淺談搞好考核干部工作的必要性

　　“黨的干部是黨的寶貴財(cái)富，是革命事業(yè)的骨干力量�！敝袊伯a(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)全國人民解放了全中國，開辟了建設(shè)有中國特色社會(huì)主義事業(yè)的新局面，離不開一大批舍生忘死、前仆后繼、無私奉獻(xiàn)、勇挑重?fù)?dān)的干部在前面引路、導(dǎo)航。一個(gè)企業(yè)要興旺發(fā)達(dá)，同樣需要這些一心為民，具有開拓創(chuàng)新精神的領(lǐng)導(dǎo)干部帶領(lǐng)職工去奮勇拼搏。優(yōu)秀的干部隊(duì)伍是我們搞好各項(xiàng)工作的保證，而保證一支優(yōu)秀的干部隊(duì)伍，必須做好干部的考核工作。
　　一、搞好考核干部工作的重要性
　　一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子能夠按照黨的指示辦事，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，高舉_理論偉大旗幟，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想
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幫助他們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績，指出他們的不足。要定期對干部進(jìn)行考核，堅(jiān)持注重工作實(shí)績，在干部德、能、勤、廉符合要求或是沒出問題的情況下，工作實(shí)績是德、能、勤、廉的綜合體現(xiàn)和集中反映，要促使干部形成多干實(shí)事，少說空話，扎實(shí)工作的良好作風(fēng)；要充分征求各方面的意見，進(jìn)行民主測評，科學(xué)分析，嚴(yán)格把關(guān)，反對片面單純地以票取人定人，讓扎實(shí)工作且工作實(shí)績突出的人不吃虧，使不做實(shí)際工作專靠拉關(guān)系的人無市場，真正發(fā)揮干部考核的作用。
　　考核干部必須與加強(qiáng)黨的思想建設(shè)相結(jié)合。首先要讓干部真正樹立起全心全意為人民服務(wù)的思想，帶領(lǐng)群眾為國家的建設(shè)而積極工作。牢固樹立“公仆”意識，不斷進(jìn)行思想改造和學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身免疫力。目前有不少黨政領(lǐng)導(dǎo)、企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)由于忽視了世界觀的改造，私欲膨脹，借手中的權(quán)利大肆貪污受賄，損害了國家和人民的利益，也受到了應(yīng)有的制裁�？己烁刹烤拖喈�(dāng)于給干部打預(yù)防針，如果干部有了邪念，有關(guān)組織應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予提醒、制止，苦口婆心地說服教育他們，使他們不要誤入歧途，很快回到健康向上的道路上來；如果在考核干部中能實(shí)事求是的指出他們的錯(cuò)誤，在他們犯錯(cuò)誤的初期向他們大吼一聲，給他們以警告，他們也不至于成為國家的蛀蟲而走上末路。
　　考核干部是培養(yǎng)黨的優(yōu)秀干部的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，通過干部的考核，可以起到以下四方面的作用：第一，指導(dǎo)他們，使他們能在黨的路線方針政策指導(dǎo)下發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。第二，提高他們，給他們學(xué)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)，使他們的工作方法得以改進(jìn)，工作能力得以提高。第三，檢查他們，幫助他們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績,糾正錯(cuò)誤,不致摔跤。第四，關(guān)心他們，幫助解決他們工作和生活中遇到的困難和問題。
　　三、搞好考核干部工作的意義
　　對國家來講，干部是黨的寶貴財(cái)富，一個(gè)執(zhí)政黨，必須有一大批德才兼?zhèn)涞母刹客瓿善錃v史任務(wù)。國家要發(fā)展，要靠這批中堅(jiān)力量帶領(lǐng)群眾來推動(dòng)歷史的車輪前進(jìn)。要保持這批中堅(jiān)力量永遠(yuǎn)強(qiáng)盛，永遠(yuǎn)朝氣蓬勃，考核干部是必要的手段。
　　對企業(yè)來講，干部的任用對企業(yè)興衰起著重要作用。企業(yè)需要革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的干部來帶領(lǐng)大家前進(jìn)，他們直接面對基層，需要有良好的形象。加強(qiáng)干部考核，可以選拔出執(zhí)行黨的路線、服從黨的紀(jì)律、密切聯(lián)系群眾、有獨(dú)立工作能力、積極肯干、不謀私利的干部。這樣企業(yè)才有希望， ……（未完，全文共1954字，當(dāng)前僅顯示1242字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談搞好考核干部工作的必要性》）