干部素質(zhì)提升年活動(dòng)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、突出能力建設(shè)主抓手，提升鄉(xiāng)村干部執(zhí)行力
一是卡嚴(yán)入口，選優(yōu)配強(qiáng)干部
二是強(qiáng)化教育，理論武裝干部
三是從嚴(yán)管理，機(jī)制激勵(lì)干部
二、圍繞新農(nóng)村建設(shè)主戰(zhàn)場，提升鄉(xiāng)村干部發(fā)展力
六是“形象在一線樹立”，堅(jiān)持做到講實(shí)話、報(bào)實(shí)情、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效
三、把握能力提高主攻點(diǎn)，提升鄉(xiāng)村干部服務(wù)力
一是組織召開民主生活會活動(dòng)
二是組織開展“民主評議村干部”活動(dòng)
三是組織開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大討論活動(dòng)
……

　　一年來，**鄉(xiāng)以全面貫徹落實(shí)中央、省、市、縣文件精神為重點(diǎn)，圍繞鄉(xiāng)村干部“選、育、管”三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎實(shí)開展以“提升文化層次、提升創(chuàng)業(yè)技能、提升服務(wù)本領(lǐng)”為主要內(nèi)容的鄉(xiāng)村干部素質(zhì)提升活動(dòng)，大力鍛造新農(nóng)村建設(shè)和和諧鄉(xiāng)村建設(shè)骨干隊(duì)伍，取得了初步成效。主要做法是：
　　一、突出能力建設(shè)主抓手，提升鄉(xiāng)村干部執(zhí)行力。
　　一是卡嚴(yán)入口，選優(yōu)配強(qiáng)干部。堅(jiān)持從源頭上把好鄉(xiāng)村干部素質(zhì)關(guān)，重點(diǎn)從三個(gè)方面著力：優(yōu)選“突出的”。結(jié)合村級換屆，村干部職數(shù)進(jìn)行了優(yōu)化，各村配上專職女委員，支部班子趨向年輕化。堅(jiān)持好中選優(yōu)，新任職的村干部基本上都是原任干部中的骨干力量；培養(yǎng)“年輕的”。在村級換屆中，重用了一批“老板型”、“經(jīng)理
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技能培訓(xùn)。自05年起，鄉(xiāng)里就組織開展了村干部函授大專學(xué)歷教育，對現(xiàn)任具有高中學(xué)歷村干部和35歲以下村級后備干部進(jìn)行學(xué)歷培訓(xùn)，參訓(xùn)學(xué)員由鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格把關(guān)。學(xué)習(xí)費(fèi)用從縣財(cái)政干部教育培訓(xùn)費(fèi)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育事業(yè)費(fèi)、村級集體資金和個(gè)人出資四個(gè)途徑共同解決。目前，全鄉(xiāng)已有15名村干部完成了大專函授學(xué)業(yè)，6名村干部大專函授在讀；依托村遠(yuǎn)教播放點(diǎn)，對123名村干部進(jìn)行了初級培訓(xùn)。積極鼓勵(lì)鄉(xiāng)村干部領(lǐng)辦、創(chuàng)辦“雙帶”基地，依托基地對鄉(xiāng)村干部進(jìn)行農(nóng)村新技術(shù)“示范培訓(xùn)”。目前已建立了柑橘種植、畜牧養(yǎng)殖、水產(chǎn)養(yǎng)殖等5個(gè)鄉(xiāng)村干部“示范培訓(xùn)”基地，每年都分期分批組織鄉(xiāng)村干部到基地學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
　　二抓外埠培訓(xùn)，樹立發(fā)展新理念。采取“走出去”的方式，組織鄉(xiāng)村干部到發(fā)達(dá)地區(qū)“開眼、洗腦、增智”，著力提高鄉(xiāng)村干部建設(shè)新農(nóng)村的能力。今年以來，先后組織全鄉(xiāng)6名村主職干部參加全省新農(nóng)村建設(shè)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，采取異地辦學(xué)、參觀考察的方式，組織6個(gè)村29名村兩委干部到周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)考察新農(nóng)村。
　　三抓一線鍛煉，引領(lǐng)發(fā)展新實(shí)踐。針對當(dāng)前部分干部“懶散、浮躁、簡單、不公”等工作作風(fēng)問題，我們大力推行了“一線工作法”,具體為6個(gè)“一線”。一是“領(lǐng)導(dǎo)精力向一線傾斜”，在鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)中實(shí)行包片制，全年不少于1/3工作日到村解決群眾的實(shí)際困難；二是“干部在一線創(chuàng)業(yè)”，每個(gè)科（室、站、所）聯(lián)系1-2個(gè)村，同其一道謀發(fā)展、找出路；三是“政策在一線體現(xiàn)”，確保政令暢通；四是“問題在一線解決”，凡是群眾上訪的問題，要求在3日內(nèi)答復(fù)，特殊問題在10日內(nèi)答復(fù)，文件、電話等都要求得到及時(shí)處理；五是“作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變”，杜絕吃、拿、卡、要，加強(qiáng)抵抗外來誘惑的能力；六是“形象在一線樹立”，堅(jiān)持做到講實(shí)話、報(bào)實(shí)情、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效�！耙痪�工作法”的推行在干部隊(duì)伍中營造了“從我做起，從現(xiàn)在做起，向我看齊，對我監(jiān)督”的良好工作氛圍。
　　三、把握能力提高主攻點(diǎn)，提升鄉(xiāng)村干部服務(wù)力。
　　一是組織召開民主生活會活動(dòng)。今年7月份，各行政村結(jié)合換屆后新任村兩委干部較多的現(xiàn)象，由各分管片領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部組織各村召開民主生活會，每個(gè)干部結(jié)合各自工作實(shí)際，談自己的不足，尋找差距，特別是一些新干部提出要向一些老同志、老干部學(xué)習(xí)，努力提高自己，并向組織表了決心。通過這次民主生活會，村兩委干部關(guān)系進(jìn)一步融洽，干部思想得到統(tǒng)一。
　　二是組織開展“民主評議村干部”活動(dòng)。鄉(xiāng)里專門制定出臺了民主評議村干部實(shí)施意見，將干部思想政治素質(zhì)、工作業(yè)績、駕馭全局能力、班子及隊(duì)伍建設(shè)、社會協(xié)調(diào)能力、廉潔自律等六個(gè) ……（未完，全文共2154字，當(dāng)前僅顯示1369字，請閱讀下面提示信息。收藏《干部素質(zhì)提升年活動(dòng)工作總結(jié)》）