在離崗創(chuàng)業(yè)和內(nèi)部退養(yǎng)動員大會上的講話

目錄/提綱：……
一、認(rèn)清形勢，充分認(rèn)識離崗創(chuàng)業(yè)與內(nèi)部退養(yǎng)的現(xiàn)實(shí)意義
一是實(shí)施離崗創(chuàng)業(yè)與內(nèi)部退養(yǎng)是時代發(fā)展的呼喚
二是實(shí)施離崗創(chuàng)業(yè)與內(nèi)部退養(yǎng)是兩費(fèi)改革后菏澤系統(tǒng)面臨的選擇
三是實(shí)施離崗創(chuàng)業(yè)與內(nèi)部退養(yǎng)是落實(shí)市局“關(guān)注基層、關(guān)愛民生”理念的舉措
二、政策鼓勵，全面推進(jìn)離崗創(chuàng)業(yè)與內(nèi)部退養(yǎng)工作
一是打破身份限制
二是打破職務(wù)限制
三是打破年齡和工齡限制
四是打破時間限制
五是打破名額限制
二是內(nèi)部退養(yǎng)的工資待遇要比三年以上離崗創(chuàng)業(yè)的多5％百分點(diǎn)
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)離崗創(chuàng)業(yè)和內(nèi)部退養(yǎng)的保障措施
一是搞好宣傳發(fā)動
二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
三是抓好分片督導(dǎo)
……

　　***同志
　　在離崗創(chuàng)業(yè)和內(nèi)部退養(yǎng)動員大會上的
　　講 話
　�。�2008年11月12日）
　　
　　同志們：
　　按照市局統(tǒng)一部署，今天，我們召開中層干部和機(jī)關(guān)全體人員會議，安排部署我局離崗創(chuàng)業(yè)和內(nèi)部退養(yǎng)工作，這次會議也可以說是一次動員會，醞釀一段時間的離崗創(chuàng)業(yè)和內(nèi)部退養(yǎng)工作將從今天正式啟動。縣局黨組對這次會議十分重視，會前作了充分的研究和準(zhǔn)備，《實(shí)施意見》報(bào)市局同意、人事科備案。說實(shí)話，這項(xiàng)工作我局較其他縣區(qū)局來說推行的并不早，一等再等，目的在于摸清實(shí)情，用足政策，看看再說，為同志們盡可能多的爭取寬松條件和優(yōu)惠政策。剛才，傳啟同志宣讀了我局《關(guān)于在職離崗創(chuàng)業(yè)和內(nèi)部退養(yǎng)的實(shí)施意見》，這是指導(dǎo)我們這項(xiàng)工作的總方案，文件已經(jīng)下發(fā)各科室、直屬局、工商所，請各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)，抓好落實(shí)。下面，我再就這項(xiàng)工作講三點(diǎn)意見：
　　一、認(rèn)清形勢，充分認(rèn)識離崗創(chuàng)業(yè)與內(nèi)部退養(yǎng)的現(xiàn)實(shí)意義
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略642字，正式會員可完整閱讀）……　
關(guān)機(jī)構(gòu)臃腫，人浮于事，大量優(yōu)秀人才資源閑置浪費(fèi)，特別是在我們工商系統(tǒng)內(nèi)部，很多懂經(jīng)營、會經(jīng)商、信息靈、門路廣的人才無法施展才能。造成這種現(xiàn)象的主要原因，是一些同志受封建殘余思想的影響，“官本位”意識根深蒂固。在企業(yè)工作的，千方百計(jì)、想方設(shè)法進(jìn)黨政機(jī)關(guān)；在機(jī)關(guān)工作的，寧可學(xué)非專用，無所事事，工資拖欠，也不愿離崗創(chuàng)業(yè)，圖安逸思想嚴(yán)重。觀念一變天地寬。希望我們的廣大干部職工，認(rèn)清市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大趨勢，認(rèn)清機(jī)構(gòu)改革的大趨勢，認(rèn)清人才流動的大趨勢，從“官本位”意識的桎梏中解脫出來，從人生價(jià)值觀念的誤區(qū)中解脫出來，從窮混苦熬、無所作為的狀態(tài)中解脫出來，破除等、靠、要思想，審時度勢，痛下決心，早謀良圖，積極投身于經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場，施展才干，建功立業(yè)。
