人事局2008年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、主要做法和特點
（一）強化教育管理，部門自身建設(shè)不斷推進
（二）狠抓“三項制度”落實，機關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變
（三）深入實施公務(wù)員法，公務(wù)員隊伍建設(shè)不斷強化
（四）嚴格執(zhí)行工資政策，機關(guān)事業(yè)單位收入分配制度改革順利進行
（五）大力實施人才戰(zhàn)略，專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)繼續(xù)強化
（六）結(jié)合我市實際，事業(yè)單位人事制度改革繼續(xù)深化
（七）強化人事法制建設(shè)，依法行政進程不斷推進
（八）高度重視，軍轉(zhuǎn)干部管理工作平穩(wěn)發(fā)展
（九）堅持市場導(dǎo)向，人才服務(wù)水平不斷提高
（十）加強人事計劃管理，人事宏觀調(diào)控不斷完善
二、存在的問題
三、2009年工作打算
（一）進一步完善公務(wù)員制度，規(guī)范公務(wù)員管理
（八）以“四項制度”建設(shè)為重點，把部門自身建設(shè)推上一個新的臺階
……

　　2008年，**市人事局緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，認真貫徹黨的十七大、十七屆三中全會、市委二屆六次、七次全會和全省人事編制工作會議精神，堅持人事編制工作服從和服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展這一正確方向，扎扎實實抓好全市人事人才和機構(gòu)編制管理各項工作，圓滿完成了各項任務(wù)，取得了較好成效。總結(jié)如下：
　　一、主要做法和特點
　�。ㄒ唬⿵娀逃芾�，部門自身建設(shè)不斷推進。局黨組高度重視部門自身建設(shè)，以踐行公務(wù)員精神為重點，以解放思想大討論活動為契機，以“四項制度”建設(shè)為突破口，按照“強素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)佳績”的人事干部隊伍建設(shè)的總體目標(biāo)，采取有效措施，進一步加強對干部職工的教育、管理和監(jiān)督，不斷推進部門自身建設(shè)，鞏固學(xué)習(xí)型、效能型、廉潔型機關(guān)建設(shè)的成果，推動我市人事人才工作發(fā)展。
　　1.以改進機關(guān)作風(fēng)、提高行政效能為目標(biāo)，扎實推進“四項制度”建設(shè)。為切實貫徹落實好行政負責(zé)人問責(zé)辦法、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制“四項制度”，局黨組高度重視，采取積極措施，確�！八捻椫贫取苯ㄔO(shè)取得實效。一是切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。及時成立了由局長任組長的**市人事局行政問責(zé)辦法等四項制度實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，落實工作人員，形成了“一把手”負總責(zé)、全局上下全面落實的工作格局，為“四項制度”的順利實施提供了組織保證。二是認真開展學(xué)習(xí)教育。采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、專題講座與網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)、發(fā)放資料與組織考試相結(jié)合等方式，切實強化學(xué)習(xí)成效，在全局掀起學(xué)習(xí)貫徹“四項制度”的熱潮，做到了人人熟悉、人人遵守、人人執(zhí)行。三是精心組織貫徹落實。
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陽光人事”，局黨組繼續(xù)高度重視政務(wù)公開工作。一是通過與機關(guān)作風(fēng)、四項制度、電子政務(wù)三項建設(shè)相結(jié)合，進一步加強**人事人才工作網(wǎng)站的建設(shè)。充實和完善網(wǎng)站政策咨詢、人事考試、工作動態(tài)等欄目內(nèi)容，進一步加大政務(wù)公開力度；強化網(wǎng)站管理制度，做好與公眾的互動交流，受到群眾高度贊譽。目前，網(wǎng)站點擊率已過百萬，居于市直部門網(wǎng)站前列；積極籌劃**人事人才工作網(wǎng)站的更新、改版工作，進一步提高人事公共服務(wù)水平。二是積極貫徹落實《政府信息公開條例》。建立部門的政府信息公開制度，認真編制部門的信息公開指南及目錄，全面開通并積極管理信息公開網(wǎng)站，在市信息產(chǎn)業(yè)辦組織的第一輪信息公開網(wǎng)站建設(shè)評比中，評分居全市各級各部門前列，受到較好評價。三是認真管理本部門在市政府門戶網(wǎng)站中的在線辦事系統(tǒng)和在線交流系統(tǒng)，切實強化人事公共服務(wù)職能。四是繼續(xù)強化文件、會議、報紙、電視等其他形式的信息公開體系，進一步完善政務(wù)公開的平臺建設(shè)，打造部門的政務(wù)公開立體網(wǎng)絡(luò)。
