邊防檢查隊(duì)伍用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)邊檢工作全新發(fā)展

目錄/提綱：……
一、以科學(xué)發(fā)展的眼光，深刻認(rèn)清當(dāng)前邊檢工作面臨的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)
二、以科學(xué)發(fā)展的高度，客觀看待制約邊檢工作的“瓶頸”
三是公安邊防部隊(duì)院校培養(yǎng)的士兵生長(zhǎng)干部，有一部分學(xué)過邊檢專業(yè)
三、以科學(xué)發(fā)展的態(tài)度，強(qiáng)力推進(jìn)邊檢工作又好又快發(fā)展
一是要用實(shí)際行動(dòng)去贏得社會(huì)的認(rèn)可，這是根本
二是必須增強(qiáng)對(duì)自身職業(yè)的認(rèn)同，這是基礎(chǔ)
三是要加大對(duì)外宣傳，提高知名度，這是關(guān)鍵
……

　　面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，邊檢隊(duì)伍所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，壓力蘊(yùn)涵動(dòng)力。以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)邊檢工作實(shí)踐，關(guān)鍵在于進(jìn)一步解放思想，銳意進(jìn)取，適應(yīng)新要求，搶抓新機(jī)遇，打造新形象，謀求新發(fā)展。
　　一、以科學(xué)發(fā)展的眼光，深刻認(rèn)清當(dāng)前邊檢工作面臨的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)
　　挑戰(zhàn):一是要積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)影響，從去年9月份開始，全球性金融危機(jī)快速蔓延，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)嚴(yán)峻;二是今年重大敏感節(jié)點(diǎn)多，今年我國(guó)將迎來西藏民主改革50周年、
　　“五四”運(yùn)動(dòng)90周年、平息“六si”政zhi feng波20周年、取締“*”10周年、建國(guó)60周年等一系列重大活動(dòng)，國(guó)內(nèi)外__、_分子正在加緊策劃新的陰謀，企圖利用重大敏感時(shí)段發(fā)難;三是服務(wù)對(duì)象的新期待越來越強(qiáng)烈，他們對(duì)和諧、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)有著自己的理解和認(rèn)識(shí)，已經(jīng)不再僅僅滿足于微笑、幫扶等表面服務(wù)，渴望得到更人性化、
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性強(qiáng)，政策度高，創(chuàng)新較有難度。邊檢無小事，事事通中央。在推出一些便民利民措施上，我們必須嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，推陳出新力度不大。這同時(shí)也還引致了一個(gè)誤區(qū)，一些干部一旦遇到具體難題要突破時(shí)，往往縮手縮腳，凡事總想找出處，文件沒有明確的，就不敢越雷池一步，工作難有起色。這實(shí)際上就是不敢承擔(dān)責(zé)任，把“烏紗帽”看得比履職更要緊。在這些干部看來，只有那些文件里翻得到、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話里查得到的工作，才可以放心做;無定論的事情只要有一絲風(fēng)險(xiǎn)，就不能干，多一事不如少一事。
　　(三)邊檢業(yè)務(wù)培訓(xùn)還未走上專業(yè)化軌道，邊檢人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊。入職培訓(xùn)缺乏專業(yè)的院校和長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃。當(dāng)前，現(xiàn)役邊檢干部來源主要有三類，一是地方入警的大學(xué)生，屬于跨專業(yè)擇業(yè);二是院校培養(yǎng)的青年學(xué)員干部，大多數(shù)所學(xué)的專業(yè)非邊防檢查;三是公安邊防部隊(duì)院校培養(yǎng)的士兵生長(zhǎng)干部，有一部分學(xué)過邊檢專業(yè)。前兩類畢業(yè)生在從事邊檢工作之前，大多對(duì)邊檢業(yè)務(wù)一無所知，第三類畢業(yè)生雖有邊檢專業(yè)，但更多的是“紙上談兵”，且外語、法律知識(shí)基礎(chǔ)較薄弱。在職培訓(xùn)時(shí)間不能得到有效保證。在業(yè)務(wù)量大的邊檢站，執(zhí)勤任務(wù)繁重與編制警li不足的矛盾較突出，在本已不足的休息時(shí)間中再抽出一部分用于業(yè)務(wù)培訓(xùn)顯得較為勉強(qiáng)和有限。培訓(xùn)教材匱乏。由于邊防檢查時(shí)限性和專業(yè)性強(qiáng)的特點(diǎn)，培訓(xùn)缺乏系統(tǒng)性、全面性的教材，在組織各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)，只能根據(jù)需求，臨時(shí)編制教材。培訓(xùn)的針對(duì)性不強(qiáng)。目前，各種類型的培訓(xùn)名目繁多，但是專門針對(duì)提高邊檢技能、培養(yǎng)高精尖邊檢人才的業(yè)務(wù)培訓(xùn)卻較少。
　　(四)邊檢機(jī)關(guān)社會(huì)知名度不高，弱化了邊檢人員的職業(yè)認(rèn)同感。對(duì)普通百姓來說，出國(guó)依然是一個(gè)奢侈的享受和高不可攀的夢(mèng)想，有機(jī)會(huì)和能力出入境的中國(guó)公民只是極少數(shù)。遠(yuǎn)離平民大眾的出入境工作一定程度上影響了外界定位，在社會(huì)認(rèn)知度不高的情況下，要求邊檢人員感受到很高的社會(huì)地位并終身為此職業(yè)而奮斗似乎有點(diǎn)強(qiáng)人所難。
　　以上“瓶頸”在一時(shí)之間較難突破，但我們要以歷史辨證的方法來正確認(rèn)識(shí)，客觀對(duì)待，科學(xué)面對(duì)。
　　三、以科學(xué)發(fā)展的態(tài)度，強(qiáng)力推進(jìn)邊檢工作又好又快發(fā)展
　　(一)與時(shí)俱進(jìn)，以思想觀念的創(chuàng)新適應(yīng)新要求。當(dāng)前各地邊檢工作發(fā)展的不平衡現(xiàn)狀，除去地域環(huán)境、經(jīng)費(fèi)待遇等制約因素外，其中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)就是思想觀念的差距。在全面提高邊檢服務(wù)水平的征程上，各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)等待我們?nèi)ビ�、去化解。我們必須沖破“禁區(qū)”，打破“唯書、唯上”的思維定式，向“唯實(shí)”轉(zhuǎn)變，從“等布置、靠督促、要指示”轉(zhuǎn)變?yōu)閺膶?shí)際出發(fā)，做出“自選動(dòng)作”，把握主動(dòng)權(quán)，不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要。要敢于向一切不符合時(shí)代要求，不符合發(fā)展需要的舊觀念、舊規(guī)矩挑戰(zhàn)，敢于走前人沒有走過的路，著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展，科學(xué)地研究新情況，靈活地解決新問題，跳出現(xiàn)有規(guī)章制度，因時(shí)、因地、因度制宜，在國(guó)家法律政策范圍內(nèi)和出入境管理原則下，認(rèn)真探索、研究還有哪些手續(xù)可以改進(jìn)，只要有利于國(guó)家社會(huì)政治穩(wěn)定，有利于對(duì)外開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有利于廣大人民群眾，都可以實(shí)施，讓政策更寬松，手續(xù)更簡(jiǎn)便。
　　(二)固本強(qiáng)基，以素質(zhì)建設(shè)的創(chuàng)新?lián)屪バ聶C(jī)遇。要把培訓(xùn)教育工作放在戰(zhàn)略地位抓緊抓 ……（未完，全文共3351字，當(dāng)前僅顯示1692字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《邊防檢查隊(duì)伍用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)邊檢工作全新發(fā)展》）