煤礦“三新”大討論活動(dòng)第二階段總結(jié)

目錄/提綱：……
一、及時(shí)轉(zhuǎn)段，周密部署查擺工作
二、形式多樣，廣泛征集意見和建議
三、剖析問題原因，制定整改措施
四、思想進(jìn)一步解放，工作進(jìn)一步推進(jìn)，大討論活動(dòng)效果顯著
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　　煤礦“三新”大討論活動(dòng)第二階段總結(jié)
　　按照集團(tuán)公司黨委“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動(dòng)的安排，我礦于8月14日召開了轉(zhuǎn)段會(huì)議，在大討論活動(dòng)第二階段中，我們緊緊圍繞思想認(rèn)識、_機(jī)制、精神狀態(tài)、自身素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題進(jìn)行了認(rèn)真查擺和剖析，針對存在的問題，開展了批評與自我批評，制定出了整改措施，理清了下一步的工作思路，圓滿完成了第二階段的各項(xiàng)任務(wù)�，F(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下。
　　一、及時(shí)轉(zhuǎn)段，周密部署查擺工作
　　第一階段活動(dòng)結(jié)束后，我礦于8月14日及時(shí)召開了轉(zhuǎn)段會(huì)議，認(rèn)真地對第二階段大討論活動(dòng)進(jìn)行了安排部署。在第二階段討論活動(dòng)中我們把工作重點(diǎn)放在了查擺問題、剖析根源、制定整改措施上，提出了查擺形式要新、查擺問題要實(shí)、剖析問題要深的總體要求。為防止產(chǎn)生倦怠的心理和情緒，保持積極的學(xué)習(xí)討論勁頭，采用了召開座談會(huì)、談心交流、走訪調(diào)研、發(fā)放征求意見表等多種形式和方法，確保討論活動(dòng)扎實(shí)有效。
　　二、形式多樣，
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略662字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，出謀劃策，體現(xiàn)了干部職工的主人翁姿態(tài)。
　　三、剖析問題原因，制定整改措施
　　9月12日下午2點(diǎn)，礦召開班子大討論活動(dòng)專題生活會(huì)，會(huì)上，書記、礦長帶頭查找存在的問題，開展批評與自我批評。楊崗書記代表班子對查擺出的七個(gè)方面的問題提出了整改意見。針對黨委工作機(jī)制不規(guī)范問題，指出建立健全了黨委工作機(jī)制，創(chuàng)建了“十礦黨委‘2124’工作運(yùn)行體系”，即：即“兩堅(jiān)持、一抓手、兩重點(diǎn)、四突出”�！皟蓤�(jiān)持”：堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)�！耙蛔ナ帧保阂詣�(chuàng)建“五好”黨組織為總抓手，統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作�！皟芍攸c(diǎn)”：以和諧文化體系建設(shè)為重點(diǎn)；以思想政治工作、精神文明創(chuàng)建為重點(diǎn)�！八耐怀觥保和怀�黨風(fēng)廉政建設(shè)、突出穩(wěn)定工作、突出工會(huì)工作、突出青年生力軍作用。通過“2124”黨建工作體系的初步建立，進(jìn)一步完善了現(xiàn)有的黨建目標(biāo)任務(wù)、工作機(jī)制和考核機(jī)制，創(chuàng)建了黨建工作新模式，形成十礦黨建工作新機(jī)制。針對個(gè)別基層支部組織不健全問題，立即進(jìn)行了整改，對支部人員配置不齊情況及時(shí)進(jìn)行了補(bǔ)員，對屆滿到期的支部，按照《黨章》要求進(jìn)行了改選，充實(shí)基層支部的力量，為發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。針對黨員作用沒有得到充分發(fā)揮問題，完善了黨代表活動(dòng)制度，成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，擬定了活動(dòng)方案，明確了責(zé)任目標(biāo)，確定了活動(dòng)內(nèi)容，制定了活動(dòng)的方法和步驟，為充分發(fā)揮黨代表在黨代會(huì)閉會(huì)期間的作用、提高礦黨委決策的民主化、科學(xué)化水平，促進(jìn)礦安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益、和諧礦區(qū)建設(shè)穩(wěn)定順利的發(fā)展，奠定了良好的基礎(chǔ)。針對安全生產(chǎn)不放心這個(gè)問題，從8月底份開展了安全“學(xué)談”教育活動(dòng)。引導(dǎo)廣大干部職工牢牢把握“不安全不生產(chǎn)，努力創(chuàng)造安全條件去生產(chǎn)”的理念，加大礦安全教育力度，增強(qiáng)安全教育的緊迫感和責(zé)任感�；顒�(dòng)采用“六級五梯”學(xué)談法，從戰(zhàn)線礦長到一般職工，逐級進(jìn)行安全談話。并規(guī)定了學(xué)談次數(shù)，宣傳科、安檢科不定期抽查，定期考評、表彰獎(jiǎng)勵(lì)。針對干部作風(fēng)問題，責(zé)令紀(jì)委等有關(guān)部門把干部跟班帶班、現(xiàn)場管理、查“三違”、記錄填寫等作為監(jiān)督檢查的重點(diǎn)內(nèi)容。堅(jiān)持“四不放過”原則，發(fā)現(xiàn)干部作風(fēng)問題，根據(jù)情節(jié)輕重，分別采取安辦會(huì)通報(bào)、誡勉談話直至撤職處理。針對職工技術(shù)素質(zhì)偏低問題，制定了加大職工培訓(xùn)力度，突出實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，關(guān)鍵崗位重點(diǎn)培訓(xùn)，完善激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)廣大職工學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)的積極性。針對職工生活方面的問題，進(jìn)一步完善了服務(wù)機(jī)制，加大了職工代表巡視制度，盡全力做好棚戶區(qū)改造和14棟危樓的搬遷、改造等職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題。針對領(lǐng)導(dǎo)班子如何更好地發(fā)揮出其應(yīng)有的戰(zhàn)斗力，黨委書記楊崗?fù)咎岢鲇^念要更新、政治理論素質(zhì)要提高、綜合協(xié)調(diào)能力要增強(qiáng)，提高管理能力、提高溝通能力、強(qiáng)化執(zhí)行能力等要求，要求班子成員在查擺問題的基礎(chǔ)上，按照分工，進(jìn)行認(rèn)真梳理，區(qū)分輕重緩急，界定出哪些是現(xiàn)在需要解決的，哪些是今后一段時(shí)間需要解決的，哪些是需要長期關(guān)注的，逐條逐項(xiàng)制訂出整改措施，措施要詳細(xì)，時(shí)間要明確，責(zé)任要落實(shí)，以此推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展。礦長郝相龍同志代表礦黨政針對全礦職工對班子成員提出的19條意見和建議逐條給予答復(fù)。班子成員針對征得的意見和建議，剖析原因，制定了整改措施。各基層單位按照礦統(tǒng)一要求，分別召開了民主生活會(huì)，對職工提出的意見和建議進(jìn)行了深入的查擺和剖析，制定出了切實(shí)可行的整改措施。對職工提出的意見和建議，我們做到了件件有分析，件件有回音，件件有整改思路或整改措施。
　　四、思想進(jìn)一步解放，工作進(jìn)一步推進(jìn)，大討論活動(dòng)效 ……（未完，全文共3681字，當(dāng)前僅顯示1859字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦“三新”大討論活動(dòng)第二階段總結(jié)》）