目錄/提綱:……
一、充分認(rèn)識加強(qiáng)新時期人民調(diào)解工作的重要性和緊迫性
二、充分發(fā)揮人民調(diào)解工作的職能作用
(一)要充分發(fā)揮人民調(diào)解組織調(diào)處民間糾紛的調(diào)解功能
(二)要充分發(fā)揮人民調(diào)解預(yù)防糾紛、防止矛盾激化的功能
(三)要充分發(fā)揮人民調(diào)解的法制宣傳教育功能
(四)要切實(shí)強(qiáng)化人民調(diào)解工作功能
三、建立人民調(diào)解工作長效機(jī)制
四是要建立矛盾糾紛排查調(diào)處負(fù)責(zé)制
五是建立人民調(diào)解工作考核制
四、切實(shí)加強(qiáng)人民調(diào)解組織、隊(duì)伍、制度建設(shè)
(一)要健全人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)
(二)要努力提高調(diào)解隊(duì)伍素質(zhì)
(三)要進(jìn)一步加強(qiáng)人民調(diào)解工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)
五、進(jìn)一步加強(qiáng)對人民調(diào)解工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)
(一)人民調(diào)解工作是正確處理人民內(nèi)部矛盾的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作
(二)司法行政機(jī)關(guān)要定期向基層黨委、政府通報(bào)人民調(diào)解工作
(三)建立和完善人民調(diào)解工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制
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積極預(yù)防和化解民間糾紛,避免_性突發(fā)事件,特別是在新的時期,做好人民調(diào)解工作勢在必行,這也是建設(shè)社會主義和諧社會、促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。
一、充分認(rèn)識加強(qiáng)新時期人民調(diào)解工作的重要性和緊迫性
隨著改革開放和利益格局的調(diào)整,社會矛盾糾紛日益增多,且出現(xiàn)了許多新情況、新問題。土地承包、村務(wù)管理、征地拆遷、企業(yè)改制等引發(fā)的矛盾糾紛呈上升趨勢。群眾上訪、重復(fù)上訪、越級上訪、集體上訪有所增加,影響了正常的社會秩序。正確處理新形勢下人民內(nèi)容矛盾,維護(hù)_的任務(wù)十分緊迫和繁重。人民調(diào)解作為一項(xiàng)具有中國特色的法律制度,是訴訟程序之外的化解矛盾、消除紛爭的有效手段,是新時期維護(hù)_的“第一道防線”。人民調(diào)解工作也是堅(jiān)持執(zhí)法為民,關(guān)心群眾切身利益問題的一項(xiàng)重要工作。人民內(nèi)部矛盾引發(fā)
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重要渠道。
(三)要充分發(fā)揮人民調(diào)解的法制宣傳教育功能。
要充分利用人民調(diào)解組織和人民調(diào)解員分布廣、貼近群眾的優(yōu)勢,在調(diào)解工作中廣泛開展法制宣傳教育和道德教育,提高群眾的法律素質(zhì)和道德修養(yǎng)。尤其是在黨和國家重大政策出臺時,要結(jié)合調(diào)解條例有針對性地加強(qiáng)與群眾切身利益密切相關(guān)的法律法規(guī)和政策的宣傳,增強(qiáng)時效性,從源頭上防范矛盾糾紛。
(四)要切實(shí)強(qiáng)化人民調(diào)解工作功能。
要充分發(fā)揮人民調(diào)解便民、利民、親民和不收費(fèi)的特點(diǎn)和優(yōu)勢,利用“田間”、“地頭”等群眾易于接受的方式,及時、就地調(diào)解矛盾糾紛。對于那些疑難復(fù)雜、跨地區(qū)、跨單位的民間糾紛,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道人民調(diào)解委員要及時受理、及時調(diào)解。
在強(qiáng)化人民調(diào)解四項(xiàng)功能的同時,要進(jìn)一步拓展人民調(diào)解工作的領(lǐng)域。在積極調(diào)解婚姻、家庭、鄰里、損害賠償、生產(chǎn)經(jīng)營等常見性、多發(fā)性糾紛的基礎(chǔ)上,對公民與法人、公民與其他社會組織的矛盾糾紛,人民調(diào)解組織要充分發(fā)揮作用。
農(nóng)村人民調(diào)解工作,要結(jié)合當(dāng)前社會矛盾糾紛的特點(diǎn),努力排查,就地排查,就地化解農(nóng)村基層_建設(shè)和經(jīng)濟(jì)_改革中出現(xiàn)的土地承包、稅費(fèi)改革、民主管理、生產(chǎn)經(jīng)營等各種矛盾糾紛。城市的人民調(diào)解工作,要主動預(yù)防和及時調(diào)解市政建設(shè)、舊城改革中因拆遷引發(fā)的矛盾和因職工下崗引發(fā)的矛盾糾紛,協(xié)助基層_組織積極開展依法治理工作;廠礦企業(yè)人民調(diào)解工作,要認(rèn)真研究解決在建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中出現(xiàn)的矛盾糾紛,積極探索改進(jìn)和加強(qiáng)人民調(diào)解工作的途徑和辦法,引導(dǎo)廣大干部群眾理解并支持改革,保障企業(yè)改制和生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。
三、建立人民調(diào)解工作長效機(jī)制
一是要堅(jiān)持矛盾糾紛排查例會制度,做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一周一排查,辦事處半月一排查,全縣一月一排查,對突發(fā)性、_性矛盾糾紛,及時呈報(bào)信息,組織專門力量進(jìn)行處置。認(rèn)真分析矛盾糾紛的重點(diǎn)與難點(diǎn),對排查的矛盾要?dú)w口管理,并制定落實(shí)好處理方案與調(diào)解人員。二是要堅(jiān)持及時上報(bào)糾紛信息制度,各相關(guān)單位要確定一名專職信息員,負(fù)責(zé)各類報(bào)表及信息,信訪工作的統(tǒng)一登記、統(tǒng)一上報(bào)工作。三是要堅(jiān)持重大矛盾糾紛群眾性事件及時報(bào)告制度,做到事先能知情、事頭能控制、事中能妥善處理、事后能上報(bào)結(jié)果的要求,增強(qiáng)對社會的控制能力。四是要建立矛盾糾紛排查調(diào)處負(fù)責(zé)制。五是建立人民調(diào)解工作考核制。凡是民間糾紛因調(diào)解不及時轉(zhuǎn)化成民轉(zhuǎn)刑案件,或其他信息上報(bào)不及時,工作未做到位而引發(fā)的群眾性械斗和上訪事件或引起矛盾激化,所在單位在綜治年終考評中均實(shí)行一票否決。真正做到預(yù)測走在預(yù)防前,預(yù)防走在調(diào)解前,調(diào)解走在矛盾激化前,做到小事不出村,大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),矛盾不上交。最大限度地把問題解決在基層,把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。
四、切實(shí)加強(qiáng)人民調(diào)解組織、隊(duì)伍、制度建設(shè)
。ㄒ唬┮∪嗣裾{(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。
要按照相關(guān)法制法規(guī),建立健全各種形式的人調(diào)解組織。當(dāng)前的重點(diǎn)是鞏固、加強(qiáng)村、居人民調(diào)解委員會,健全規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民調(diào)解委員會。建立企業(yè)人民 ……(未完,全文共3153字,當(dāng)前僅顯示1593字,請閱讀下面提示信息。
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