ｘｘｘ鄉(xiāng)人民政府責(zé)任追究辦法

目錄/提綱：……
（一）依法行政，依法辦事
（二）公開公正，從嚴(yán)治政
（三）有錯必究，錯罰相當(dāng)
（四）責(zé)任追究與教育防范、改進(jìn)工作相結(jié)合
（三）、被縣問責(zé)辦問責(zé)，經(jīng)查實確有應(yīng)被追究責(zé)任行為的
（八）因工作過錯或者失誤被媒體曝光造成社會影響的
（一）未按規(guī)定建立或不執(zhí)行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等制度的
（三）工作人員擅離職守，導(dǎo)致工作運轉(zhuǎn)機(jī)制不暢通
（一）濫用職權(quán)、玩忽職守，侵犯公民、法人及其他組織合法權(quán)益的
（一）一年內(nèi)受到兩次以上責(zé)任追究的
（二）干擾、阻礙調(diào)查工作的
（三）打擊、報復(fù)投訴人、舉報人的
（一）管理和服務(wù)對象弄虛作假，致使機(jī)關(guān)工作人員無法正確履行職責(zé)的
（二）因意外事件或者不可抗力因素致使機(jī)關(guān)及其工作人員無法履行職責(zé)的
……

　�。l(xiāng)人民政府責(zé)任追究辦法
　　第一章總則
　　第一條為了加強和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)工作效能，保證政令暢通，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政處罰法》等法律法規(guī)和縣人民政府政府的相關(guān)文件精神，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，制定本辦法。
　　第二條本制度適用于鄉(xiāng)直機(jī)關(guān)、ｘｘｘ轄區(qū)內(nèi)各站所及工作人員（含直管站所、受聘人員）。
　　第三條本辦法所稱責(zé)任追究是指違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、紀(jì)律和制度，不履行或者不正確履行職責(zé)，不執(zhí)行或者不正確執(zhí)行政府的決定和命令，損害國家利益、公共利益以及相對人的合法權(quán)益，影響行政管理秩序，妨礙行政工作正常開展以及對政府的名譽
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略513字，正式會員可完整閱讀）……　
（六）違反會議紀(jì)律，對鄉(xiāng)政府組織的重要會議曠會、遲到、早退以及其他影響會議秩序行為的；拒不執(zhí)行或者不正確執(zhí)行會議決定事項的；
　　（七）違反考勤紀(jì)律，在法定工作時間內(nèi)不堅守工作崗位的；違反請假制度，出差及其他原因脫離工作崗位不按相關(guān)程序辦理請假手續(xù)的；
　�。ò耍┮蚬ぷ鬟^錯或者失誤被媒體曝光造成社會影響的；
　　第七條有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)通報批評；對直接責(zé)任人和應(yīng)對其負(fù)責(zé)的部門領(lǐng)導(dǎo)給予訓(xùn)誡，情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政處分：
　�。ㄒ唬┪窗匆�(guī)定建立或不執(zhí)行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等制度的；
　�。ǘo故曠工、超假不歸或經(jīng)常遲到、早退的；考勤登記混亂或者在考勤工作中弄虛作假的；
　�。ㄈ┕ぷ魅藛T擅離職守，導(dǎo)致工作運轉(zhuǎn)機(jī)制不暢通。
　　第八條機(jī)關(guān)及其工作人員有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)給予通報批評或者訓(xùn)誡，情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予行政處分，并可以調(diào)離工作崗位或者辭退：
　�。ㄒ唬E用職權(quán)、玩忽職守，侵犯公民、法人及其他組織合法權(quán)益的；
　�。ǘ┙邮芑蛘呦蚬芾�、服務(wù)對象索要禮品、禮金，或者接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)宴請的；
　　（三）向管理和服務(wù)對象亂收費、亂集資、亂攤派及其他強令他人履行非法定義務(wù)的；
　　機(jī)關(guān)及其工作人員行為嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)的，移交紀(jì)檢、監(jiān)察部門追究責(zé)任。構(gòu)成違法的依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
　　第三章責(zé)任追究方式
　　第九條工作人員受到通報批評、書面告誡、責(zé)令離崗培訓(xùn)、調(diào)離工作崗位處理的，當(dāng)年度考核不得定為稱職以上等次。
　　機(jī)關(guān)受到通報批評處理的，當(dāng)年度目標(biāo)管理考核不得評為先進(jìn)，不得發(fā)放目標(biāo)管理獎金。
　　第十條被追究責(zé)任的人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重處理：
　�。ㄒ唬┮荒陜�(nèi)受到兩次以上責(zé)任追究的；
　�。ǘ└蓴_、阻礙調(diào)查工作的；
　�。ㄈ┐驌�、報復(fù)投訴人、舉報人的。
　　第十一條被追究責(zé)任的人員主動、及時糾正過錯，未造成損害后果或者不良影響的，可以從輕、減輕或者免予追究責(zé)任。
　　第十二條有下列情形之一的，不追究機(jī)關(guān)及其工作人員的責(zé)任：
　�。ㄒ唬┕芾砗头⻊�(wù)對象弄虛作假，致使機(jī)關(guān)工作人員無法正確履行職責(zé)的；
　�。ǘ┮蛞馔馐录蛘卟豢煽沽σ蛩刂率箼C(jī)關(guān)及其工作人員無法履行職責(zé)的；
　�。ㄈ┮蚍伞⒎ㄒ�(guī)、規(guī)章和內(nèi)部管理制度未作出具體規(guī)定、要求，無法認(rèn)定機(jī)關(guān)工作人員責(zé)任的。
　　第四章責(zé)任追究程序
　　第十三條鄉(xiāng)問責(zé)辦發(fā)現(xiàn)有違反本辦法嫌疑的或者接到投訴舉報后，應(yīng)當(dāng)及時審查。認(rèn)為符合本辦法受理條件的，應(yīng)當(dāng)在七個工作日內(nèi)作出受理的書面決定，并向相關(guān)機(jī)關(guān)和工作人員送達(dá)通知書，告知其提出答復(fù)的權(quán)利、時限和要求；決定不予 ……（未完，全文共2267字，當(dāng)前僅顯示1441字，請閱讀下面提示信息。收藏《ｘｘｘ鄉(xiāng)人民政府責(zé)任追究辦法》）