突出發(fā)展主題 強化自身維護 為振興北興經(jīng)濟做出新貢獻

目錄/提綱：……
一、2006年工作回顧
（二）完善職工代表大會制度，積極維護職工的合法權(quán)益
（三）積極組織開展各項活動，促進企業(yè)和社會精神文明建設(shè)
二、2007年工作重點
（一）構(gòu)筑依法_平臺，建立健全和諧勞動關(guān)系機制
五是滿腔熱情地為職工群眾排憂解難，為他們做好事、辦事實、解難事
（二）構(gòu)筑服務(wù)大局平臺，建立健全建功立業(yè)競賽機制
四是女職工“雙最佳”競賽
（三）構(gòu)建自身建設(shè)平臺，建立健全升級達標(biāo)工作機制
五是要明確創(chuàng)建“五好”目標(biāo)，責(zé)任到人，措施到位，抓出成效
……

　　突出發(fā)展主題強化自身維護

　　為振興北興經(jīng)濟做出新貢獻

　　在北興糕點廠工會第四界四次會員大會上的工作報告

　　同志們：

　　這次北興糕點廠工會第四界四次全體會員大會的主要任務(wù)是：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六界六中全會精神和市總工會二十一界十次全委（擴大）會議精神，總結(jié)2006年工作，部署2007年工作任務(wù)，突出發(fā)展主題，強化自身維護，為振興北興經(jīng)濟做出新貢獻。

　　一、2006年工作回顧

　　2006年北興糕點廠工會在市總工會正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)落實全總十四屆三次執(zhí)委會提出的去年工作三項重點工作和市總工會二十一屆八次全會精神，充分發(fā)揮工人階級主人翁意識，積極推動企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，加強工會_機制建設(shè)，較圓滿地完成了年度《工會工作目標(biāo)責(zé)任制》工作任務(wù)。

　　（一）以企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展為中心，充分發(fā)揮職工主人翁意識，在保證“食品質(zhì)量安全”工作方面發(fā)揮工會的主導(dǎo)作用。

　　1、抓住“食品質(zhì)量安全”主線，發(fā)揮職工在質(zhì)量管理上的積極性，全面提高產(chǎn)品質(zhì)量。

　　北興
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略744字，正式會員可完整閱讀）……　
企業(yè)，共謀企業(yè)發(fā)展。為推動“平安北興”建設(shè)，加強全廠職工的職業(yè)道德建設(shè)，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，技術(shù)創(chuàng)新，為工廠的經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)，工會又發(fā)出了《關(guān)于在全廠職工中開展“創(chuàng)造一流業(yè)績爭當(dāng)首席職工”活動的通知》，在全廠開展“創(chuàng)造一流業(yè)績，爭當(dāng)首席職工”評選活動。通過開展為經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)活動，工廠精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)有了很大發(fā)展，涌現(xiàn)出一批先進集體和先進個人，如車間主任崔文一帶領(lǐng)技術(shù)人員搞技術(shù)革新、膨化班鄭順玉不怕苦不怕累一心投入工作、北興商店營業(yè)員李順福和黃貴蘭拾金不昧等事跡，工會及時通過會議、宣傳欄、標(biāo)語等各種形式廣泛進行了宣傳。為推動勞動競賽，去年工會與工廠及時進行了總結(jié)表彰，元宵節(jié)和月餅節(jié)總結(jié)和年度工作總結(jié)時，先后表彰7個先進集體和26名先進個人，分別發(fā)放每人500元獎金。

　　由于充分發(fā)揮了職工在經(jīng)營活動中的積極性，使企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范，產(chǎn)品質(zhì)量信得過，2006年餅干、速凍、彭化食品全部順利通過了國家食品質(zhì)量安全市場準(zhǔn)入qs認證，7月份，“北斗泉”商標(biāo)又被評為吉林省著名商標(biāo)，10月份企業(yè)被延吉市委、市政府命名為民族團結(jié)進步先進集體，11月份工廠工人崔文一光榮地當(dāng)上了州勞動模范，企業(yè)經(jīng)濟效益穩(wěn)步上升。

　�。ǘ┩晟坡毠ご泶髸贫�，積極維護職工的合法權(quán)益。

　　職工代表大會是企業(yè)實行民主管理和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)利的機構(gòu)。去年北興糕點廠在完善職工代表大會制度，多方維護職工的合法權(quán)益積極做了努力。

　　1、堅持職工代表大會制度。去年3月8日，經(jīng)市總工會批準(zhǔn)召開了職工（會員）大會，大會上聽取并通過了廠長金英淑工作報告、工會主席工作報告，并部署2006年工廠生產(chǎn)任務(wù)，傳達貫徹市總工會21屆8次會議精神，部署2006年工會工作，表彰2005年度先進班組和先進工作者，給黃炳浩等困難職工發(fā)放生活補助。

　　2、多方維護職工合法權(quán)益。工會在去年健全個人勞動合同基礎(chǔ)上，去年對18名缺乏“錄用備案”人員，經(jīng)過多次與勞動部門協(xié)調(diào)，全部進行了補辦，并逐個建立了個人檔案。在工會的積極努力下，工廠全年沒有拖欠職工工資，并每月按時發(fā)放，工廠足額交納工人養(yǎng)老保險金，去年還給每個工人做兩套新工作服，給工傷人員金英姬付全部醫(yī)療費兩萬五千多元和工資，給全廠職工漲工資最低30元最高200元，平均45元。

　�。ㄈ┓e極組織開展各項活動，促進企業(yè)和社會精神文明建設(shè)。

　　1、工會與工廠共同組織慰問了延邊光榮院優(yōu)撫對象。去年3月8日，工會與工廠領(lǐng)導(dǎo)，帶著食品、現(xiàn)金去延邊光榮院，慰問光榮院的烈、軍屬、傷殘軍人和那些孤寡老人，與孤老優(yōu)撫對象一起座談、一起娛樂，向他們問寒問暖，不但慰問了孤寡老人，促進了精神文明建設(shè)。

　　2、為救助受工傷人員金英姬，開展“工友獻出點點心意幫受傷職工渡難關(guān)”活動，共募集3660元。

　　3、根據(jù)市總工會深入開展“送溫暖”工程切實為職工排憂解難的精神，依據(jù)我廠工會會員實際情況，經(jīng)調(diào)查研究決定，對確有家庭生活有困難的黃炳浩、金天一兩名職工給予一次性生活補助人民幣各五百元（500.00元）。并在職工全英玉、玄光范、孟海等家里有喜、喪事時，工會都去進行了慰問。

　　4、開展健康的文藝活動。去年年度總結(jié)和元宵節(jié)、月餅節(jié)總結(jié)后，以車間班組為單位開展了豐富多彩的文藝活動。

　　二、2007年工作重點

　　2007年，北興工會要認真貫徹市總工會二十一屆十次全會（擴大）會議精神，結(jié)合北興實際重點做好以下幾方面工作：

　　（一）構(gòu)筑依法_平臺，建立健全和諧勞動關(guān)系機制

　　民主管理是企業(yè)管理的重要組成部分，我們要堅持全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，不斷創(chuàng)新發(fā)展，逐步建立健全"源頭參與，過程監(jiān)督，結(jié)果評價，總結(jié)提高"的閉環(huán)民主管理工作機制，促進企業(yè)和諧勞動關(guān)系機智建設(shè)，今年著力做好五項工作。一是組 ……（未完，全文共4138字，當(dāng)前僅顯示2090字，請閱讀下面提示信息。收藏《突出發(fā)展主題 強化自身維護 為振興北興經(jīng)濟做出新貢獻》）