縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制管理工作情況匯報

　　**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制管理工作情況匯報
　　近年來，我縣機構編制工作在市委、市政府的正確領導和上級業(yè)務部門的大力支持下，以_理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)政治_改革，完善農村社會主義市場經濟，轉變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能，精簡領導職數和人員，整合了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)機構，提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作效率，促進了農村經濟社會的發(fā)展，加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織和_建設，鞏固了黨的基層_。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制和實有人員管理逐步走向規(guī)范化軌道�，F將我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制管理情況匯報如下：
　　一、基本情況
　　我縣位于甘肅省中部、西靠**區(qū)，東鄰**市安定區(qū)，西南與**縣交界，北隔黃河與**縣相望，東北和**縣接壤。總面積**平方公里。2007年全縣大口徑財政收入**億元，其中一般預算收入*億元。
　　現有鄉(xiāng)鎮(zhèn)*個，其中：鄉(xiāng)*個，鎮(zhèn)*個。
　　1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制
　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制**名，
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數，嚴格按編進人。凡機構編制事宜，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門應寫出專題報告，經縣編辦審核，按程序進行審批。凡未經編制部門研究提出的機構編制事項，不得提交縣委、縣政府會議研究。
　　（一）縣委、縣政府工作部門和部門管理機構的設置及調整，由縣編辦提出方案，經縣編委會或縣委、縣政府審定，報請市編委或市委、市政府審批。
　�。ǘ┛h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關、事業(yè)單位機構改革方案和_改革方案的審定、縣直各部門“三定”方案審批、調整以及機構編制移交、接收等有關事宜，由縣編辦審核或提出方案，經縣編委會討論后，報請縣委、縣政府審批，需報市委、市政府的由縣委、縣政府上報。
　　（三）縣直部門內設機構的設置和調整，副科級以下事業(yè)機構的設立，由主管部門寫出專題報告，縣編辦審核后，由縣編委會審批。
　�。ㄋ模└笨萍壱陨鲜聵I(yè)單位的設立，由主管部門寫出專題報告，經縣編辦審核，縣編委會審查后，由縣編辦寫出報告,報市編委會審批。
　　2、堅持實行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制實名制，建立健全機構編制管理約束機制。
　　在核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制的基礎上，我縣堅持實行“編制實名制管理”，縣編辦對每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部實行卡片動態(tài)管理，建立以姓名、性別、單位、職務、參加工作時間等內容的人員編制卡，每人一卡，編制到人，卡片隨人員調動及時調整。對新招錄人員，在各種手續(xù)辦理完畢后，填寫編制卡片，予以納編。同時，加強與組織、財政、人事等部門的配合，建立相互制約又協(xié)調配合的編制控制機制，完善機構編制與財政預算相互配套約束機制，把機構編制作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)經費預算撥款的主要依據，只有在縣機構編制部門核定的編制范圍內，人事部門才能核定工資，財政部門才能核撥經費。從2007年7月開始，對全縣機關事業(yè)單位人員實行了“編制證”管理，做到了一人一編一證一卡，人隨編走，證隨人動，無編不發(fā)證，無證不撥經費，做到了機構性質清、人員編制清、實有人數清、經費渠道清。
　　在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進人方面，我縣不存在超編進人、違反規(guī)定程序進人、超職數配備領導干部等問題。不存在上級業(yè)務部門以工作意見、目標考核、評比達標表彰活動、項目資金分配等形式干預縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構設置和人員配備的問題。
　　3、堅持“凡進必考”政策，把好進人關。
　　2004年縣政府下發(fā)了《**縣人民政府關于對新增國家公務員、事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術人員、工勤人員實行公開招考（招聘）的實施意見》（榆政發(fā)[2004]162號），堅持“凡進必考”。2004年4月，針對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關行政編制缺員的實際，我們報請省上批準，從675名考生中通過筆試、面試，擇優(yōu)錄用了100名公務員，充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，保證了鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政職能作用的發(fā)揮和正常工作的開展。2005年招考公務員6名，招考教師100名；2006年招考公務員12名，招考教師83名；2007年招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部64名，招考教師160名。
　　4、合理調配人才資源，優(yōu)化人員結構。
　　為了增強干部的危機感和責任感，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部正常交流，2004年我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的身份、崗位、年齡、工作年限等情況進行深入細致的調查摸底，在掌握了大量第一手資料的基礎上，根據工作需要對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進行了輪崗交流。一是在二月中旬對全縣82名計劃生育專干進行了輪崗交流；二是在撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基礎上根據干部崗位及工作需要，將34名干部職工做了合理調整；三是五月份對全 ……（未完，全文共5092字，當前僅顯示1788字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制管理工作情況匯報》）