檢察院文明創(chuàng)建活動匯報

目錄/提綱：……
一、高度重視，找準(zhǔn)立足點，不斷完善創(chuàng)建管理體系
一是建立機構(gòu)制度
二是明確創(chuàng)建目標(biāo)
三是選準(zhǔn)創(chuàng)建載體
二、以人為本，抓好著力點，全面推進檢察隊伍建設(shè)
一是抓隊伍思想教育
二是抓隊伍作風(fēng)建設(shè)
三是抓隊伍廉政建設(shè)
四是抓隊伍業(yè)務(wù)培訓(xùn)
五是抓隊伍文化建設(shè)
六是抓隊伍信息化管理
三、執(zhí)法為民，突出閃光點，提供文明優(yōu)質(zhì)檢察服務(wù)
一是廣泛開展法制宣傳
二是開展文明窗口創(chuàng)建活動
三是開展檢民共建、檢企共建活動
四、力造精品，緊扣落腳點，創(chuàng)造一流檢察工作業(yè)績
……
市區(qū)人民檢察院文明創(chuàng)建活動
　　情況匯報
　　區(qū)人民檢察院位于油田腹地，全區(qū)總面積平方公里，人口萬，區(qū)人民檢察院現(xiàn)有個科室，編制人，現(xiàn)有干警人。其中，副處級人，正科級人，副科級人，一般干部人，工人人，黨員人。近年來，我院文明創(chuàng)建工作在各級黨委、文明委和上級檢察院的領(lǐng)導(dǎo)下，一直堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高起點，以爭創(chuàng)國家級文明單位和全國模范檢察院為目標(biāo)，以業(yè)務(wù)建設(shè)為根本，以黨建為保證，以行風(fēng)建設(shè)為突破口，堅持從人民群眾最為關(guān)注的反腐敗斗爭、維護_和實現(xiàn)司法公正等問題入手，深入扎實地開展好文明創(chuàng)建工作：
　　一、高度重視，找準(zhǔn)立足點，不斷完善創(chuàng)建管理體系
　　我院堅持以“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”為目標(biāo)，把抓好文明創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)全國文明單位列入重要的議事日程，形成了一套完整、系統(tǒng)的創(chuàng)建工作機制，統(tǒng)一思想，形成共識。
　　一是建立機構(gòu)制度。成立了文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記任組長，實行“一崗雙責(zé)”，班子其他成員為副組長分工負責(zé)，各科室負責(zé)人為成員，在政工科設(shè)文明創(chuàng)建辦公室，派專人負責(zé)。建立起“誰出問題誰負責(zé)，誰砸牌子誰下崗”責(zé)任明確的文明創(chuàng)建規(guī)劃制度，并按制度嚴(yán)抓落實。
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想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)存在的問題，深入查找原因，認真總結(jié)整改，開展“樹形象、創(chuàng)一流、比貢獻”“檢察工作為人民”等主題實踐活動，黨員的帶頭作用得到了很好的發(fā)揮，激發(fā)了全院干警愛崗敬業(yè)、服務(wù)為民的熱情。
　　二是抓隊伍作風(fēng)建設(shè)。第一、開展專項教育活動。認真開展“兩風(fēng)”和“警示”等教育整頓活動。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)、對照檢查、落實整改等方式，重點加強了政治紀(jì)律，工作紀(jì)律、組織紀(jì)律等方面的查整，使全院干警工作作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變，樹立了檢察機關(guān)廉潔勤政、務(wù)實高效的良好形象。第二、完善監(jiān)督機制。我們加強內(nèi)部監(jiān)管的同時，從社會各界聘請了名檢風(fēng)檢紀(jì)監(jiān)督員，對我們行風(fēng)建設(shè)進行全方面的跟蹤監(jiān)督，通過向當(dāng)事人及有關(guān)單位調(diào)查走訪，廣泛征求意見。我院內(nèi)部監(jiān)督機制，受到省檢察院肯定，并在全省牡丹江執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督經(jīng)驗交流會上進行了經(jīng)驗介紹。
