論工人運(yùn)動(dòng)與新時(shí)期工會(huì)的發(fā)展

　　研究工人運(yùn)動(dòng)先從早期開始。早期的工人運(yùn)動(dòng)大多具有自發(fā)性的特點(diǎn)，有組織、有計(jì)劃、有準(zhǔn)備的斗爭(zhēng)極為_。那時(shí)，工人階級(jí)誕生不久，組織程度和覺悟程度都還不高。后來出現(xiàn)了一些工人團(tuán)體，組建了若干工會(huì)，但是多數(shù)不夠成熟。英國(guó)工聯(lián)組織較為成熟，但卻熱衷于經(jīng)濟(jì)斗爭(zhēng)，從不搞政治或暴力斗爭(zhēng)。所以自發(fā)性斗爭(zhēng)還是最普遍的。在此時(shí)發(fā)生的所有斗爭(zhēng)事件中，巴黎公社革命是水平最高的。然而，它在主導(dǎo)方面仍屬于自發(fā)斗爭(zhēng)。大家都知道，馬克思曾告誡巴黎工人，在敵人敲打城門的時(shí)候貿(mào)然進(jìn)行武裝起義，只能是絕望的蠢舉�？墒牵屠韫と嗽谄蒸斒寇婈�(duì)圍困、“國(guó)防政府”又以工人為首要敵人的情況下，忍無可忍，還是舉行了起義，即3月18日革命。這種忍無可忍、揭竿而起的行動(dòng)，顯然應(yīng)屬于自發(fā)斗爭(zhēng)。
　　有必要指出，這種自發(fā)性的政治斗爭(zhēng)和暴力斗爭(zhēng)，
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動(dòng)相結(jié)合是工人階級(jí)政黨產(chǎn)生的一般規(guī)律，是列寧建黨學(xué)說的基本原則。中國(guó)共產(chǎn)黨建黨之前，中國(guó)有了一定發(fā)展程度的工人運(yùn)動(dòng)和馬克思主義的傳播，具備了建黨的階級(jí)條件和思想條件。
　　以前，我們對(duì)工人階級(jí)的定義是，與社會(huì)化大生產(chǎn)相聯(lián)系，以公有制形式為主體占有生產(chǎn)資料，以工資收入作為主要生活來源的勞動(dòng)者所構(gòu)成的社會(huì)集團(tuán)。這個(gè)定義更具政治經(jīng)濟(jì)學(xué)色彩�，F(xiàn)在，這個(gè)定義要結(jié)合市場(chǎng)化進(jìn)程中的經(jīng)濟(jì)所有制結(jié)構(gòu)和勞動(dòng)關(guān)系的變化來調(diào)整。它主要指作為勞動(dòng)法律關(guān)系中的勞動(dòng)者階層，其最主要的特征是_獨(dú)立性和受雇傭性，這一特征也從根本上決定了其法律和社會(huì)地位。所以，現(xiàn)階段的工人階級(jí)在實(shí)質(zhì)上是雇傭勞動(dòng)者，這一階層主要由兩個(gè)_組成：
　　改革開放30年，伴隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型，從農(nóng)業(yè)社會(huì)走向工業(yè)社會(huì)、從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)走向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，從根本上說是社會(huì)利益關(guān)系的重新配置，是社會(huì)階層結(jié)構(gòu)的重新組合。對(duì)工人階級(jí)來說，就是從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的依附國(guó)家的“主人翁”轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)下的獨(dú)立自主的雇傭勞動(dòng)者。其中，城鎮(zhèn)職工隊(duì)伍原有的“主人翁”的身份隨著公有制企業(yè)改制而變化，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)地位的下降及心態(tài)失衡是這個(gè)階層的主要特點(diǎn)；而農(nóng)民工則飽受“血汗工廠”之苦，他們是中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展最主要的社會(huì)成本承擔(dān)者，但這一階層年輕、獨(dú)立、積極向上并初具權(quán)利和組織意識(shí)，他們是新工人階級(jí)的主體和未來。
　　社會(huì)主義國(guó)家工會(huì)身份的理論基礎(chǔ)是列寧的“古典二元論”，該理論認(rèn)為在社會(huì)主義制度下，工會(huì)扮演著雙重角色和功能，它既要代表黨和國(guó)家的整體利益，又要代表工人的具體利益。
　　新中國(guó)建立早期，中國(guó)工會(huì)制定了“以生產(chǎn)為中心，生產(chǎn)、生活、教育三位一體”的工會(huì)工作方針，其工作重心放在組織群眾性的增產(chǎn)節(jié)約運(yùn)動(dòng)和對(duì)職工進(jìn)行灌輸式教育方面，忽視職工的切身利益，因而嚴(yán)重脫離群眾。
　　改革開放30年來，中國(guó)工會(huì)在發(fā)展中不懈探索和強(qiáng)化作為職工利益的代表者和維護(hù)者的身份和功能。從1978年工會(huì)九大開始，_強(qiáng)調(diào)，密切聯(lián)系群眾、替工人說話辦事、讓工人信得過，是工會(huì)的特征，是工會(huì)最基本的職能，也是工會(huì)存在的基礎(chǔ)。1988年工會(huì)十一大第一次提出工會(huì)具有維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項(xiàng)社會(huì)職能，第一次將維護(hù)明確規(guī)定為工會(huì)的職能，改變了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期工會(huì)“三位一體”的工作方針。會(huì)議提出將改革的目標(biāo)確定為：遵循黨的綱領(lǐng)和路線，把中國(guó)工會(huì)建設(shè)成為獨(dú)立自主、充分民主、職工信賴的工人階級(jí)群眾組織，在國(guó)家和社會(huì)生活中發(fā)揮重要作用的社會(huì)政治團(tuán)體。1990年代，面臨勞動(dòng)關(guān)系的市場(chǎng)化，特別是國(guó)企改制和工人大規(guī)模下崗失業(yè)，尉健行提出“工會(huì)工作總體思路”，要求工會(huì)要把貫徹《勞動(dòng)法》作為向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的切入點(diǎn)，把維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益作為自己的基本職責(zé)，把集體合同作為工會(huì)工作的重點(diǎn)。到2001年《工會(huì)法》修改，在法律上更進(jìn)一步將中國(guó)工會(huì)的基本職責(zé)確定為“維護(hù)職工合法權(quán)益”。2003年以來，王兆國(guó)提出“組織起來，切實(shí)_”的工會(huì)工作方針和 ……（未完，全文共3108字，當(dāng)前僅顯示1570字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《論工人運(yùn)動(dòng)與新時(shí)期工會(huì)的發(fā)展》）