發(fā)揮工會(huì)職能作用 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

目錄/提綱：……
一、履行職責(zé)，在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用
一是思想觀念的引導(dǎo)作用
二是群策群力的組織作用
三是員工合法權(quán)益的維護(hù)作用
四是企業(yè)文化建設(shè)的推動(dòng)作用
二、圍繞中心，在構(gòu)建和諧企業(yè)中體現(xiàn)作為
一是堅(jiān)持以促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展為中心，為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定基礎(chǔ)
二是堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”的統(tǒng)一，為構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)造條件
三是堅(jiān)持推進(jìn)企業(yè)民主管理，構(gòu)建和諧的民主政治氛圍
三、選準(zhǔn)切入點(diǎn)，有效促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展
一是發(fā)揮好執(zhí)法監(jiān)督作用
二是發(fā)揮好勞動(dòng)保護(hù)組織和員工代表的監(jiān)督作用
……

　　發(fā)揮工會(huì)職能作用促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展
　　
　　構(gòu)建和諧企業(yè)不僅是企業(yè)自身發(fā)展壯大的必然要求，而且是新的歷史條件下對工會(huì)工作的更高要求。工會(huì)作為企業(yè)的群眾組織，在企業(yè)中擁有“建設(shè)、維護(hù)、參與、教育”四大職能，在構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展中必然具有義不容辭的責(zé)任和不可代替的作用。
　　一、履行職責(zé)，在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用
　　_同志在全面論述社會(huì)主義和諧社會(huì)的基本特征時(shí)明確指出：“社會(huì)主義和諧社會(huì)應(yīng)該是民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì)”。構(gòu)建和諧企業(yè)同構(gòu)建和諧社會(huì)緊密相聯(lián)，一方面構(gòu)建和諧企業(yè)最主要的問題就是要建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，工會(huì)作為經(jīng)濟(jì)矛盾特別是勞動(dòng)關(guān)系矛盾的產(chǎn)物，自然在構(gòu)建和諧企業(yè)中負(fù)有著重要的責(zé)任。另一方面工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)員工的合法權(quán)益，_實(shí)際上就是在消除企業(yè)不和諧因素，增加和諧因素。如果工會(huì)沒有認(rèn)真履行_職責(zé)，實(shí)際上是容忍了企業(yè)不和諧現(xiàn)象的存在。面對新的形勢和任務(wù)，企業(yè)各級工會(huì)組織應(yīng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)_的自覺性，把履行基本職責(zé)同構(gòu)建和諧企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展密切聯(lián)系起來，充分發(fā)揮好以下四個(gè)方面的作用。
　　一是思想觀念的引導(dǎo)作用。和諧企業(yè)的良性運(yùn)行總是需要與其相適應(yīng)的思想觀念、價(jià)值體系作為精神支撐。
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和輿論環(huán)境，促使全體員工認(rèn)同企業(yè)的核心價(jià)值，為構(gòu)建和諧企業(yè)營造良好的氛圍。
　　二、圍繞中心，在構(gòu)建和諧企業(yè)中體現(xiàn)作為
　　企業(yè)工會(huì)既要維護(hù)企業(yè)的整體利益，又要強(qiáng)調(diào)維護(hù)員工的具體利益；既要參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，又要強(qiáng)調(diào)獨(dú)立自主開展工作。因此，工會(huì)應(yīng)該從自身特點(diǎn)出發(fā)，緊密圍繞中心任務(wù)在構(gòu)建和諧企業(yè)的實(shí)踐工作中發(fā)揮優(yōu)勢、體現(xiàn)作為。
　　一是堅(jiān)持以促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展為中心，為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定基礎(chǔ)。企業(yè)是在利潤動(dòng)機(jī)和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的條件下，直接從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)組織。保持生產(chǎn)經(jīng)營的良性發(fā)展和雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力是企業(yè)一切工作的中心，也是員工賴以生存的基本條件。為此，企業(yè)的發(fā)展是企業(yè)全部工作的大局，是開展其它工作的前提和保證，是工會(huì)工作服從服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營的基本要求。工會(huì)一方面應(yīng)該把廣大員工的生產(chǎn)主動(dòng)性和積極性作為工作的出發(fā)點(diǎn)，抓好生產(chǎn)經(jīng)營中的群眾工作，支持和不斷發(fā)展完善一切有利于調(diào)動(dòng)、引導(dǎo)、發(fā)揮、保護(hù)廣大員工積極性的工作和活動(dòng)，使廣大員工真正成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體。另一個(gè)方面，還應(yīng)通過適合工會(huì)特點(diǎn)的活動(dòng)，以特有的手段和方式_到生產(chǎn)經(jīng)營工作中去，積極解放生產(chǎn)力、保護(hù)生產(chǎn)力，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)廣大員工的創(chuàng)造性，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。因此，積極謀求工會(huì)活動(dòng)和生產(chǎn)經(jīng)營中心兩者之間的有機(jī)統(tǒng)一，是工會(huì)在構(gòu)建和諧企業(yè)中體現(xiàn)作為的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
　　二是堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”的統(tǒng)一，為構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)造條件。