　　三是抓隊伍廉政建設(shè)。結(jié)合部門職能，按照案件、干部人事、財務(wù)、事務(wù)管理等內(nèi)容，進行規(guī)范和統(tǒng)一，制定了項條規(guī)章制度。監(jiān)所部門為避免超期羈押實行“嚴(yán)把五關(guān)制”，自偵部門實行“辦案全程三級責(zé)任監(jiān)督制”，對案前、案中、案后嚴(yán)格監(jiān)督，發(fā)出整頓紀(jì)律作風(fēng)的“禁酒令”、“禁賭令”、“禁商令”。建立定期家訪制和定期征求意見制，到干警家中走訪調(diào)查向社會各行業(yè)廣泛征求意見，隨時掌握干警思想動向，聘請名人民監(jiān)督員走進辦案程序，把檢察人員行為均納入監(jiān)督視野，建立起家庭、單位、社會三重監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，實行八小時內(nèi)外兼管。
　　四是抓隊伍業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我們通過人才引進招錄名中國政法、西南政法等大專院校優(yōu)秀畢業(yè)生，加大對人才培養(yǎng)力度，定期舉行案件分析研討會，檢委會編外委員案件交流會，鼓勵干警通過自學(xué)、網(wǎng)校等多途徑實現(xiàn)“再教育”。選派業(yè)務(wù)骨干參加續(xù)職培訓(xùn)、定期舉辦計算機培訓(xùn)班，提高了干警的綜合素質(zhì)和工作能力。我院干警計算機國家等級考試通過率達。通過“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，選拔一批業(yè)務(wù)能力強，愛崗敬業(yè)的中層干部走上重要崗位。
　　五是抓隊伍文化建設(shè)。我院為提高檢察文化品位，豐富干警業(yè)余文化生活，大力實施文化育檢戰(zhàn)略，配齊了硬件設(shè)施，建成了檢察官活動中心、乒乓球室、臺球室、籃球場、網(wǎng)球場、健身房，開辟了以學(xué)習(xí)娛樂為主要內(nèi)容的“文化社區(qū)”。成立了包括文學(xué)、法律、網(wǎng)絡(luò)、音樂、健美、球類、垂釣、駕駛等八個文化俱樂部。成功舉行了“鐵人杯”球賽、棋類比賽，《走進春天》文藝匯演等大型活動。建立了“文明創(chuàng)建活動室”、“文體活動中心”、“干警之家”，為干警學(xué)習(xí)教育和開展各項活動創(chuàng)造了寬松的環(huán)境和便利的條件。
　　六是抓隊伍信息化管理。我院改建一座近平方米的現(xiàn)代化辦公大樓，建成了市唯一一家檢察官培訓(xùn)中心，安裝了辦公軟件，將各項服務(wù)承諾、檢察長電子信箱公布到互聯(lián)網(wǎng)上，通過網(wǎng)上檢察院鋪設(shè)了與社會群眾對話的“綠色通道”；建起了上連檢察長下通值班室的局域網(wǎng)，實現(xiàn)了各科室之間網(wǎng)上數(shù)據(jù)共享、信息共用；在網(wǎng)上開展調(diào)查、發(fā)表意見、_論壇等形式的思想交流，利用網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)對隊伍的動態(tài)管理，為政治思想教育提供創(chuàng)新的平臺，進一步調(diào)動了干警的積極性。
　　三、執(zhí)法為民，突出閃光點，提供文明優(yōu)質(zhì)檢察服務(wù)
　　一是廣泛開展法制宣傳。結(jié)合反貪、瀆偵、民行“百日會戰(zhàn)”等活動，全院動員，開展豐富多彩的法律服務(wù)宣傳活動，班子成員帶領(lǐng)干警上街宣傳，走企業(yè)、進社區(qū)、進農(nóng)村，進行法律咨詢和送法進企活動，共發(fā)放宣傳單多份，采取現(xiàn)場辦公的方式，受理群眾舉報，解答法律咨詢。定期組成法律政策宣講團深入轄區(qū)企業(yè)講法授課二十余次，收聽人員達萬人。切實為群眾解決實際困難，拉近了檢民之間的距離。
　　二是開展文明窗口創(chuàng)建活動。通過控申窗口的創(chuàng)建和評選，公開服務(wù)承諾，推行“三個百分之百”（百分之百接待，百分之百受理，百分之百答復(fù)），以開展學(xué)習(xí)《公民道德實施綱要》為動力，拓寬檢務(wù)公開渠道，竭力為當(dāng)事人提供周到、熱情、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，收到了較好的效果。來訪的當(dāng)事人這樣說：“我們看見檢察院有信任感，走進檢察院有舒適感，接受服務(wù)有親切感”。還來訪者一張笑臉，遞來訪者一杯熱水，送來訪者一腔熱情，為來訪者排憂解難已成為控申窗口服務(wù)社會的真實寫照。
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