目錄/提綱:……
一、目前所得稅管理工作中存在的問題
一是財務核算不規(guī)范
二是建賬建制方面缺乏必要的遵從意識和法律觀念
三是行政事業(yè)單位應稅收入控管難
四是新辦企業(yè)所得稅管理難
五是干部業(yè)務水平參差不齊,弱化了所得稅的管理
二、加強企業(yè)所得稅管理的對策
一是加強領導,健全組織機構
二是強化所得稅業(yè)務培訓,提高操作技能
三是改進征收鑒定方式
四是加大稅收執(zhí)法力度
五是對目前享受減免稅的各類企業(yè),建立嚴格的認證審核制度,并組織全面清理檢查
六是要加強財務監(jiān)督,規(guī)范企業(yè)所得稅管理
……
企業(yè)所得稅管理存在的問題與對策
企業(yè)所得稅相對其他稅種來說,具有政策性強、計算過程復雜、不易操作等幾個特點,它貫穿了企業(yè)生產經營的全過程,企業(yè)發(fā)生的每一項經濟業(yè)務,幾乎都與所得稅密切相關。因此,加強企業(yè)所得稅管理,對
稅務機關加強稅監(jiān)控,提高稅收征管質量,至關重要。
一、目前所得稅管理工作中存在的問題
一是財務核算不規(guī)范。在所得稅征收管理的要求下,企業(yè)不能按照現行的會計制度規(guī)定合理設置會計科目,不能按照會計處理程序正確核算各項經濟業(yè)務,對各項成本費用列支把關不嚴,審核不力,導致亂攤成本、虛增虛列費用的現象時有發(fā)生。個別企業(yè)由于對所得稅工作認識不足,重視程度不夠,在存貨管理上缺乏必要的管理制度,對各種存貨的收發(fā)、結存沒有完整的原始記錄和收發(fā)手續(xù),常常是物一堆,貨一堆。一些新辦企業(yè)的投資者以自己使用過的房屋、設備、運輸工具等
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提供虛假記賬憑證或銷毀記賬憑證的方式,借以掩蓋收入,隱惹企業(yè)所得稅。
三是行政事業(yè)單位應稅收入控管難。根據現行所得稅法的有關規(guī)定,對行政事單位的有關經營所得要依法征收所得稅。但是,就目前狀況而言,稅務機關對行政事業(yè)單位征收所得稅的難度相當大。首先,監(jiān)控難。由于大多數行政事業(yè)單位的經營所得在時間、地點和空間上存在著很大的不確定性,再加上納稅意識淡薄、行政手段干預等因素,致使稅務機關很難掌握與其生產經營有關納稅資料。其次是管理難。由于行政事業(yè)單位大部分游離于我們稅務機關的稅務登記管理之外,因此,稅務機關對其實施稅務檢查手段、方式等相對弱化,再加上行政事業(yè)單位對應稅所得的賬務記載基本上是不完整、不全面,這也是造成稅務機關管理難的一個重要原因。
四是新辦企業(yè)所得稅管理難。主要表現在五個方面:第一,征收方式確定難。目前在查賬征收、核定征收和定額征收的所得稅管理方式下,由于每一種征收方式的鑒定,都是在企業(yè)的生產經營前期進行,稅務機關核定出的征收方式,與企業(yè)后期的實際生產經營狀況存在著很大的不一致性。同時,目前所得稅征收方式的鑒定與地稅部門不盡一致,由于掌握的標準、尺度等方面存在差異,在同等規(guī)模、相同行業(yè)或類似行業(yè)之間鑒定的結果也存在不一致的現象,使納稅人對稅務機關執(zhí)法的公正性產生質疑,影響了公平、公正的稅務機關形象。第二,應稅所得率核定難。在核定征收所得稅的方式下,雖然在應稅所得率的設置上,體現出稅負從高的原則。但是,由于核定的項目過多,納稅人資料又不齊全,很難給納稅人核定出一個合適的應稅所得率。同時,由于應稅所得率設置的過高,在一定程度上,制約著納稅人不斷擴大再生產。第三,新辦非增值稅納稅企業(yè)管理難。近年來我們國稅機關主要從事增值稅納稅人管理,而對由地稅部門管理的企業(yè)幾乎很少涉及。在這種情況下,對新辦非增值稅的企業(yè)所得稅管理,就相應給國稅機關的管理和監(jiān)控帶來了一定的難度。第四,內外資企業(yè)所得稅不統(tǒng)一,也是造成所得稅征收管理難的一個重要原因。由于內外資企業(yè)在所得稅的政策尺度上不同,造成內外資企業(yè)稅負不同,一定程度上影響了內資企業(yè)依法加強所得稅管理的積極性,也不利于內外資企業(yè)在同一起跑線上公平競爭。第五,現行的財務會計制度口徑和有關計算所得稅的口徑不一致,也加大了所得稅管理的難度。
五是干部業(yè)務水平參差不齊,弱化了所得稅的管理。新辦企業(yè)所得稅業(yè)務重新歸屬國稅部門管理以來,雖然我們加大了對企業(yè)所得稅知識的學習培訓力度,但是由于國稅部門對該項業(yè)務長期擱置,且其業(yè)務量大、面廣、計算復雜,在較短的時間內,很難全面提高干部隊伍的整體業(yè)務水平。從而弱化了企業(yè)所得稅管理,造成業(yè)務脫節(jié)、崗位間銜接不到位的現象時有發(fā)生。
二、加強企業(yè)所得稅管理的對策
一是加強領導,健全組織機構。各基層所得稅征管單位,要成立以“一把手”為組長的所得稅管理領導小組,充實所得稅崗位人員力量,不斷加強對搞好所得稅工作重要性的認識。同時,要加大對所得稅工作的考核力度,擴大考核范圍,提高考核分值,并建立健全所得稅各項考核制度,保證把各項所得稅工作落到實處。
二是強化所得稅業(yè)務培訓,提高操作技能。要堅持“內 ……(未完,全文共3390字,當前僅顯示1712字,請閱讀下面提示信息。
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