中層領導職位競爭上崗實施方案

目錄/提綱：……
一、競爭職位和職數
二、條件和資格
三、方法步驟和時間安排
（一）成立競爭上崗考評委員會，名單如下：
（三）公開報名
（四）資格審查
（五）考試考核
（六）綜合成績
（七）公示
（八）決定任命
四、本方案解釋權歸競爭上崗考評委員會
……

　　中層領導職位競爭上崗實施方案
　　
　　為體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，激活干部隊伍，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據上級有關文件的規(guī)定，制定本實施方案。
　　一、競爭職位和職數
　　具體競爭職位和職數見附表。
　　二、條件和資格
……（新文秘網http://jey722.cn省略204字，正式會員可完整閱讀）……　
家承認學歷)；
　　三、方法步驟和時間安排
　�。ㄒ唬┏闪⒏偁幧蠉徔荚u委員會，名單如下：
　　主任：***
　　副主任：***
　　成員：******
　�。ǘ┬麄靼l(fā)動、公布職位。召開機關單位負責人會議，公布中層領導職位競爭上崗實施方案，統(tǒng)一思想，提高認識，消除顧慮。
　�。ㄈ┕_報名。凡具備競爭條件的人員，均可報名。
　�。ㄋ模┵Y格審查。由考評辦按照任職條件對報名人員進行資格審查，向考評會提出初審合格人員名單。
　�。ㄎ澹┛荚嚳己�。
　　演講答辯。參加競爭上崗的人員須進行演講答辨。演講：介紹對做好擬競爭職位的工作思路和設想，時間安排為10分鐘。答辯：應試者回答主考人提出的問題，時間安排為10分鐘。
　　民主測評�？荚u辦組織全體機關中層領導以無記名投票的方式對應試者進行民主測評。
　　組織考察�？疾煊煽荚u委員會組織進行，內容包括德、能、勤、績、廉五個方面。
　�。┚C合成績。競爭上崗綜合成績采取百分制，其中演講答辯占50 ……（未完，全文共903字，當前僅顯示574字，請閱讀下面提示信息。收藏《中層領導職位競爭上崗實施方案》）