(zhì)量和入口關(guān)，對新發(fā)展黨員進(jìn)行公示，自覺接受職工群眾監(jiān)督，確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量，2009年至今，共吸收24名積極分子入了黨，壯大了黨員隊伍。五是在黨員中開展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動，增強(qiáng)了黨員黨性觀念。09年上半年，按照上級黨委關(guān)于“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動的要求，礦黨總支精心組織，認(rèn)真安排，成立了礦“保先”教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)上級文件規(guī)定的時間安排和方法步驟，分五個階段先后進(jìn)行了宣傳發(fā)動、集中學(xué)習(xí)教育、分析評議、整改提高、鞏固擴(kuò)大成果等活動。在“保先”教育期間，建立了學(xué)習(xí)簽到制度，對因特殊情況不能參加集中學(xué)習(xí)的黨員，送教上門，使黨員參學(xué)率達(dá)到了100%，各支部組織黨員集中學(xué)習(xí)時間均達(dá)到了40小時以上。在抓好學(xué)習(xí)教育的同時，各支部還開展了征求意見、談心、撰寫個人黨性分析材料、召開民主生活會、支委會、向黨員反饋意見等活動。通過扎實的學(xué)習(xí)教育，使廣大黨員進(jìn)一步認(rèn)清了自身存在的問題，明確了工作目標(biāo)，增強(qiáng)了先進(jìn)性意識，從而在安全、生產(chǎn)、穩(wěn)定、發(fā)展、作風(fēng)等方面進(jìn)一步發(fā)揮先鋒模范作用。六是在礦政工（勞資）部門中認(rèn)真開展了“講境界、長本事、堅持公道正派，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實踐活動。為切實加強(qiáng)政工（勞資）部門自身建設(shè)，促進(jìn)部門工作人員作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，06年3月至12月上旬，按照上級文件要求，我們認(rèn)真進(jìn)行了主題實踐活動，在政工（勞資）部門中先后開展了“學(xué)習(xí)祁愛群，永葆先進(jìn)性”專 ……（未完，全文共3840字，當(dāng)前僅顯示1939字，請閱讀下面提示信息。收藏《礦黨總支2009年終工作總結(jié)》）