　　4.以促進人事編制工作發(fā)展為目標(biāo)，積極開展解放思想大討論活動。一是認真學(xué)習(xí)，提高認識。通過制定實施方案、召開動員大會、黨組集中學(xué)習(xí)等環(huán)節(jié)，采取集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合等方式，使全體干部職工進一步增強了解放思想、科學(xué)發(fā)展的意識，為大討論活動的有序開展奠定了思想基礎(chǔ)。二是全面查擺，切實“號脈”。采取自查與征求意見相結(jié)合、內(nèi)心剖析與書面剖析相結(jié)合、調(diào)查研究與體會文章相結(jié)合的方式，針對部門和個人思想意識、發(fā)展觀念、機關(guān)作風(fēng)、工作效率等多個方面，認真查擺問題，找出差距，明確目標(biāo)，確�；顒尤〉妹黠@成效。三是落實措施，積極整改。針對查擺出的主要問題，認真撰寫整改方案，提出整改措施，積極總結(jié)經(jīng)驗成效并認真梳理歸納，進一步完善內(nèi)部規(guī)章制度，建立健全提高機關(guān)效能和服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的長效機制，切實鞏固大討論活動的成果。四是務(wù)求實效，促進工作。通過認真開展大討論活動，有效破除了干部職工因循守舊、自滿保守等思想束縛，增強了創(chuàng)新意識和科學(xué)意識，進一步把干部職工的思想統(tǒng)一到了搶抓機遇、拼搏趕超的行動上，進一步完善了促進人事編制工作科學(xué)發(fā)展的思路和改革創(chuàng)新的措施，做到了大討論活動在人事編制工作實踐中深入、人事編制工作在大討論活動中發(fā)展。
　�。ǘ┖葑ァ叭椫贫取甭鋵�，機關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。在全市行政機關(guān)積極推行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制和限時辦結(jié)制，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)。高度重視，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。及時成立了市實施三項制度工作辦公室，落實工作人員、提供編制保障，明確工作職責(zé)、建立工作制度，指導(dǎo)市直行政部門和各縣區(qū)做好相關(guān)工作。周密部署，強化學(xué)習(xí)教育。發(fā)放2600份《云南省行政機關(guān)八項工作承諾》宣傳標(biāo)識到全市各級行政機關(guān)懸掛，為三項制度的落實營造了良好氛圍；認真組織全市14433名行政機關(guān)公務(wù)員及參公管理人員參加四項制度考試工作；組織254人進行四項制度業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)；組織全市行政機關(guān)干部進行服務(wù)承諾內(nèi)容考試。制定了**市行政機關(guān)推行服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制的工作流程，目前已順利完成了一、二、三階段的學(xué)習(xí)宣傳、服務(wù)承諾和專項督查工作，進入績效評估階段。加大力度，強化信息宣傳。截至12月8日，共收集整理信息277條，編發(fā)三項制度工作簡報25期，其中收錄了全市各地各部門信息105條，并同步在**人事人才網(wǎng)站和**市人事局政府信息公開網(wǎng)站發(fā)布，進一步擴大了宣傳范圍，增強了宣傳效果；在**電視臺、**日報、**人民廣播電臺三家市級新聞媒體分別開辟宣傳報道專欄，跟蹤報道全市各地各部門貫徹落實四項制度進展情況，截至11月底，共登載、播發(fā)四項制度新聞662條（次）。堅持公開，強化服務(wù)承諾。下發(fā)《關(guān)于做好實施四項制度服務(wù)承諾工作的緊急通知》，明確面向社會作出公開服務(wù)承諾的41個部門和公開服務(wù)承諾書樣式；收集、整理、歸檔各部門的服務(wù)承諾書和主要負責(zé)人照片，并協(xié)調(diào)新聞媒體登載、播發(fā)各部門的服務(wù)承諾；督促指導(dǎo)各部門公開工作職能、服務(wù)事項、辦事指南等信息，并收集各部門辦事指南備案；認真開展行政機關(guān)服務(wù)承諾落實情況通報工作，促進服務(wù)承諾落實到位。狠抓落實，強化督促檢查。在全市行政機關(guān)全面推行掛牌上崗；結(jié)合地方實際，開展工作調(diào)研，建立健全**市四項制度年度檢查考評激勵機制；代市政府草擬了《**市實施四項制度專項督查階段工作方案》,積極配合市政府四項制度聯(lián)席會議辦公室,抽人組成督查組，深入各地各部門督促檢查四項制度貫徹落實基本情況。截至12月8日，我市已對不履職或不正確履職的133人實施了行政問責(zé)，其中：縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部4人、鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部27人。
　　通過健全工作機制、加強宣傳教育、實行服務(wù)承諾、廣泛征求意見、落實整改措施、強化督促檢查等環(huán)節(jié)的工作，全市三項制度順利實施，行政機關(guān)作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平得到明顯提高，工作效率得到明顯增強，進一步樹立了**對外開放的良好形象。
　　（三）深入實施公務(wù)員法，公務(wù)員隊伍建設(shè)不斷強化。公務(wù)員法入軌運行進展順利。組織完成了第二批共82家參公管理單位的審核上報工作，公務(wù)員法入軌運行已進入收尾階段。公務(wù)員日常登記管理、監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)的工作已基本理順。公務(wù)員考錄工作有序開展。堅持“凡進必考”制度，嚴把人員“入口”關(guān)，確保優(yōu)秀人才充實進公務(wù)員隊伍。認真完成了2007年公安部門公務(wù)員招考51個崗位的補錄工作，為2007年公務(wù)員招考工作劃上了圓滿句號。組織完成了我市2008年公務(wù)員招考工作。今年，我市擬招考公務(wù)員569名（其中定向招考少數(shù)民族公務(wù)員43名）,大部分崗位面向全國開考, 進一步突破了公務(wù)員招錄的地域局 ……（未完，全文共12454字，當(dāng)前僅顯示2962字，請閱讀下面提示信息。收藏《人事局2008年工作總結(jié)》）