目錄/提綱:……
一、崗位名稱
二、合同期限
三、崗位職責
四、工作紀律和技術(shù)保密要求
五、勞動保護和工作條件
六、工作報酬和保險福利待遇
七、合同的變更、終止和解除
八、違反和解除合同的責任
九、人事爭議處理
十、雙方需要約定的其他事項
十一、其他
……
甲方(用人單位)
單位名稱:單位性質(zhì):事業(yè)單位
單位地址:
法定代表人或委托人:
乙方(受聘人)
姓名:性別:民族:學(xué)歷:
出生年月:身份證號:
家庭地址:
郵政編碼:戶口所在地:
甲乙雙方依據(jù)《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《**研究所崗位聘任制實施細則》,達成一致意見,簽訂本合同。
一、崗位名稱
甲方聘任乙方在崗位工作。
崗位性質(zhì)與職級。
二、合同期限
合同期限:自年月日起;
至年月日止;
其中:年月日
至年月日為試用期。
三、崗位職責
乙方的崗位職責:
四、工作紀律和技術(shù)b_m要求
1.乙方應(yīng)嚴格遵守國家的
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略543字,正式會員可完整閱讀)……
列情況之一的,聘任合同自行終止:
。1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);
(2)乙方退休、死亡;
。3)甲方撤消或解散。
3.有下列情況之一的,甲方可以隨時解除聘任合同:
。1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴重失職、瀆職,給甲方造成嚴重損失;
。3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天,或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天;
(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;
。6)乙方不履行聘任合同。
甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同,乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。
4.乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任,聘任合同自行解除。
5.有下列情況之一的,甲方可以解除聘任合同,但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方:
。1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;
。2)乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作;
(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,致使原聘任合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。
6.甲方提出解除聘任合同,應(yīng)當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。
7.有下列情況之一的,甲方不得終止或者解除聘任合同:
(1)乙方患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
(2)乙方是實行計劃生育的女性,且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間;
。3)乙方因工負傷,治療終結(jié)后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的,如當事人協(xié)商一致,可以終止聘任合同)。
8.有下列情況之一的,乙方可以解除聘任合同,但應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方:
。1)在試用期內(nèi);
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,工作條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康,甲方又不努力改善條件;
。3)甲方不履行聘任合同,或違反國家有關(guān)政策規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)益;
(4)乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍;
。5)經(jīng)甲方同意,乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校;
(6)乙方被招聘或選調(diào)到國家機關(guān)工作。
乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同,甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù),并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。
9.乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間,不得單方面解除聘任合同,具體約定如下:
10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問題未作結(jié)案處理之前,不得解除合同。
八、違反和解除合同的責任
1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,任何一方違反合同規(guī)定,都要承擔違約責任,違約的一方要付違約金,違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定。造成對方經(jīng)濟損失的,還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
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