縣工商局干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)的問(wèn)題和對(duì)策

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、存在的問(wèn)題
（三）極個(gè)別同志大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，急功近利、本位主義思想突出
（四）辦事不講原則，遇重大問(wèn)題不請(qǐng)示匯報(bào)，越權(quán)辦事的問(wèn)題
三、存在問(wèn)題的原因
（三）機(jī)關(guān)股室對(duì)基層督導(dǎo)不力，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不能提出行之有效的解決辦法
（七）部分同志缺乏學(xué)習(xí)精神，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)不深不透，停留在表面上
四、對(duì)策和建議
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)發(fā)揮堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用
二是推行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度和崗位輪換制度
（二）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)
一是引入激勵(lì)機(jī)制，提高隊(duì)伍活力
二是引入制約機(jī)制，規(guī)范行為，依法行政
四是繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)
……

　　一、基本情況
　　**縣工商局現(xiàn)有干部職工___人，其中男__人、女__人,黨員__人，大專以上文化__人。內(nèi)設(shè)_個(gè)分局、_個(gè)股（室）、_個(gè)工商所，掛靠個(gè)協(xié)、私協(xié)、消協(xié)_個(gè)社會(huì)團(tuán)體。
　　近年來(lái),**縣工商局圍繞“服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、當(dāng)好市場(chǎng)衛(wèi)士”這一主題，先后開(kāi)展了整頓思想、整頓作風(fēng)、整頓紀(jì)律的“三整頓”活動(dòng)、“弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣”為主題的作風(fēng)紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)、“廉政樹(shù)形象、勤政促發(fā)展”為主體的廉政勤教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)、“遵章守紀(jì)、重塑想象”、“繼續(xù)解放思想、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”大討論活動(dòng)等專題教育活動(dòng)。目前，正在開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。
　　二、存在的問(wèn)題
　　通過(guò)開(kāi)展一系列的專題教育活動(dòng)，干部隊(duì)伍思想觀念和工作作風(fēng)得到了明顯轉(zhuǎn)變。但也存在一些不足和問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
　　(一)學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，理論學(xué)習(xí)不夠深入，思想僵化、觀念滯后，缺乏創(chuàng)新發(fā)展精神，服務(wù)意識(shí)、缺乏憂患意識(shí)
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律己、率先垂范、模范帶頭作用，領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮的不夠好，難以形成嚴(yán)抓細(xì)管的合力。
　�。ㄎ澹╊I(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入工作一線、深入企業(yè)個(gè)體戶進(jìn)行調(diào)查研究不夠、聯(lián)系群眾不夠，缺乏真實(shí)可靠的第一手資料，導(dǎo)致指導(dǎo)工作不力。
　�。﹤�(gè)別同志未辦理退休手續(xù)，但因身體因素不能正常上班，導(dǎo)致部分干部存在拉比對(duì)的思想。
　�。ㄆ撸┎糠滞救狈W(xué)習(xí)精神，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)不深不透，停留在表面上。思想觀念滯后，觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的方法不活。對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一知半解，不潛心鉆研，業(yè)務(wù)不熟練，工作效率低下。
　�。ò耍┙涣鞲刹块L(zhǎng)期在外，因父母年老多病，子女無(wú)人照管等種種家庭困難等原因，思想不穩(wěn)定。
　　四、對(duì)策和建議
　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)發(fā)揮堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用
　　一是要按照“政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)”的要求，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。加大對(duì)科級(jí)干部的考核力度，繼續(xù)堅(jiān)持基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部定期不定期向上級(jí)黨組述職述廉制度，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。各級(jí)班子要堅(jiān)持民主集中制，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和決策水平，成員之間要經(jīng)常交心通氣，互相尊重，取長(zhǎng)補(bǔ)短，有事多商量，沒(méi)事多聯(lián)系，增強(qiáng)班子的向心力、凝聚力和感召力，講黨性、重品行、作表率，提高發(fā)展的能力、處理內(nèi)部矛盾的能力、監(jiān)管執(zhí)法的能力、協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系的能力和拒腐防變的能力。
　　二是推行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度和崗位輪換制度。根據(jù)組織需要和職位性質(zhì)，確定競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位和要求，通過(guò)筆試、演講答辯、民主測(cè)評(píng)、組織考察和任前公示等程序，逐步建立起優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制，使年富力強(qiáng)的優(yōu)秀人才脫穎而出，在工作崗位中發(fā)揮應(yīng)有的作用，帶頭做好工作，進(jìn)一步優(yōu)化工商所領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)股室負(fù)責(zé)人結(jié)構(gòu)，真正做到“能者上，平者讓，庸者下”。此外，要把競(jìng)爭(zhēng)上崗與崗位輪換有機(jī)結(jié)合起來(lái)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部分期分批輪崗和重點(diǎn)崗位人員定期輪換，對(duì)干部進(jìn)行多崗位的鍛煉，培養(yǎng)他們多方面的才干。
　　三是引導(dǎo)班子成員愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、以身作則、帶頭踐行；經(jīng)常深入工作一線，深入基層工商所、深入市場(chǎng)，了解下情、指導(dǎo)工作、排憂解難。
　　（二）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)
　　一是引入激勵(lì)機(jī)制，提高隊(duì)伍活力。要結(jié)合實(shí)施《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》，建立和執(zhí)行考核、獎(jiǎng)懲、晉升等制度，認(rèn)真做好年度考核工作，嚴(yán)格按照德、能、勤、績(jī)、廉的標(biāo)準(zhǔn)，正確評(píng)價(jià)和使用干部，使確有實(shí)績(jī)的能得到褒揚(yáng)，真正優(yōu)秀的能得到優(yōu)先晉升提職，違法違紀(jì)的能得到懲處，做到獎(jiǎng)罰分明、激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)廣大工商行政管理人員的工作積極性，鼓勵(lì)大家盡職盡責(zé)，勤奮工作。
　　二是引入制約機(jī)制，規(guī)范行為，依法行政。強(qiáng)化隊(duì)伍管理，既需要完善的管理機(jī)制，也需要嚴(yán)格的監(jiān)督和制約，因此，要在原來(lái)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查漏補(bǔ)缺，針對(duì)新形勢(shì)下違法亂紀(jì)行為的新特點(diǎn)，進(jìn)一步完善內(nèi)外監(jiān)督制約機(jī)制，通過(guò)大力推行政務(wù)公開(kāi)制度，充分發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和y論監(jiān)督的作用，不斷拓寬外部監(jiān)督渠道，健全外部監(jiān)督機(jī)制。
　　三是強(qiáng)化黨內(nèi)管理機(jī)制，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，**縣工商局現(xiàn)有在職人員___人，其中黨員__人，占總?cè)藬?shù)的__._%，在隊(duì)伍建設(shè)中能否通過(guò)黨員的先鋒模范作用，帶動(dòng)其他人員工作尤其重要。因此，要建立健全黨內(nèi)管理制度，通過(guò)完善黨員黨性黨風(fēng)情況通報(bào)等機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)隊(duì)伍黨員的管理，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗 ……（未完，全文共2836字，當(dāng)前僅顯示1803字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣工商局干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)的問(wèn)題和對(duì)策》）