某某年黨建工作匯報材料

目錄/提綱：……
一、以企業(yè)發(fā)展為已任，突出支部自身建設
一是設計了一面記載各人業(yè)績的“雙面鏡”
二是把業(yè)務發(fā)展和黨建工作作為檢驗黨員宗旨觀念的“標準尺”
三是以先進典型為“公平稱”，時時刻刻稱量自己
二、以理論學習為基準，切實轉變作風
一是打足學習時間
二是領導干部領學
三是聯(lián)系實際學
四是嚴格制度督學
三、以員工利益為根本，深入實踐“三個代表”
……
各位領導、同志們：
　　大家好！
　　首先，我代表縣通信分公司全體黨員歡迎市公司工委蒞臨我公司檢查指導。以下，我將分公司黨支部年上半年以來的工作向上級組織做簡要匯報。
　　我們支部現(xiàn)有黨員名，其中支部書記名、支部委員兩名；在任職上，經理、副經理各名、業(yè)務主管名、業(yè)務助理名、高級營銷（支局長）名。在年齡層次上，平均年齡歲；在學歷層次上，有大專以上學歷者人；中專學歷人，高中學歷人。在工作經驗上，十名黨員平均工齡為年，從事基層工作得心應手，而且有名黨員是復退軍人。由此可見，我們分公司黨員隊伍是一支年富力強、紀律嚴明、朝氣蓬勃而且特別吃苦耐勞的團隊，是分公司持續(xù)發(fā)展的骨干和中堅力量。
　　剛剛過去的年，在市公司的正確領導下，我公司通過黨員和全體員工的共同努力，首次入圍全省通信經營
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足。同時，堅持工資獎勵與業(yè)績掛鉤，成績貢獻與評比先進掛鉤，激發(fā)全體黨員的創(chuàng)業(yè)熱情。二是把業(yè)務發(fā)展和黨建工作作為檢驗黨員宗旨觀念的“標準尺”。量班子、看支部成員在企業(yè)發(fā)展中是否敢闖、敢冒、敢為人先；量黨員，看其在是否在員工中發(fā)揮了“雙帶”作用。三是以先進典型為“公平稱”，時時刻刻稱量自己。為充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)頭堡壘和黨員的先鋒模范作用，我們支部對全體黨員提出三句話的要求，即“不下命令站著看，不磨嘴皮做示范，不打官腔帶頭干”。特別是今年發(fā)生“非典”以后，我們同時擔負著業(yè)務發(fā)展和抗擊“非典”的雙重任務，在這個非常時期，支部提出了“危急時期更要意志堅強、困難時刻更要精神振奮”的口號，號召大家團結一致、抗擊“非典”、共促發(fā)展。公司班子成員都主動放棄節(jié)假日和公休時間下到基層，全體黨員都奮戰(zhàn)在一線。不僅圓滿完成了上級交辦的“防非”任務，而且促使業(yè)務發(fā)展出現(xiàn)了迅猛增長，在五一“黃金周”期間完成放號部、發(fā)展來顯用戶戶，全市排名第一。五月份收入達到萬元，較以往月均收入增量萬元，取得了良好的效益。
　　通過一照、一量、一稱的促進，不僅我們班子領導率先垂范，而且全體黨員都自覺奉獻，公司上下形成了“心往一處想、勁往一塊使”的團結精神，為企業(yè)的精神文明建設奠定了堅實的基礎。
　　二、以理論學習為基準，切實轉變作風。
　　良好的作風是行動的保證，為了在企業(yè)營造理論學習的濃厚氛圍。我們支部在今年經營、管理任務重的情況下，克服重重困難，堅持“以干促學、以學促干”原則，多層次、多樣化、深入地開展了理論教育。
　　在實踐中，我們一是打足學習時間。在保質保量完成市公司規(guī)定的學習任務的基礎上，我們支部明文規(guī)定：領導班子每月一次集中學習雷打不動，班子成員個人每年自學時間保證在小時以上，全年個人學習、心得筆記篇以上；支部委員每月深入基層蹲點調查，幫助支局解難題、辦實事的時間不少于天。
　　二是領導干部領學。班子的“一把手”對整個班子的學習負總責，并在學習上較班子其他成員先行一步，在一定范圍內傳閱本人的學習筆記，做好示范引導，幫帶—名班子成員搞好自學，每季為公司黨員做一次學習報告，介紹本人的學習收獲和體會。
　　三是聯(lián)系實際學。把學習同自己的思想、工作和生活實際緊密結合，同深入基層認真開展調查研究緊密結合，同解決當前工作中的各種矛盾緊密結合。全面提高分析問題、解決問題的能力和水平。
　　四是嚴格制度督學。我們建立了黨員讀書筆記互閱制度，每季度班子成員互閱一次讀書筆記。并對中層管理人員的學習情況進行登記。將其作為衡量干部思想政治素質和評比先進的第一依據。這些制度的實施，促使公司內部形成了良好的學習氛圍，帶動了黨員隊伍整體作風的轉變。
　　三、以員工利益為根本，深入實踐“三個代表”。
　　團結是力量之源、實干是發(fā)展之本，在我們分公司，支部一班人始終堅持團結實干、 ……（未完，全文共3027字，當前僅顯示1529字，請閱讀下面提示信息。收藏《某某年黨建工作匯報材料》）