目錄/提綱:……
一、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況
二、存在的主要問題
一是爭取財政投入力度不夠
二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)人員缺乏,出現(xiàn)人才斷檔
三是醫(yī)療衛(wèi)生單位發(fā)展不夠均衡,個別醫(yī)療單位發(fā)展后勁不足
四是與先進地區(qū)相比,我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和水平還有不小差距
五是班子開拓創(chuàng)新意識不強,工作創(chuàng)新不夠
六是開展批評還不到位
七是在工作中優(yōu)質(zhì)高效有差距
三、存在問題的主客觀原因分析
四、在學(xué)習(xí)實踐活動中形成的新認識
五、今后落實科學(xué)發(fā)展觀的方向思路、要求和舉措
六、加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的具體措施
一是嚴(yán)格落實定期學(xué)習(xí)制度
二是堅持民主集中制原則
三是建立重大問題決策責(zé)任制
四是建立完善定期聽取群眾意見制度
六是認真執(zhí)行述職述廉和黨風(fēng)廉政談話等制度
……
在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動分析檢查階段,局黨委組織局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在集中學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,通過召開座談會、設(shè)置意見箱、開通熱線電話、上門征求意見及利用網(wǎng)絡(luò)平臺建立留言板、電子信箱、電子政務(wù)等形式,共發(fā)放征求意見表150份,收回100份,征集影響全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展的問題、意見和建議。同時,局黨委積極開展談心活動和召開專題
民主生活會,對查擺出的問題進行認真梳理,及時整改,現(xiàn)將有關(guān)情況
匯報如下。
一、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況
十六大以來,特別是近年來,全區(qū)衛(wèi)生工作在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的十六大、十七大精神,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),圍繞建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本衛(wèi)生保健制度、不斷提高全區(qū)人民健康水平的目標(biāo),完善
農(nóng)村衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生、公共衛(wèi)生三大體系,積極推進建設(shè)“和諧衛(wèi)生”,為人民健康服務(wù),為建設(shè)社會主義和諧社會服務(wù)。認真抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作,參合率不斷提高,08年達到99.81%,保障水平逐年提升。加大基層衛(wèi)生投入,通過“360”、“1127”工程,先后對全區(qū)10處鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行了改造;開展規(guī)范化村衛(wèi)生室創(chuàng)建活動,五年來建成市級規(guī)范化衛(wèi)生室230處。抓好婦幼保健工作,孕
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的扶持還不夠。在用人機制和財務(wù)管理上,還沒有破題。
六是開展批評還不到位。班子成員在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,或是黨員、職工民主生活會上,總愛進行自我批評,說自己的缺點和不足;批評別人時,不深不透、點到即止,一般都是提一些希望和要求,存在太認真會影響領(lǐng)導(dǎo)、同志間的團結(jié)的片面認識,從而影響工作的深入開展。
七是在工作中優(yōu)質(zhì)高效有差距。雖然所有工作一律高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,但高質(zhì)量完成還做得不夠,特別是對一些時間短、任務(wù)緊、要求高的工作就有“只求過得去,不求過得硬”的想法。在“高效”上體現(xiàn)不夠,雷厲風(fēng)行辦事情的勁頭還不足,“任務(wù)不過夜”的要求還未達到,達不到又好又快的標(biāo)準(zhǔn)。對優(yōu)質(zhì)高效的關(guān)系處理不夠好,優(yōu)質(zhì)時往往達不到高效,而高效中卻難以達到優(yōu)質(zhì)。
三、存在問題的主客觀原因分析
(一)爭取