　　妥善處理企業(yè)與員工的關(guān)系問題是工會(huì)在構(gòu)建和諧企業(yè)中體現(xiàn)作為的根本點(diǎn)。只有把握好了這一點(diǎn)，工會(huì)才能在構(gòu)建和諧企業(yè)中定好位。員工和企業(yè)的關(guān)系可以形象地比作“大河與小河”的關(guān)系，人們常說：大河沒水小河干。兩者利益共享，相互依存，休戚相關(guān)。從主觀上講，企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)利益與員工利益是相一致的，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展既是對企業(yè)長遠(yuǎn)利益的最大維護(hù)，也是對員工根本利益的最大維護(hù)。從客觀上講，員工加入工會(huì)組織，是因?yàn)楣?huì)是員工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。而員工利益，無論是工資福利、勞動(dòng)條件或精神生活上的滿足，歸根到底是受企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展?fàn)顩r和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平制約的。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，員工和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系已發(fā)生了深刻的變化。因此，企業(yè)工會(huì)必須積極適應(yīng)新時(shí)期、新形勢的要求，堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”，做到雙向“_”。既要_到企業(yè)“中心”，組織和引導(dǎo)員工為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)；又要_到員工心中，在企業(yè)改革發(fā)展過程中代表和維護(hù)員工的合法利益，使員工共享企業(yè)發(fā)展的成果。切實(shí)把追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化與實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值最大化統(tǒng)一起來，從整利益與具體利益、長遠(yuǎn)利益與眼前利益的結(jié)合上，維護(hù)員工合法的民主權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)利和勞動(dòng)權(quán)利等，以利益“雙贏”促進(jìn)企業(yè)和員工之間的真正和諧。
　　三是堅(jiān)持推進(jìn)企業(yè)民主管理，構(gòu)建和諧的民主政治氛圍。民主政治建設(shè)是和諧企業(yè)的基本標(biāo)志。工會(huì)是員工參與企業(yè)民主管理的組織者，在企業(yè)中代表和維護(hù)員工的合法權(quán)益的職責(zé)同企業(yè)民主管理所要達(dá)到的目的是一致的。參與企業(yè)民主管理是員工群眾的基本權(quán)利，民主管理的內(nèi)容也正是員工的切身利益問題，搞好民主管理就是對員工切身利益的最好維護(hù)。工會(huì)應(yīng)該在組織員工參與民主管理，實(shí)現(xiàn)維護(hù)職責(zé)的過程中，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。通過實(shí)施民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部、強(qiáng)化廠務(wù)公開、促進(jìn)職代會(huì)建設(shè)等方式，針對企業(yè)改革發(fā)展中出現(xiàn)的突出問題，源頭參與、源頭維護(hù)，抓住監(jiān)管重點(diǎn)，加強(qiáng)督促檢查，確保員工的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、民主管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)，保證員工依法行使當(dāng)家作主的權(quán)力，以依法_營造公平、正義的企業(yè)環(huán)境和政治氛圍。
　　三、選準(zhǔn)切入點(diǎn)，有效促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展
　　構(gòu)建和諧企業(yè)雖然是企業(yè)各級組織和全體員工的共同任務(wù)。但卻離不開工會(huì)的積極參與，離不開工會(huì)作用的充分發(fā)揮。工會(huì)組織必須充分認(rèn)識自身在促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展中的重要職責(zé)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，不斷增強(qiáng)工作的自覺性、主動(dòng)性，為促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
　　首先，在深入有效開展勞動(dòng)競賽，促進(jìn)和提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益上下功夫。開展社會(huì)主義勞動(dòng)競賽，是工會(huì)組織群眾生產(chǎn)的一項(xiàng)重要活動(dòng)，是促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的有效途徑。工會(huì)應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)、目標(biāo)要求，廣泛開展以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新為主題的勞動(dòng)競賽，緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營制定不同的競賽方式，確定不同的競賽重點(diǎn)和形式。通過深入開展合理化建議、勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武等活動(dòng)，提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，提升企業(yè)效益，把廣大員工群眾的積極性引導(dǎo)到努力發(fā)展生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的方針目標(biāo)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益上來。發(fā)動(dòng)和組織廣大員工積極投身于增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支，技術(shù)攻關(guān)和合理化建議活動(dòng)，為促進(jìn)企業(yè)效益最大化發(fā)揮聰明才智，貢獻(xiàn)智慧和力量。 ……（未完，全文共4886字，當(dāng)前僅顯示2468字，請閱讀下面提示信息。收藏《發(fā)揮工會(huì)職能作用 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展》）