淺談基層地稅部門廉政文化建設存在的問題及對策

目錄/提綱：……
一、基層地稅部門廉政文化建設中存在的問題
（一）廉政文化建設的針對性不強
（二）廉政文化建設的力度不夠
（三）廉政文化建設的氛圍不濃
（四）廉政文化建設的載體不多
二、加強基層地稅部門廉政文化建設的對策
（一）強化廉政文化建設的領導
（二）突出廉政文化建設的特色
一是內容上突出特色
二是方式上突出特色
三是執(zhí)法上突出特色
四是機制上突出特色
（三）豐富廉政文化建設的載體
一是廉政文化上桌面
二是廉政文化上墻面
三是廉政文化上版面
四是廉政文化窗（欄）面
五是廉政文化上屏面
六是廉政文化上網面
（四）拓展廉政文化建設的途徑
……

　　**省地稅文化確立了以第一為目標，以和諧聚人心，以誠信樹形象的共同愿景。要達到“和諧”的人本思想，“服務”的工作主題，“第一”的爭先意識，培養(yǎng)干部職工勤政廉政從而提升效政是關鍵。廉政文化是以“廉政”為思想內涵，以“文化”為表現(xiàn)形式的一種文化，是地稅文化的重要組成部分，更是實現(xiàn)地稅文化共同愿景的根本保證。隨著地稅文化建設的不斷深入，“陽光”工資的全面推行，廉政文化建設的緊迫性隨即凸顯。如何加強基層地稅部門廉政文化建設，在地稅文化建設中強化廉政文化建設，筆者談一些粗淺的看法。
　　一、基層地稅部門廉政文化建設中存在的問題
　�。ㄒ唬┝幕ㄔO的針對性不強。長期以來，基層廉政文化建設更多強調的是對黨員領導干部的廉政從政教育，從而忽視了對一般干部廉潔意識的灌輸和廉潔從稅行為的培養(yǎng)。以致出現(xiàn)基層一般干部從思想上認為廉潔從政是領導干部的事，事不關己，高高掛起。甚至出
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各項地稅工作千頭萬緒。俗話說：“上面千條線，下面一根針”，上級的有關指示要求需要基層去貫徹落實，稅收收入任務需要基層去完成，隊伍建設需要基層去加強，地稅形象需要基層去樹立。要保證基層各項工作任務的完成，就必須高度重視和加強對廉政文化建設的領導，成立相應的管理機構，制定切合實際的建設規(guī)劃、計劃和活動制度，提出符合本單位特點的廉政理念，以確�；鶎拥囟惲幕ㄔO的連續(xù)性，防止短期行為和轟動效應的發(fā)生。出臺的廉政文化的建設規(guī)劃必須充分聽取干部職工的意見建議，堅持先進合理的原則，即體現(xiàn)超前意識，又力求符合客觀實際，考慮其動態(tài)變化，及時進行調整修改，認真抓好貫徹落實，只有這樣才能使基層地稅廉政文化建設充滿生機活力。
　　（二）突出廉政文化建設的特色。一是內容上突出特色。要緊貼基層工作實際，把職業(yè)道德行為規(guī)范作為基層廉政文化建設的主題，使廉政文化與規(guī)范化管理、地稅文化建設、干部職工思想建設有機結合，教育干部職工立足本職、廉潔從稅、遵紀守法、情趣健康。二是方式上突出特色。要繼承傳統(tǒng)、喜聞樂見、貼近實際，堅持開展個人述廉、干職評廉、明責守廉、家庭助廉、勤儉養(yǎng)廉、文藝頌廉、典型倡廉、警示促廉、社會督廉和創(chuàng)廉政分局（股室）、評廉政標兵等活動。三是執(zhí)法上突出特色。要引導地稅人員嚴格依法行政、廉潔從稅，自覺把廉政理念運用到征、管、查的各個環(huán)節(jié)，堅持廉政執(zhí)法、廉潔收稅。四是機制上突出特色。要建立廉政文化建設協(xié)調機制。定期召開協(xié)調會議，明確相關部門責任；要建立廉政文化建設考評機制。根據年初目標，加強日常管理和督導，年底進行績效考評和表彰；要建立廉政文化建設激勵機制，采取精神和物資獎勵措施，激勵干部職工積極參與廉政文化建設；要建立廉政文化建設保障機。拿出一定的經費，保障廉政文化建設的有序開展。
　　（三）豐富廉政文化建設的載體。一是廉政文化上桌面。在每位干部職工辦公桌上擺放廉政格言警示牌，使廉政警示語天天見面，時時提醒，不斷加強自律，規(guī)范廉政行為。二是廉政文化上墻面。利用辦公樓走廊或圍墻建設廉政文化墻，開設上級精神、專題教育、先進典型、廉政典故、廉政格言、廉政漫畫、體會文章等欄目，使全體干部職工經常接受廉政教育。三是廉政文化上版面。就是在“地稅信息”簡報上定期開設廉政文化專版，刊登地稅系統(tǒng)的廉政典型、體會文章、經驗做法等。四是廉政文化窗（欄）面。建立地稅廉政文化宣傳專窗（欄），要緊跟形勢發(fā)展，結合地稅實際，定期更新宣傳窗（欄）內容，使干部職工經常接受廉政文化的洗禮。五是廉政文化上屏面。辦稅廳電子觸摸屏和電子顯示屏面上滾動播出上級有關廉政要求和廉政格言警句，時刻提醒地稅干部廉潔自律。六是廉政文化上網面。在外網建立貼近實際、貼近生活的廉政教育專欄；在內網開辟廉政建設專頁，設置行為規(guī)范、主題教育、廉政攝影、人生感悟等文件夾。
　�。ㄋ模┩卣沽幕ㄔO的途徑。要加強與當地政法部門的聯(lián)系，定期舉辦地稅干部“廉潔自律培訓班”，開展“廉內助”活動，定期召開“廉內助”座談會，教育干部職工家屬當好“廉內助”，共筑家庭廉政防線。在節(jié)假日期間，向干部職工發(fā)出“廉政短信”，讓廉政文化走進千家萬戶。結合對中小學生的思想道德教育，定期組織干部職工深入學校與學生們講稅法、談廉政 ……（未完，全文共2717字，當前僅顯示1727字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談基層地稅部門廉政文化建設存在的問題及對策》）