縣委辦公室科學(xué)發(fā)展觀演講稿

目錄/提綱：……
一要對得起自己的工資，二要對得起自己的良心，三要對得起機關(guān)干部這個稱號
一是增強政治意識
二是增強學(xué)習(xí)意識
三是增強效率意識
四是責(zé)任意識
五是服務(wù)意識
……

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：在座的每一位同志都有一份屬于自己的工作崗位，對如何做好本職工作，也都有各人的理解和看法。我個人認(rèn)為，作為一名機關(guān)干部，工作中只要具備了三方面的思想意識，就一定能做好本職工作。這三方面的思想意識為：一要對得起自己的工資，二要對得起自己的良心，三要對得起機關(guān)干部這個稱號。這也是最基本、最起碼的基本素質(zhì)。
　　對于縣委辦公室的人員而言，要想對得起機關(guān)干部這個稱號，要想做好新時期的辦公室工作。在思想上，必須要牢固樹立踏踏實實辦事，堂堂正正做人，勤勤懇懇兢業(yè)的意識;在工作中，必須以科學(xué)發(fā)展觀貫穿落實到日常工作的全過程，努力增強政
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做得好，使領(lǐng)導(dǎo)有賓至如歸的感覺，哪些細(xì)節(jié)做到還不夠，下次要得到改進(jìn)等等。要經(jīng)常地站在領(lǐng)導(dǎo)的角度和層面上，多思考、多學(xué)習(xí)，從而不斷提升自己的眼界和格局。
　　三是增強效率意識。在縣委辦公室工作，新思想、新問題、新事物、突發(fā)事件層出不窮。只有牢固樹立效率意識，才能夠適應(yīng)工作節(jié)奏，提高辦事效率。提高效率意識，一方面要創(chuàng)新工作機制，改進(jìn)工作方法，善于在工作中發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性、規(guī)律性的問題，善于把表面現(xiàn)象上升為本質(zhì)規(guī)律進(jìn)行把握，善于在復(fù)雜情況下挖掘問題的本質(zhì)，做到見事早，主動出擊，搶占先機。在具體工作中，辦文要把好發(fā)文關(guān);辦會要注意精簡合并;用車要做到效率最大化;在職責(zé)范圍內(nèi)，能當(dāng)場解決的問題當(dāng)場解決，不能當(dāng)場解決的要講明給予答復(fù)的時間，做事不拖泥帶水，提高工作效率。另一方面，還要注重超前意識，盡可能地比領(lǐng)導(dǎo)考慮在前，謀事在前。
　　四是責(zé)任意識�？h委辦公室的工作要求我們對上要負(fù)責(zé)，對下也要負(fù)責(zé)，我們應(yīng)該把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一于辦公室的工作實踐中，樹立大膽負(fù)責(zé)的精神，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍，嚴(yán)謹(jǐn)慎微，出色完成本職工作。具體在做一件事情時，從過問到結(jié)束要有頭有尾，不能只有上文，不見下文。比如召開大會，如果不能直接通知參會本人，需要通過他人代轉(zhuǎn)告時，就應(yīng)該多次聯(lián)系過問，不能夠?qū)⒋耸乱呀晦D(zhuǎn)他人而沒了下文，以至延誤了會議，制造了矛盾。再如重要材料的發(fā)送時，必要親自送到本人，或通過有效途徑發(fā)送，切不可隨便轉(zhuǎn)交他人，以免誤事。雖然大量工作是服務(wù)性的，但政治性、政策性都很強，稍有不慎就會出現(xiàn)重大失誤。如裝訂會議材料，盡管事情簡單，但工作量大，稍有疏忽一份材料裝錯，而此份材料正好又落在主要領(lǐng)導(dǎo)手中，開會時就會造成大的差錯，使整個會議不能圓滿。因此要充分認(rèn)識到這份工作的特殊性和重要性，必須要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，以高度的責(zé)任性嚴(yán)格要求自己，不能出現(xiàn)半點草率、馬虎和大意。
　　五是服務(wù)意識。作為縣委辦公室的一員，要認(rèn)真做好“三個服務(wù)”，即服務(wù)好黨委、政府，服務(wù)好基層、部門，服務(wù)好人民群眾。辦公室工作主要表現(xiàn)在協(xié)調(diào)和服務(wù)上，沒有服務(wù)就沒有協(xié)調(diào)權(quán)，沒有協(xié)調(diào)就談不上做好工作。搞好協(xié)調(diào)是辦公室工作的基本功。那么怎樣評價協(xié)調(diào)和服務(wù)效果呢?不能看自我感覺如何,要以“三滿意”，即領(lǐng)導(dǎo)滿 ……（未完，全文共1932字，當(dāng)前僅顯示1228字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委辦公室科學(xué)發(fā)展觀演講稿》）