在全區(qū)高質(zhì)量項(xiàng)目突破年暨能力作風(fēng)提升年活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)上的講話
同志們:
大家新年好。今天召開全區(qū)新春“第一會(huì)”,聚焦項(xiàng)目建設(shè)和能力作風(fēng)建設(shè),部署開展“兩項(xiàng)活動(dòng)”,主要目的是
動(dòng)員全區(qū)上下盡快歸心歸位、走出年氣,凝心聚力、增勁鼓氣,抓項(xiàng)目、促發(fā)展、穩(wěn)增長,以新狀態(tài)新氣象開新局、譜新篇。
去年以來,在全區(qū)上下共同努力下,各項(xiàng)工作取得了長足進(jìn)步,成績喜人。從發(fā)展指標(biāo)來說,絕大部分骨干指標(biāo)跳出“后三位”,穩(wěn)中向好、穩(wěn)中向上;**融合發(fā)展、產(chǎn)業(yè)落位呈現(xiàn)新氣象,打了一個(gè)漂亮的翻身仗。春節(jié)前全市穩(wěn)增長縣區(qū)首場調(diào)度會(huì)上,我們的工作受到了市政府領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)和充分肯定。新的一年如何拓展勝勢、強(qiáng)勁開局,確保首季開門紅,我們必須進(jìn)一步提振精氣神,以“兩項(xiàng)活動(dòng)”為引領(lǐng),奮力推進(jìn)全區(qū)抓發(fā)展穩(wěn)增長,統(tǒng)籌推進(jìn)
疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作進(jìn)步進(jìn)位,爭第一創(chuàng)唯一。
剛才,**同志對(duì)項(xiàng)目建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展工作做了詳細(xì)、明確的安排,有任務(wù)、有舉措、有時(shí)限、有標(biāo)準(zhǔn)、有責(zé)任,非常具體,非常全面。**同志安排了能力作風(fēng)提升年活動(dòng),要求明確,措施有力,講的都很好。大家要結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真對(duì)照,
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略764字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
,同時(shí)一直持續(xù)用力抓項(xiàng)目謀劃儲(chǔ)備、項(xiàng)目招引落地等工作。省上把今年確定為高質(zhì)量項(xiàng)目推進(jìn)年,正月初七召開的全省高質(zhì)量項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)也提出明確要求。我們還要出臺(tái)具體方案,對(duì)全區(qū)開展高質(zhì)量項(xiàng)目突破年活動(dòng)詳細(xì)安排,請(qǐng)大家認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。
項(xiàng)目是發(fā)展的硬支撐。結(jié)合我區(qū)實(shí)際,抓高質(zhì)量項(xiàng)目建設(shè),要做到“理念引領(lǐng),三高定位,三量對(duì)標(biāo),三率倒逼,四突出聚焦,三化推進(jìn)”!袄砟钜I(lǐng)”,就是要完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念,這是總要求;“三高定位”,就是所有的項(xiàng)目無論從謀劃,還是到推進(jìn)、到落實(shí),都要始終錨定“高質(zhì)量發(fā)展、高品質(zhì)生活、高效能治理”目標(biāo)來開展;“三量對(duì)標(biāo)”,就是對(duì)項(xiàng)目的評(píng)判、評(píng)估、招引,都要突出含金量、含新量、含綠量,嚴(yán)控“兩高”項(xiàng)目,明確產(chǎn)業(yè)定位;“三率倒逼”,就是緊盯簽約落地率、開工率、投產(chǎn)達(dá)效率,推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè);“四突出聚焦”,就是突出首位產(chǎn)業(yè)(先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè))、突出融合發(fā)展(老城區(qū)與新區(qū)融合、一二三產(chǎn)融合、文商旅融合)、突出城市更新擴(kuò)能(把80%的精力和注意力都聚焦在城市建設(shè)更新、能級(jí)品質(zhì)提升上,以城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展引領(lǐng)全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展)、突出民生保障(緊盯“老小舊遠(yuǎn)”、傾情“一老一小”,關(guān)注公共服務(wù),提升基礎(chǔ)保障和基本服務(wù)能力);“三化推進(jìn)”,就是項(xiàng)目化、清單化、專班化,這是必須一直堅(jiān)持和持續(xù)完善的項(xiàng)目建設(shè)機(jī)制。
