強化“三公”意識加強干部道德修養(yǎng)

　　_在“七一”講話中指出，在學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想過程中，要加強干部的道德品質(zhì)修養(yǎng)，通過改造主觀世界的成效來推進客觀世界的改造。加強干部的道德品質(zhì)修養(yǎng)，必須要強化干部的“三公”意識，即與干部作為一個公仆、作為一個職業(yè)人以及作為一個領(lǐng)導(dǎo)者的三重角色相對應(yīng)的公仆意識、公職意識和公正意識。只有這樣才能把“三個代表”落實到立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)上來。一、強化干部的公仆意識干部的一個最基本的角色就是公仆，是為人民服務(wù)的人。干部就是要意識到自己是人民中的普通一員，受人民之托來辦事。作為人民的委托者，除了人民的利益外，沒有半點私利，必須全心全意為人民服務(wù)。但在現(xiàn)實中，不是每個干部都具有這樣的公仆意識，或者說，在某些干部的頭腦里，公仆意識已經(jīng)淡化下去了。對此無論學(xué)界還是政界都作了深入地分析，認為產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因很多，如這是現(xiàn)階段還帶有的某些舊社會的痕跡、市場經(jīng)濟的某些消極影響或者民主法治的不完善，等等。但從領(lǐng)導(dǎo)干部的角色特性來考察，
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制的理性邏輯，往往強調(diào)服從于規(guī)則和上司。馬克斯·韋伯主張公務(wù)員非人格化，并像無情感的機器一樣地發(fā)揮組織機關(guān)的作用，表達的就是這種要求。在這種組織結(jié)構(gòu)中，人是與具體的崗位聯(lián)系在一起的，人被崗位化了，崗位的責任和義務(wù)就是人的責任和義務(wù)，至于整個制度的正當性和價值理念都不在考慮之列。將自己的目標從屬于被上司解釋過的公共目標，將經(jīng)過上司解釋過的公共判斷取代個人判斷。不需要有維護人民利益的動機，更無所謂公仆意識。由上可見，強化干部的公仆意識是必要的，而且刻不容緩，需要為此付出巨大的道德努力，這也是干部道德修養(yǎng)的第一步。公仆意識的具體內(nèi)容就是培養(yǎng)一個公仆的健全的道德感。它包括三個方面：一是要有自覺的道德認知。主要是要認識到他們擁有和使用權(quán)力的道德正當性，即干部的權(quán)力實質(zhì)上是一種委托權(quán)，體現(xiàn)了一種委托關(guān)系。人民把管理國家和社會事務(wù)的一部分權(quán)力委托給國家干部，領(lǐng)導(dǎo)干部受委托代表人民進行管理。在這種委托關(guān)系中，受委托者必須要有公仆的角色意識，要認識到無論地位有多高，權(quán)力有多大，他仍是人民群眾中的普通一員，而且是人民的勤務(wù)員。認識到他是為最廣大的人民群眾的利益服務(wù)的，不是為了某一部分人，為了一個組織或團體的利益服務(wù)。認識到他的使命和職責，自覺站在人民的立場上，在實踐中對自己的行為進行理性的分析，做出合乎目的的理性選擇。二是要有健康的道德情感。干部的公仆意識包含了情感的形成過程。理性上的認知是第一步，要使理性自覺變成實際行動，還必須依賴于修養(yǎng)主體的情感自愿。事實告訴我們，有些干部不是在理性上沒有認識到權(quán)力的道德正當性問題，也不是沒有意識到作為公仆的基本身份，但他們卻缺少對老百姓疾苦的同情和理解，很少站在老百姓的立場上提出問題和解決問題。有些領(lǐng)導(dǎo)干部在臺上大談要關(guān)心群眾疾苦，
　
　　臺下則打官腔，主要是由于“理達情不通”“心甘情不愿”。干部要做到與百姓感同身受，榮辱與共，血脈相通，心氣相連，就要有惻隱之心，要有推己及人的忠恕之心，要以不忍人之心行不忍人之政，一句話，要有健康的道德情感。三是要有自然的道德行為。德性既涉及規(guī)范又關(guān)聯(lián)著行為。德性作為實有諸己的品格，可以看作是一種內(nèi)在的本真之我，但成于內(nèi)并不意味著囿于內(nèi)�！拔摇奔纫詢�(nèi)在人格的形式存在，又有自身外在展現(xiàn)的一面。作為內(nèi)在的人格，德性總是面臨著如何確證自身的問題。公仆意識當然不只停留在認識上的自覺和情感上的自愿這樣的觀念形態(tài)上，他要確證自身，就要表現(xiàn)于現(xiàn)實的行為，無論是對老百姓的感激，還是對弱勢_的關(guān)懷扶助，既不應(yīng)視為領(lǐng)導(dǎo)者的施恩，更不應(yīng)要求老百姓的感激，更不是領(lǐng)導(dǎo)的做秀。這不過是公仆意識自我確證，是一種自然的道德選擇，只有這樣才真正體現(xiàn)了公仆意識的真諦。像焦裕祿、鄭培民這樣的優(yōu)秀干部的所作所為都是公仆本性的自然流露。二、強化干部的公職意識干部是一種與公共利益直接聯(lián)系的特殊職業(yè)角色。干部的職業(yè)是以人民代理人的身份代表人民實現(xiàn)公共利益的集體性行為。它與市場經(jīng)濟條件下的其他職業(yè)不同，譬如，與企業(yè)的職業(yè)不同。企業(yè)存在的目標乃是追求利潤，并通過追求利潤來實現(xiàn)公共利益。事實上，企業(yè)也只有取得了利潤才能生存下去，才能提供社會所需要的物質(zhì)及服務(wù)。這樣，以追求利潤為己任的職業(yè)，通過市場機制，以“看不見的手”為媒介間接地為實現(xiàn)第三者、甚至是公共利益作貢獻。這樣一來，企業(yè)家的私利和公益在市場的競爭機制中得到統(tǒng)一。其職業(yè)道德也往往成為市場準入的條件和在市場中獲得利益份額的依據(jù)，并因此在市場競爭機制中得到保障。與此不同，干部的職業(yè)是不通過任何媒 ……（未完，全文共3723字，當前僅顯示1880字，請閱讀下面提示信息。收藏《強化“三公”意識加強干部道德修養(yǎng)》）