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淺談新時期戰(zhàn)士特點及管理對策

發(fā)表時間:2009/2/20 15:42:51
目錄/提綱:……
一、入伍動機多元化,必須加強教育引導(dǎo),打牢戰(zhàn)士獻身消防部隊的思想基礎(chǔ)
(二)可采取的對策
二、民主意識增強,法紀觀念淡薄,必須充分發(fā)揚民主,強化戰(zhàn)士的法紀意識
(二)可采取的對策
三、利益思想嚴重,純真感情淡化,要敢于破除庸俗關(guān)系學(xué),公正處事,純潔同志關(guān)系
(二)可采取的對策
四、經(jīng)商致富意識增強,奉獻觀念有所淡化,強化職能意識,確立正確的價值觀念
(一)近年來一些戰(zhàn)士的經(jīng)濟意識增強,經(jīng)商致富欲望比較強烈
(二)上述問題集中反映了部分戰(zhàn)士服役態(tài)度不夠端正
(一)隨著人民生活水平的不斷提高,戰(zhàn)士的消費觀念也發(fā)生了新的變化
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  淺談新時期戰(zhàn)士特點及管理對策
  近年來,隨著改革開放的深入和市場經(jīng)濟的快速的發(fā)展,給新時期部隊管理工作注入了極大的活力,同時也帶來了許多新情況、新問題,給帶兵者提出了新的更高的要求。尤其是如何把握新時期士兵出現(xiàn)的一些新特點,有的放失的做好新時期帶兵工作,提高管理效益,是部隊管理工作有待解決的重要問題。如何正確解決戰(zhàn)士在個人理想前途上出現(xiàn)的新的思想問題,直接關(guān)
  系到人民軍隊能否保持“不變質(zhì)”和“打得羸”,直接關(guān)系到部隊的穩(wěn)定和發(fā)展,作為基層中隊的帶兵人這是我們必須要認真思考和解決的問題。下面,筆者根據(jù)多年的帶兵經(jīng)驗,就新時期戰(zhàn)士出現(xiàn)的新情況、新問題及其相應(yīng)的應(yīng)對措施談?wù)勛约旱目捶ā?br>  一、入伍動機多元化,必須加強教育引導(dǎo),打牢戰(zhàn)士獻身消防部隊的思想基礎(chǔ)。
 。ㄒ唬┦苁袌鼋(jīng)濟大潮
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略562字,正式會員可完整閱讀)…… 
強,法紀觀念淡薄,必須充分發(fā)揚民主,強化戰(zhàn)士的法紀意識。
  (一)新時期戰(zhàn)士普遍進入社會較早,參與經(jīng)商活動和社會交往較多,民主意識與參與意識普遍增強。他們愿意參加中隊的管理,喜歡對干部的言行進行評頭論足;雖然身處被管理地位,總希望管理者給予他們更多的尊重,希望管理者言行更加文明,希望管理者把一天的日程安排得更加科學(xué)合理,井然有序。但他們考慮問題簡單。看待問題片面,處理問題偏激。有的戰(zhàn)士片面的追求民主和_,對嚴格、緊張的生活感到不適應(yīng),對自己的言行受到紀律的約束感到不習(xí)慣,自控能力差。有的戰(zhàn)士違反紀律后,對干部、骨干的批評不服氣、不在乎,更為甚者,對處分也感到無所謂。
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  1、端正戰(zhàn)士的根本態(tài)度,充分尊重和發(fā)揚民主。針對戰(zhàn)士民主意識增強的實際,要注重提高帶兵人自身的帶兵能力,努力縮小戰(zhàn)士要求高與干部素質(zhì)底的差距。要突出解決對戰(zhàn)士不夠尊重的問題,有了問題可以批評,絕不能諷刺挖苦,更不能進行人生攻擊;把戰(zhàn)士當主人,發(fā)揚民主,廣泛征求、聽取戰(zhàn)士意見,不斷改進工作方法。
  2、堅持依法帶兵,公道處事。認真解決有章不循,隨意性大問題,切實糾正“土政策”帶兵和處理不公等問題,堅持以法帶兵、以情帶兵、以理帶兵、以行帶兵。
  3、搞好法紀教育,強化法紀意識,針對戰(zhàn)士法紀觀念淡薄的問題,要重視加強對他們的法紀教育,應(yīng)把法紀教育作為部隊一項經(jīng)常性教育,做到有計劃、能落實,常抓不懈,不斷強化戰(zhàn)士的法紀意識。
  三、利益思想嚴重,純真感情淡化,要敢于破除庸俗關(guān)系學(xué),公正處事,純潔同志關(guān)系。
 。ㄒ唬┯捎谑懿涣硷L氣的影響,部分戰(zhàn)士的人際關(guān)系也發(fā)生了新變化,等價補償?shù)幕セ萦^念逐漸增強。有的戰(zhàn)士在入黨、考學(xué)、調(diào)動、學(xué)技術(shù)、轉(zhuǎn)士官等涉及個人利益問題上,在庸俗關(guān)系學(xué)上動腦筋,成天忙于托門子,尋靠山、求幫忙、要照顧。在他們看來,成長進步不是靠工作、靠成績,而是靠關(guān)系,嚴重破壞了部隊的風氣,淡化了戰(zhàn)友之情、同志之愛。
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  1、教育引導(dǎo)戰(zhàn)士看到搞庸俗關(guān)系學(xué)給部隊建設(shè)帶來的危害,要讓戰(zhàn)士懂得盡管在處理一些敏感問題時存在著一些不正之風,但這不是主流,要進步得靠自己刻苦努力,靠工作成績,靠關(guān)系是成不了大氣的。
  2、作為帶兵干部,在處理一些敏感問題時要公正用權(quán),一碗水端平,不高親疏遠近,不收受戰(zhàn)士的禮物,要堅持做到以身作則,清正廉潔,真正懂得“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”、“公生明,廉生威”的道理。干部要主動與戰(zhàn)士溝通感情,經(jīng)常開展談心活動。要積極
  四、經(jīng)商致富意識增強,奉獻觀念有所淡化,強化職能意識,確立正確的價值觀念。
 。ㄒ唬┙陙硪恍⿷(zhàn)士的經(jīng)濟意識增強,經(jīng)商致富欲望比較強烈。特別是隨著軍地反差的日益增大,看到自己的同學(xué)、朋友一個個發(fā)家致富,
  成了有錢的大款,更感到當兵苦、吃虧大,心里失衡,“離軍”思想越來越突出,工作斤斤計較,講價錢 ……(未完,全文共3126字,當前僅顯示1579字,請閱讀下面提示信息。收藏《淺談新時期戰(zhàn)士特點及管理對策》