檢察院以攻破六項難題推動實現(xiàn)六個轉變

目錄/提綱：……
一、提升重罪檢察工作質效，培育典型案例，由辦好案向求極致轉變
二、助力鞏固脫貧攻堅成果，司法救助暖民心，由小陣地向大民生轉變
三、全力守護綠水青山，履行公益訴訟職能，由粗放型向精細化轉變
四、科學制定考核辦法，激發(fā)隊伍能動力，由低效能向高質效轉變
五、推動政治業(yè)務雙提升，創(chuàng)建學習型檢察院，由規(guī)范化向專業(yè)化轉變
六、補短板強弱項積極作為，做強民事行政檢察工作，由被動做向主動管轉變
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檢察院以攻破六項難題推動實現(xiàn)六個轉變

年初以來，檢察分院堅持把重點難題攻堅作為提能力改作風的“磨刀石”和“試金石”，制發(fā)《**檢察分院“能力作風建設年”活動集中攻堅破難專項工作方案》和集中攻堅破難專項工作推進表，確定6項集中攻堅破難工作，制定42條具體推進措施，明確時間表和路線圖，以難題攻堅錘煉能力、檢驗作風，以重點突破帶動檢察工作整體提升。
一、提升重罪檢察工作質效，培育典型案例，由辦好案向求極致轉變。將典型案例培育工作列為全年重點工作，樹立案例培育思維，明確案例選樹培育路徑，結合每月業(yè)務數(shù)據(jù)
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婦女、農民、退役軍人、未成年人、殘疾人等重點救助人群，認真踐行解群眾之所困，維護_，最大限度展現(xiàn)司法溫度。
三、全力守護綠水青山，履行公益訴訟職能，由粗放型向精細化轉變。突出**生態(tài)優(yōu)勢，以保護最北生態(tài)屏障為切入口，持續(xù)加大黑土地公益保護專項監(jiān)督工作力度，共立案118件，將林地保護專項作為區(qū)域性專項監(jiān)督工作向省院申報立項，建立“林長+檢察長+檢察官”工作機制，重點圍繞破壞森林資源、非法占用林地、污染林地環(huán)境等方面立案辦理相關案件54件。持續(xù)開展河湖保護專項工作，對河湖四亂和非法采砂等突出問題加大監(jiān)督力度，辦理相關案件27件。舉辦全區(qū)首屆公益訴訟檢察業(yè)務競賽，努力提升公益訴訟干警素能。
四、科學制定考核辦法，激發(fā)隊伍能動力，由低效能向高質效轉變。強化科學考核管理，推動公務員考核與檢察人員考核“兩考合一”，制定《**省人民檢察院**分院檢察人員考核工作辦法》，形成政治考核、業(yè)務考核、綜合考核為基本內容的檢察機關三類人員考核體系，細化落實分院機關各部門、檢察室考核評價實施辦法和實施細則，進一步激發(fā)檢察人員履職盡責、擔當作為的進取意識。建立“一月一分析、一季一會商、半年一評估、年度總考核”的實時動態(tài)考核管理機制，以嚴謹、精準、高效的考評辦法，推動檢察工作高質量發(fā)展。
五、推動政治業(yè)務雙提升，創(chuàng)建學習型檢察院，由規(guī)范化向專業(yè)化轉變。強化頭雁作用，分院黨組書記、檢察長帶頭講黨課兩次，組織開展理論學習中心組集中學習7次，班子成員交流學習心得體會。舉辦專題讀書班，深入開展“每月一交流”活動，開展青年理論小組學習17次。扎實開展政治輪訓，線上線下累計受訓90人，舉辦中層干部素能培訓班，舉辦政治理論知識競賽，全面提升干警政治修養(yǎng)。圍繞“四大檢察”“十大業(yè)務”開展素能培訓。多措并舉，開展刑檢“云”課堂組線上培訓12期，“案管小課堂”4期，興安檢察業(yè)務大講堂3期、公益訴訟培訓、警務技能訓練培訓、民事行政檢察等系列培訓，全面提升干警專業(yè)化建設。
六、補短板強弱項積極作為，做強民事行政檢察工作，由被動做向主動管轉變。院領導帶隊深入全區(qū) ……（未完，全文共1778字，當前僅顯示1130字，請閱讀下面提示信息。收藏《檢察院以攻破六項難題推動實現(xiàn)六個轉變》）