物業(yè)領導干部科學發(fā)展觀民主生活會剖析發(fā)言材料

　　學習實踐科學發(fā)展觀活動的第一階段已經結束，通過深入學習培訓、科學分析調研、解放思想大討論、廣泛征求意見等工作環(huán)節(jié)，全體干部職工認真學習，解放思想，轉變觀念，求真務實，開拓創(chuàng)新，對于房地產公司的科學發(fā)展之路，大家的認識更深刻、思路更開闊、立場更堅定、思想更統(tǒng)一、方向更明確，這一階段性成果為我們繼續(xù)推進科學發(fā)展、全面完成年度工作目標打下了良好的基礎。
　　這次民主生活會的召開，不僅是對科學發(fā)展觀學習經驗的交流，也是一次總結得失、創(chuàng)新思路、暢談發(fā)展的經驗交流會。下面，我結合學習實踐活動和工作實際情況談一點自己的認識：
　　一、領導干部應該樹立四個意識
　　1、全局意識。在思想上要“站得高，
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的問題是走老路多、創(chuàng)新少。例如優(yōu)化技術設計、工程項目管理、資產招商經營、薪酬激勵制度等方面還需要拓寬思路、探索創(chuàng)新，也需要公司給予相關政策支持。
　　3、深入基層不夠。因為工作業(yè)務較忙、公關事務較多，相比以往到基層檢查調研少了、在工程項目現場“蹲點”少了，與干部職工談心交流少了，僅靠聽取匯報是很難掌握基層實際情況和群眾實際困難的。
　　4、細節(jié)要求不夠。一是自己的一些小節(jié)需要改進，如有時會顯得態(tài)度嚴厲、情緒急噪；二是自己帶頭作則多，對干部職工日常工作紀律過于人性化寬松管理，細節(jié)監(jiān)管和考核較少。
　　三、**板塊存在的實際問題
　　這次學習實踐活動中很重要的內容就是查找問題、解決問題，特別是影響公司科學發(fā)展的突出問題，能夠解決的制定整改措施予以解決，不能立即解決的要提出整改計劃，這些內容在**房地產調研分析報告中也都有所提及。
　　今年，**板塊存在并需要著手解決的有六個方面的問題：
　　1、后續(xù)發(fā)展；
　　2、資金短缺；
　　3、工程質量；
　　4、售后服務；
　　5、商鋪經營；
　　6、物業(yè)管理。
　　四、主要改進措施
　　1、加強理論學習，轉變思想觀念，提高自身素質
　　全面系統(tǒng)地學習黨的方針政策，深入學習科學發(fā)展觀內涵，認真研究宏觀經濟形勢，不斷增強新思想、新理論、新知識，拓寬視野、解放思想、轉變觀念，提高分析問題解決問題的能力，帶領全體職工迎難而上、積極進取，推進公司事業(yè)和員工利益共同發(fā)展。
　　2、改進工作作風，倡導以人為本，堅持開拓創(chuàng)新
　　一是牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神，堅持走群眾路線，緊密聯(lián)系群眾
　　，關心群眾切身利益；二是樹立強烈事業(yè)心和高度責任感，敬業(yè)愛崗，求真務實，真抓實干，遵循客觀規(guī)律，堅持從實際出發(fā)，解決實際問題；三是勇于發(fā)展創(chuàng)新，不墨守陳規(guī)，不固步自封，不斷完善已有經驗，提出新思想、新方案、新舉措，開創(chuàng)經營新局面。
　　3、加強自身修養(yǎng)，堅持清正廉潔，創(chuàng)建團結和諧
　　一是牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，時刻嚴格約束自己，正確對待個人得失，認真遵守黨的廉政建設規(guī)定，堅持艱苦樸素、勤儉節(jié)約、廉潔奉公，不奢侈浪費，不追求享受，不以權謀私；二是講大局、講團結、講奉獻，認真執(zhí)行民主集中制，維護班子的團結統(tǒng)一，加強與干部職工的溝通交流，嚴于律己，寬以待人。
　　4、圍繞突出問題，加快解決步伐，努力達成實效
　�、抨P于后續(xù)發(fā)展問題，力爭在今年與開發(fā)區(qū)管委會達成東風自主品 ……（未完，全文共2109字，當前僅顯示1341字，請閱讀下面提示信息。收藏《物業(yè)領導干部科學發(fā)展觀民主生活會剖析發(fā)言材料》）