財政投入力度不夠客觀上是因為各級財政支付能力有限,衛(wèi)生事業(yè)是公益性的事業(yè),需要各級財政的投入,雖然各級財政對衛(wèi)生事業(yè)的投入在不斷加大,但與衛(wèi)生事業(yè)的需求相比較還有很大差距;主觀上,是因為領(lǐng)導(dǎo)班子存在自滿及畏難情緒,覺得我區(qū)財政對衛(wèi)生的投入已經(jīng)在全市五區(qū)三縣列第一位,很多工作已經(jīng)走在了全市的前列,有自滿的情緒,其次,在目前各級政府財政支出壓力大情況下,申請各級財政對我區(qū)衛(wèi)生加大投入,領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏堅韌努力的精神。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)人員缺乏,出現(xiàn)人才斷檔?陀^上,我局早已發(fā)現(xiàn)該問題,并多次向區(qū)編辦申請對缺編人員進行招考,但一直沒有答復(fù);主觀上,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為了保證現(xiàn)有人員工資福利等各項待遇的落實,對招考新人不夠熱心,認為會加重醫(yī)院負擔(dān),存在短視現(xiàn)象,而局領(lǐng)導(dǎo)班子在這方面工作努力不夠,也是造成這個問題的重要原因之一。
(三)醫(yī)療衛(wèi)生單位發(fā)展不夠均衡,個別醫(yī)療單位發(fā)展后勁不足?陀^上個別單位受歷史積淀、_位置、人才設(shè)備等多方面因素影響,限制了醫(yī)院的發(fā)展;主觀上,存在局領(lǐng)導(dǎo)班子深入“后進”單位分析問題研究問題解決問題不夠,設(shè)身處地的幫助這些單位解決實際困難做得不夠。
(四)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展質(zhì)量和水平與先進地區(qū)有不小差距,客觀的原因多一些,受財政投入限制許多工作的開展力度不夠;主觀上存在對基層衛(wèi)生政策傾斜不夠,趕超先進地區(qū)信心不足等原因。
(五)班子開拓創(chuàng)新意識不強,工作創(chuàng)新不夠主要原因是主觀上覺得憑班子的整體能力,能夠帶領(lǐng)系統(tǒng)干部職工搞好工作;其次,擔(dān)心創(chuàng)新會影響本系統(tǒng)的穩(wěn)定,職工情緒受到影響,就可能影響服務(wù)水平和質(zhì)量。故在創(chuàng)新方面,膽子不大,方法不多,步子不快。
(六)開展批評還不到位的原因是主觀上存在一些怕得罪人的心理,認為別人的缺點人家自己知道,說多了反而會影響到領(lǐng)導(dǎo)、同志間的團結(jié),從而影響工作,導(dǎo)致批評與自我批評開展不夠、不徹底。
(七)工作不夠優(yōu)質(zhì)高效主要原因還是學(xué)習(xí)不夠,缺乏“擠”、“鉆”的精神,衛(wèi)生工作頭緒多,總覺得一天到頭都在忙,而且還經(jīng)常加班,有些工作滿足于應(yīng)付,不能積極主動的承擔(dān)工作。
四、在學(xué)習(xí)實踐活動中形成的新認識
通過學(xué)習(xí)實踐活動,我們認識到科學(xué)發(fā)展觀是我們黨把馬克思主義基本原理與中國實際和時代特征又一次成功的結(jié)合,是科學(xué)社會主義的最新理論成果。科學(xué)發(fā)展觀贏得了全黨全國人民的衷心擁護。現(xiàn)在,我們要進一步深入學(xué)習(xí)和正確掌握這一科學(xué)理論,堅持用它來武裝頭腦、指導(dǎo)工作、研究問題,并在實踐中不斷豐富和完善,推動經(jīng)濟社會切實轉(zhuǎn)入以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的_。我們相信,在科學(xué)發(fā)展觀指引下,中國特色社會主義事業(yè)一定會發(fā)展得更好、更快、更穩(wěn),取得更加巨大的成就。
五、今后落實科學(xué)發(fā)展觀的方向思路、要求和舉措
今后的工作中,將結(jié)合我區(qū)衛(wèi)生工作實際,堅持把“科學(xué)發(fā)展,構(gòu)建和諧衛(wèi)生”落實到項目建設(shè)上,堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),全面貫徹黨的十七大精神,緊緊圍繞“建立基本醫(yī)療衛(wèi)生制度,提高全民健康水平”的要求,完善三大衛(wèi)生體系,堅持科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展,努力做優(yōu)做強我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)。
(一)繼續(xù)搞好以新型農(nóng)村合作醫(yī)療為主的農(nóng)村衛(wèi)生工作。積極穩(wěn)妥地搞好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。抓好09年籌資工作,力爭在年前完成。進一步增加新農(nóng)合優(yōu)惠政策:包括各級財政補助每人每年不低于80元,補償封頂線由每人每年5萬元提高到10萬元等。積極爭取資金,建設(shè)我區(qū)新農(nóng)合信息管理系統(tǒng)二期項目,使我 ……(未完,全文共4663字,當(dāng)前僅顯示2355字,請閱讀下面提示信息。
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