　　二是實(shí)施離崗創(chuàng)業(yè)與內(nèi)部退養(yǎng)是兩費(fèi)改革后菏澤系統(tǒng)面臨的選擇。菏澤市工商系統(tǒng)長期背負(fù)著一個沉重的超編人員包袱，這個人員包袱在全省、乃至全國都是鮮見的。我在深圳學(xué)習(xí)期間深刻體會到我們的人員是如此之多，讓其他省的縣級局局長們吃驚不小。人員多在兩費(fèi)停收前未必是一件壞事，因?yàn)槲覀兛梢詣?chuàng)收。兩費(fèi)停收后就不行了，我們的主要工作就是執(zhí)法與監(jiān)管，工作量可以說少了一大半，人多沒事干，機(jī)構(gòu)臃腫和人浮于事的現(xiàn)象就會應(yīng)運(yùn)而生。下一步，農(nóng)村中心所的改革又將會撤并一部分所，精簡機(jī)構(gòu)和人員的工作離我們不會太遠(yuǎn)。與其在精簡機(jī)構(gòu)和人員中淘汰人員，不如實(shí)施離崗創(chuàng)業(yè)和內(nèi)部退養(yǎng)，給同志們開辟一條陽光大道，放下包袱，發(fā)揮聰明才智，離崗創(chuàng)業(yè)，讓生活更加寬余，家庭更加幸福美滿。這正是省、市局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)著風(fēng)險(xiǎn)在全市系統(tǒng)推行離崗創(chuàng)業(yè)和內(nèi)部退養(yǎng)的主要原因，這是為我們探索的一條好路子。至于有人說是辦公經(jīng)緊張、補(bǔ)充經(jīng)費(fèi)不足的問題，說實(shí)話，這不是主要原因。可以計(jì)算一下，如果我局能達(dá)到100多人離崗，估計(jì)45歲以上發(fā)85％以上、100％工資的人不在少數(shù)，全年節(jié)省工資也就是二、三十萬，對一個縣級局來說微不足道，杯水車薪。請同志們更加清醒、更加全面、更加深刻的認(rèn)識離崗創(chuàng)業(yè)與內(nèi)部退養(yǎng)的現(xiàn)實(shí)意義，進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感和自覺性，積極投入到這項(xiàng)工作中來。各單位要引導(dǎo)干部職工根據(jù)自己的情況盡快做出選擇，不要聽信謠言，或盲目隨從，隨大流，耽誤自己。
　　三是實(shí)施離崗創(chuàng)業(yè)與內(nèi)部退養(yǎng)是落實(shí)市局“關(guān)注基層、關(guān)愛民生”理念的舉措。由于我們處在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，人員超編嚴(yán)重，許多人盼望的兩費(fèi)停收后工資大幅度提高的愿望將無法實(shí)現(xiàn)。目前很多情況表明，我們的工資將保持在地方水平上，漲的幅度不會太多。這就表明，工商系統(tǒng)的一個家庭，如果是雙工資，一個較長時期只能保持在溫飽的水平上，達(dá)不到人人向往的富裕水平。在基層、農(nóng)村工作的人員情況會更不好，因?yàn)樵谵r(nóng)村上班要有成本，近的騎自行車可能好點(diǎn)，遠(yuǎn)的騎摩托車要耗油，坐公交車要買票，這都是上班費(fèi)用，一個月下來，往家里拿不到完整的月工資，手頭會更拮據(jù)，生活會更清貧。我了解到，目前，一些工商系統(tǒng)的家庭生活不很寬裕，吃飯、穿衣、買東西很節(jié)儉、會過，當(dāng)然這是一種美德，值得提倡，但主要原因還是收入少。近幾年，曹縣工商人員在離崗創(chuàng)業(yè)上是有一番成就的，從工商系統(tǒng)中走出了象王光、盛偉、趙波等一批有作為的民營企業(yè)家和大老板，為地方的發(fā)展作出了杰出的貢獻(xiàn)。應(yīng)該說，這些同志為我們做出了榜樣。大家都要學(xué)習(xí)這些同志的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神，不戀官場戀市場，積極投身創(chuàng)業(yè)主戰(zhàn)場。但是還是有很多人員存在著有 ……（未完，全文共5134字，當(dāng)前僅顯示1803字，請閱讀下面提示信息。收藏《在離崗創(chuàng)業(yè)和內(nèi)部退養(yǎng)動員大會上的講話》）