在全市創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動推進(jìn)會上的發(fā)言

　　在全市創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動推進(jìn)會上的發(fā)言
　　
　　自我市開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動以來，我們高度重視，把創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動作為構(gòu)建和諧社會的重要工作來抓，以維護(hù)勞動者的合法權(quán)益為抓手，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，著力推動企業(yè)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建。
　　街道現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)2160家，其中500萬元以上企業(yè)66家，市級規(guī)模企業(yè)11家，其中建立企業(yè)聯(lián)合工會20家，單建工會140家。街道通過大
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　　為進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)工作，街道將重點(diǎn)做好以下工作：
　　一、統(tǒng)一思想，完善管理制度。堅(jiān)持以企業(yè)為主體，政府主導(dǎo)、工會推動、職工參與、各方配合的創(chuàng)建工作格局，為創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)搭建一個(gè)良好的平臺。全面推行勞動用工網(wǎng)格化管理，建立街道、社區(qū)（村）、企業(yè)三級監(jiān)督體系和街道辦事處、社管辦和駐村指導(dǎo)中心、企業(yè)各司其職、相互聯(lián)運(yùn)，勞動站綜合監(jiān)管的工作機(jī)制，責(zé)任到人、職能到位的勞動用工管理網(wǎng)絡(luò)。強(qiáng)化勞動爭議處理工作，通過簡化辦案程序，加大調(diào)解力度，對發(fā)生的勞動爭議案件，盡可能通過調(diào)解的方式解決。
　　二、加強(qiáng)宣傳，營造濃厚氛圍。利用報(bào)紙、電視、廣播、標(biāo)語、宣傳欄等形式進(jìn)行廣泛宣傳，使企業(yè)主和職工充分認(rèn)識創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的重要意義，同時(shí)提高全社會的認(rèn)同度、參與度和支持度。對作為創(chuàng)建活動的主體的企業(yè)主,重點(diǎn)從促進(jìn)職工穩(wěn)定、提高經(jīng)濟(jì)效益、規(guī)范企業(yè)管理三個(gè)方面，運(yùn)用正反典型事例，宣傳開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動意義。通過宣傳，積極引導(dǎo)廣大企業(yè)參加“諸暨市勞動關(guān)系和諧企業(yè)”申報(bào)評比，為創(chuàng)建活動的深入健康發(fā)展?fàn)I造良好的社會環(huán)境。
　　三、規(guī)范建設(shè)，發(fā)揮工會作用。加強(qiáng)對企業(yè)工會的規(guī)范化建設(shè)的指導(dǎo)，使企業(yè)工會能從_入手，切實(shí)發(fā)揮好作用，建立和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，深入推行廠務(wù)公開制度。引導(dǎo)工會在企業(yè)中積極組織廣大職工深入開展了“職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”、“學(xué)技術(shù)、爭一流、創(chuàng)效益、做貢獻(xiàn)”勞動競賽和“我為節(jié)約做貢獻(xiàn)”活動，使職工更加貼近企業(yè)，使企業(yè)更加依賴職工。同時(shí)注重提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，保障職工的教育權(quán)、發(fā)展權(quán)，開展職工喜聞樂見的文化體育活動，滿 ……（未完，全文共1425字，當(dāng)前僅顯示905字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全市創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動推進(jìn)會上的發(fā)言》）