關(guān)于印發(fā)某街道辦事處人事管理制度的通知

目錄/提綱：……
一、培訓(xùn)制度
（一）適用范圍：在職工作人員
（三）目的：提高政府工作人員的綜合素質(zhì)，激勵(lì)自我增值，從而提高工作效能
（四）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：
二、人員招聘制度
（一）適用范圍：本制度適用于新招聘的工作一年以上的人員
（二）主旨與原則：堅(jiān)持凡進(jìn)必考、公開(kāi)招聘的原則
（三）操作程序：
（四）其它：
三、考勤、紀(jì)律制度
（一）適用范圍：在職工作人員
（二）工作時(shí)間：
（三）工作紀(jì)律
（四）假期安排
（五）加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
四、請(qǐng)假制度
（一）適用范圍:街道辦事處工作人員因事需要離開(kāi)工作崗位，必須履行請(qǐng)假手續(xù)
（二）請(qǐng)假的類別和期限：
（三）假期時(shí)間的計(jì)算辦法：
（五）請(qǐng)假、銷假手續(xù)：
（六）請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限：
五、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行
……

　　機(jī)關(guān)各辦公室、各有關(guān)單位：
　　為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)人事管理，提高工作效率，現(xiàn)制定**街道辦事處機(jī)關(guān)人事管理制度。
　　一、培訓(xùn)制度
　�。ㄒ唬┻m用范圍：在職工作人員。
　　（二）培訓(xùn)形式及內(nèi)容：由上級(jí)部門(mén)舉辦的專門(mén)業(yè)務(wù)、知識(shí)更新、崗前培訓(xùn)等和社會(huì)機(jī)構(gòu)舉辦的技能、學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)。
　�。ㄈ┠康模禾岣哒ぷ魅藛T的綜合素質(zhì)，激勵(lì)自我增值，從而提高工作效能。
　�。ㄋ模┡嘤�(xùn)經(jīng)費(fèi)：
　　1．由上級(jí)部門(mén)舉辦的各類型專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，知識(shí)更新培訓(xùn)等的學(xué)習(xí)及生活費(fèi)用開(kāi)支，由政府全額報(bào)銷。
　　2．公務(wù)員參加社會(huì)機(jī)構(gòu)舉辦的與自身工作有關(guān)的各項(xiàng)技能培訓(xùn)或?qū)W歷學(xué)位教育培訓(xùn)，必須征得辦公室主任、主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)的
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略520字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
職工作人員。
　�。ǘ┕ぷ鲿r(shí)間：
　　1．根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，我單位執(zhí)行五天工作制（周一至周五）
　　2．工作時(shí)間：
　　上午8：30～12：00下午2：00～5：30
　�。ㄈ┕ぷ骷o(jì)律
　　1．必須準(zhǔn)時(shí)上下班，不準(zhǔn)無(wú)故遲到、早退，不準(zhǔn)無(wú)故曠工，如有事必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。
　　2．上班期間必須佩戴統(tǒng)一的工作證，自覺(jué)接受監(jiān)督。
　　3．上班時(shí)間不準(zhǔn)串崗、溜崗、聊天、做私事，禁止酒后上班。
　　4．下班后，不準(zhǔn)參與賭博、吸毒等違法犯罪行為，不得利用職權(quán)收取下級(jí)單位和個(gè)人的錢物，不得以接待之名大吃大喝、醉酒鬧事。
　�。ㄋ模┘倨诎才�
　　除特殊工作需要外，星期六、日休息，法定假日由黨政辦按上級(jí)要求統(tǒng)一安排休假時(shí)間。
　�。ㄎ澹┘影噘M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
　　1．計(jì)發(fā)對(duì)象：除公務(wù)員外所有工作人員。
　　2．加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)假日加班費(fèi)統(tǒng)一為30元/天。
　　3．計(jì)發(fā)手續(xù)：如節(jié)假日確需加班的，必須寫(xiě)明加班原因，提前報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后送組監(jiān)辦備案。
　　
　　四、請(qǐng)假制度
　�。ㄒ唬┻m用范圍: 街道辦事處工作人員因事需要離開(kāi)工作崗位，必須履行請(qǐng)假手續(xù)。
　�。ǘ┱�(qǐng)假的類別和期限：
　　1．年假（只適用于公務(wù)員）：工齡滿一年、未滿五年者5天；滿五年、未滿十年者7天；滿十年、未滿二十年者10天；滿二十年以上者14天。
　　2．病假：凡因病需要治療和休養(yǎng)的工作人員，可以請(qǐng)病假。
　　3．事假：工作人員在國(guó)家規(guī)定的各種假期以外，確需占用工作時(shí)間辦理私事的，可以請(qǐng)事假。
　　4．婚假：5天，晚婚（男25周歲、女23周歲以上）獎(jiǎng)勵(lì)10天。
　　5．探親假（只適用于公務(wù)員，在同一年中與年假只能選其一）：
　�。�1）工作人員與配偶不住在一起，每年給假1次，假期為30天；
　�。�2）未婚人員探望父母，每年給假1次，假期為20天；
　�。�3）已婚人員探望父母，每4年給假1次，假期為20天。
　　6．喪假：工作人員的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡或配偶的父母死亡，可以請(qǐng)喪假，假期為5天。
　　7．產(chǎn)假：
　�。�1）婦女產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前可以休假15天。屬晚育者（24歲后生育第一胎的），可增加15天，辦理獨(dú)生子女證的增加35天，難產(chǎn)多增加30天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)胎兒增加15天。 女方產(chǎn)假期間，給男方10天看護(hù)假。
　　（2）其他計(jì)劃生育假按計(jì)劃生育有關(guān)文件的規(guī)定辦理。
　�。ㄈ┘倨跁r(shí)間的計(jì)算辦法：
　　假期時(shí)間自離崗之日算起。病假、探親假和產(chǎn)假包括公休假日和法定假日在內(nèi)；年假、婚假、喪假、事假均不包括公休假日和法 ……（未完，全文共2297字，當(dāng)前僅顯示1460字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于印發(fā)某街道辦事處人事管理制度的通知》）