第三,關(guān)于能力作風(fēng)提升
要形成“1+3”的工作構(gòu)架和體系!1”就是出臺(tái)一個(gè)文件,即《能力作風(fēng)提升年活動(dòng)實(shí)施方案》;“3”就是三項(xiàng)活動(dòng),第一個(gè)是干部能力提升,由區(qū)委組織部負(fù)責(zé),研究制定具體方案,緊盯干部隊(duì)伍本領(lǐng)恐慌和能力短板,以干部能力的提升和狀態(tài)的提振促進(jìn)各項(xiàng)工作高質(zhì)高效落實(shí);第二個(gè)是提升執(zhí)行力和落實(shí)力,就是以《“12510”抓落實(shí)提效能工作制度》為牽引,改變當(dāng)前工作中存在的效率不高、標(biāo)準(zhǔn)不高、程序繁瑣、效果不好、效能不佳的問題;第三個(gè)是糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)省級(jí)試點(diǎn),去年已經(jīng)印發(fā)《實(shí)施方案》,正在有序開展,3月底前要完成第二階段的任務(wù)。大家現(xiàn)在回顧一下進(jìn)展情況,做一下評(píng)估、做一下盤點(diǎn),進(jìn)一步抓緊抓實(shí)抓好推進(jìn)。
要通過“1+3”的安排推進(jìn),解決干部隊(duì)伍目前存在的能力恐慌、本領(lǐng)恐慌、作風(fēng)短板,樹立新風(fēng)正氣、提振士氣狀態(tài),鍛造敢擔(dān)事、勇干事、能成事的“**鐵軍”,實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍革命性重塑、作風(fēng)標(biāo)志性改進(jìn)、能力整體性躍升,工作突破性進(jìn)展。
當(dāng)前,我們干部隊(duì)伍的主流是好的,但也存在這樣那樣的問題。具體表現(xiàn)為精神狀態(tài)的“亞健康”,就是狀態(tài)不佳或者說不在狀態(tài),這種情況大有人在,不光是一般干部,在領(lǐng)導(dǎo)干部身上也不同程度存在。
具體表現(xiàn):首先是佛系心態(tài)。剛才**同志在安排里講躬身入局,但我們不少干部現(xiàn)在是置身事外,樂于旁觀當(dāng)“看客”,甚至習(xí)慣于旁觀,習(xí)慣于當(dāng)“評(píng)論員”,沒有擺正自己和**的關(guān)系,沒有意識(shí)到自己作為一名干部對(duì)**的責(zé)任,很多事情沒有放在關(guān)系**發(fā)展大局、關(guān)系**干部形象、關(guān)系**聲譽(yù)的角度去考慮,更不用說站在這個(gè)高度,有一種旁觀看熱鬧的態(tài)度,感覺任何事都與自己無關(guān)、無所謂。第二,躺平內(nèi)卷。狀態(tài)、精神、行動(dòng)、言語,從里到外,各方面都表現(xiàn)出慵懶散慢,什么時(shí)候看起來都懶洋洋的!拔奈渲,一張一弛”,適度的緊張,甚至適度的焦慮是責(zé)任心的表現(xiàn),而一些干部對(duì)工作漠不關(guān)心、漠然以對(duì)。有些領(lǐng)導(dǎo)干部無論從工作狀態(tài),還是言行舉止,如果以陌生人的視角看,會(huì)是另外一種評(píng)價(jià),不會(huì)被認(rèn)為是一名領(lǐng)導(dǎo)干部。第三,僥幸心理。有的干部總認(rèn)為自己運(yùn)氣好,總想把運(yùn)氣當(dāng)本事,不想努力實(shí)干,總想通過偶然的原因去獲得成功或者躲避責(zé)任,這躲一下、那晃一下,蒙混過關(guān)、放任自流。第四,盲目自信。總陶醉于自己的“小天地”,不知山外有山,不知外面的世界其實(shí)已經(jīng)很精彩,覺得自己還可以、過得去,總認(rèn)為我們是城區(qū),條件比較好,比上不足比下有余,有一種不知從何而來的盲目樂觀和優(yōu)越感,醉心于自足自滿,卻不知“千帆已過”,沒有危機(jī)感。
同時(shí),在抓落實(shí)、強(qiáng)執(zhí)行方面也還存在不少問題,總的來講就是抓而不緊、抓而不實(shí)、抓而不細(xì)、抓 ……(未完,全文共4250字,當(dāng)前僅顯示2147字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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