紀委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查報告

目錄/提綱：……
一是在服務(wù)中繼續(xù)解放思想
二是在繼續(xù)解放思想的過程中體現(xiàn)時代性
三是在繼續(xù)解放思想的過程中要堅持原則性
一是認真落實黨風廉政建設(shè)責任制
二是繼續(xù)建立完善懲防體系
三是系統(tǒng)整合規(guī)范我××*的反腐倡廉教育工作
四是加大信訪查辦案件力度
五是做好效能監(jiān)察工作
……

　　經(jīng)過30年改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，我國經(jīng)濟實力、綜合國力、人民生活水平都得到顯著提高，伴隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，和諧***建設(shè)也取得了重大成果，充分顯現(xiàn)了我國改革開放30年來取得的舉世矚目的發(fā)展成就。特別是黨的十六大以來，以_總書記為核心的中央領(lǐng)導集體從容應(yīng)對經(jīng)濟社會發(fā)展新階段面臨的新課題和挑戰(zhàn)，高揚科學精神的旗幟，打開了中國在全球化條件下追求持續(xù)進步和繁榮的嶄新視野，開啟了中國通向科學發(fā)展時代的大門。黨的十六大之后，部黨組從適應(yīng)全面建設(shè)小康社會的要求出發(fā)，明確提出了和諧***建設(shè)的目標和任務(wù)，要求全路努力實現(xiàn)加快發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、集約發(fā)展、安全發(fā)展和全面發(fā)展的發(fā)展目標。按照這一目標和思路，經(jīng)過幾年艱辛努力，我國***發(fā)生了巨大變化，取得了歷史性進步。
　　我***在這個發(fā)展進步的歷程中，始終站在排頭兵的位置上，六次大提速、大秦重載***、京滬高速、京津城際***等標志性成果無不浸透著***人的心血和汗水。
　　十六大以來，***紀委為***的發(fā)展保駕護航，認真做好反腐倡廉工作，在落實黨風廉政建設(shè)責任制、懲治
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略739字，正式會員可完整閱讀）……　
育力度小，手段少。黨風廉政談話是一個很好的教育形式，但是，紀委的談話往往局限于新提拔的干部，和出現(xiàn)違紀苗頭的干部，而對其他干部的預防教育覆蓋面小。在黨風廉政建設(shè)責任制落實方面，一直強調(diào)橫向到邊縱向到底，一級抓一級層層抓落實，但在實際工作中存在不小的差距，責任書都簽定了，但沒有執(zhí)行到位。
　　幫助職工解決切身利益方面的問題：在征求意見的過程中，職工對這方面提出的意見建議比較少。概括起來就是：加強廉政工作，關(guān)乎職工的政治生命，紀委應(yīng)該以最簡單最直接的方式，告之每個職工哪些環(huán)節(jié)容易發(fā)生行業(yè)不正之風，哪些事是絕對不能做的，哪些是違反黨紀國法的。協(xié)助行政在提高職工福利，改善辦公環(huán)境，增設(shè)體育活動場所等方面出謀劃策。研究本部門的管理流程，減少環(huán)節(jié)，提高執(zhí)行效率。深入基層、指導基層抓好黨風廉政學習。
　　服務(wù)和諧***建設(shè)機制創(chuàng)新方面的問題：紀檢監(jiān)察工作在著重解決如何應(yīng)對目前外業(yè)開工項目多、人員流動性大、生產(chǎn)任務(wù)緊急、各利益相關(guān)方關(guān)系復雜的具體情況，制定相應(yīng)的廉政措施方面有差距。重制度建設(shè)，輕制度落實，制定制度是手段，落實制度才是目的，落實制度靠檢查、監(jiān)督、考核，不是組織幾次答題活動就可以解決的。適當機會可以讓基層紀檢干部參與***一些案件的審理調(diào)查工作，既解決了***紀檢干部少的問題，也使基層紀檢干部得到鍛煉。舉辦案例教育，結(jié)合發(fā)生在我們身邊的正反兩方面典型，教育我們自己的干部職工。
　　領(lǐng)導干部的素質(zhì)能力方面的問題：紀檢監(jiān)察干部隊伍本來就人員少，再加上政治理論、市場經(jīng)濟和信息技術(shù)的學習跟不上，勢必影響管理水平和管理效率。紀檢監(jiān)察干部深入基層少，一般都是按照工作安排開展工作，不能及時了解群眾呼聲，解決熱點、難點問題。對***的行風估價過高，對施工現(xiàn)場的一些腐敗現(xiàn)象了解不足，準備不充分，應(yīng)對措施不及時。對違紀問題早發(fā)現(xiàn)、早打招呼、早采取措施，把違紀問題消滅在萌芽狀態(tài)，最大限度地挽救干部和企業(yè)利益方面做的還不到位。監(jiān)督機制不健全、監(jiān)督的動態(tài)和長效機制不完善，手段少，效果不佳，也是素質(zhì)能力方面存在的不可忽視的問題。
　　針對以上存在的問題，***紀委一班人認真分析了原因：在客觀上講，企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作確實有區(qū)別與政府和職能機構(gòu)的紀檢監(jiān)察工作。企業(yè)的紀檢監(jiān)察是植根于企業(yè)本身的，只有企業(yè)得以健康發(fā)展，紀檢檢察組織才有生存的前提，才有用武之地。所以，企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作應(yīng)該是確保企業(yè)在恪守職業(yè)道德，遵循黨紀國法的前提下，爭取最大的市場份額，創(chuàng)造最大的利益，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。另外，***的紀檢監(jiān)察干部多數(shù)都不是專業(yè)人員，不少是在工程技術(shù)或者管理崗位上調(diào)整過來的，基礎(chǔ)政治理論底子薄，專業(yè)法律知識少，更談不上工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗。再就是***特殊的工作性質(zhì)，加大了教育、監(jiān)督、管理的難度：隊伍分散，縱貫南北，橫達東西，甚至在_都有***的工程項目；多重身份，比如計劃經(jīng)營處，在投標過程中計經(jīng)處就是乙方，就可能要給甲方請客吃飯，就要畢恭畢敬，一旦中標，開始任務(wù)分包，計經(jīng)處又成了甲方，可能又成了乙方公關(guān)的對象。所有這些使得設(shè)計***的紀檢監(jiān)察工作極賦挑戰(zhàn)性。更重要的原因還是在主觀思想上。首先對政治理論學習重視不夠，對科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵理解不到位，只是滿足于讀文件、聽報告、寫筆記，真正認真思考的時候少，更談不上靈活運用了。思想解放不夠，總是把紀檢監(jiān)察與企業(yè)發(fā)展對立起來，認為在市場經(jīng)濟迅猛發(fā)展的今日，只要不出現(xiàn)個人撈好處的行為，其他都是不得不做的，如果管的太緊會制約企業(yè)的發(fā)展。工作作風不適應(yīng)科學發(fā)展的要求，凡事喜歡聽匯報、看總結(jié)，很少主動深入基層、深入現(xiàn)場，主動發(fā)現(xiàn)問題解決問題，“民不告官不糾”，都是出現(xiàn)問題以后的補救措施，作不到“防患于未然，無藥而醫(yī)”。業(yè)務(wù)能力不適應(yīng)科學發(fā)展的要求，滿足于傳達文件，建立制度，不能花力氣認真鉆研摸索新形勢下黨風廉政建設(shè)的規(guī)律，認真學習研究企業(yè)管理的綜合 ……（未完，全文共5911字，當前僅顯示2076字，請閱讀下面提示信息。收藏《紀委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查報告》）