地稅文化建設(shè)存在的問題及建議

目錄/提綱：……
一、當前推進地稅文化建設(shè)存在的誤區(qū)：
一是地稅文化體系，不夠完善
二是各項目標內(nèi)容，明確不夠
三是領(lǐng)導(dǎo)職工輕視，認識不足
四是內(nèi)容實踐聯(lián)系，結(jié)合不緊
五是注重表現(xiàn)形式，內(nèi)涵不深
六是宣傳事例不多，感人不深
二、推進地稅文化建設(shè)的建議：
一是文化理論，豐富發(fā)展
二是目標內(nèi)容，具體明確
三是統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)
四是治稅思想，不能放松
五是四項內(nèi)容，常抓不懈
……

　　地稅文化建設(shè)存在的問題及建議
　　地稅文化是地稅各項工作的智力結(jié)晶，是地稅在長期的工作實踐中總結(jié)、創(chuàng)造、決定而形成的各種物質(zhì)形式、行為規(guī)范、管理制度、價值觀念、職業(yè)道德等成果的總和，是地稅干部信奉并實踐的價值理念，是實踐和諧地稅的內(nèi)在源泉。推進地稅文化建設(shè)是落實黨的十六大精神和“三個代表”重要思想在稅收領(lǐng)域的具體體現(xiàn)，是先進文化的必然要求，是地稅人的精神支柱和不竭動力，是推動地稅事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的重要力量，但是地稅文化建設(shè)作為地稅工作嶄新理念，是個新事物、新課題，在不斷發(fā)展和提煉的過程中，會出現(xiàn)一些誤區(qū)，牽制著地稅文化的發(fā)展，需進一步拓展和不斷創(chuàng)新．
　　一、當前推進地稅文化建設(shè)存在的誤區(qū)：
　　一是地稅文化體系，不夠完善。當前江西地稅文化的主要內(nèi)容包括一個核心、三條原則、四項內(nèi)容。一個核心為“和諧聚力，誠信服務(wù)，爭做第一”，三條原則為“人的價值高于物的價值、團隊價值高于個體價值、社會價值高于部門價值”，四項內(nèi)容為“物質(zhì)文化、行為文化、制度文化、精神文化”。一些人認為地稅文化就是這些內(nèi)容，把這個記下來就行了，沒有豐富和發(fā)展地稅文
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稅收收入快速增長，征管軟件成功上線，規(guī)范化建設(shè)初步形成。但物質(zhì)決定意識，意識反作用于物質(zhì)，作為地稅文化建設(shè)的_態(tài)，為上層建筑，應(yīng)與地稅發(fā)展的實際相結(jié)合，使文化建設(shè)更好地服務(wù)于地稅工作，以推動地稅事業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)在很多地方文化建設(shè)與實際工作相脫節(jié)，業(yè)務(wù)與實踐相脫節(jié)，沒能以文化建設(shè)指導(dǎo)地稅工作，地稅文化建設(shè)運行機制也未完善，沒能使文化管理產(chǎn)生出有效的生產(chǎn)力，影響了文化建設(shè)的發(fā)展。
　　五是注重表現(xiàn)形式，內(nèi)涵不深。當前推進地稅文化建設(shè)中，很多單位普遍存在注重形式的多樣性，認為地稅文化建設(shè)是一時之風(fēng)，是一種務(wù)虛的工作，認為只要有幾本稅務(wù)文化攝影集、幾篇文化詩歌散文、打掃好環(huán)境衛(wèi)生、制作了宣傳標語及印發(fā)了宣傳單，制定了一些內(nèi)部管理制度，喊了很多口號就可以了，而沒有深層次地挖掘隱藏在地稅工作中的文化內(nèi)涵，我們不僅要把江西地稅文化的“六個堅持”的工作理念貫穿于整個工作之中，更要深刻領(lǐng)會江西地稅文化的核心理念，把全系統(tǒng)人心凝聚一起，使地稅事業(yè)長足發(fā)展。
　　六是宣傳事例不多，感人不深。一個好的文化，能熏陶人，能重塑人，如北京大學(xué)、清華大學(xué)等名校，它們以文化立校，你只要置身其中，就會感受強烈的文化氣息，學(xué)校自強不息，不斷進取，開拓創(chuàng)新，培育了一代又一代人，出現(xiàn)一個又一個千古名人，因此我們以文化立稅，就要創(chuàng)造好的文化精神，讓這種精神感召人，激勵人，創(chuàng)造一個又一個王振舉、袁庭鈺等新時代的稅務(wù)楷模，甚至一個又一個優(yōu)秀團體，有一個個鮮活事例，如同人們說起雷鋒就會想起雷鋒精神，說起交警就會想起濟南交警精神，說起解放軍就會想起抗洪精神等等一樣一說起地稅人就會想起地稅精神一樣。
　　二、推進地稅文化建設(shè)的建議：
　　推進地稅文化建設(shè)是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是構(gòu)建和諧地稅的重要任務(wù)，是提高管理效能的
　　有效途徑，是提升干部素質(zhì)的必要手段。因此在當今形勢下以什么來立稅，以什么來統(tǒng)統(tǒng)領(lǐng)我們的思想、行為，以什么來管理地稅工作，以什么來更好地服務(wù)于納稅人已成為地稅在新時期下迫切需要解決的課題，正是在這種情況下，省局審時度勢，提出了科學(xué)管理向文化管理的轉(zhuǎn)變，提出以文化立稅，那么打造什么樣的江西地稅文化品牌才有永恒的生命力，才有不懈的動力，因此我們要統(tǒng)一思想、領(lǐng)會內(nèi)涵、講究方法、明確目標，以認識文化建設(shè)的重要意義，把握地稅文化的發(fā)展方向，務(wù)求文化建設(shè)取得實效，地稅文化理念進一步升華，現(xiàn)提出以下觀點以供探討。
　　一是文化理論，豐富發(fā)展。地稅文化是在長期的實踐過程中積累和提煉出來的各種總和。因此不僅要領(lǐng)會江西地稅文化的核心理念和理解第一要務(wù)、工作靈魂、工作宗旨、工作目標、永恒主題和不懈動力的“六個堅持”工作理念，更應(yīng)豐富和發(fā)展其內(nèi)涵和外延理論理系，稅務(wù)工作有征收、管理、稽查、行政等各項工作，可以總結(jié)其中各個方面并提高升華成理論，使之成為地稅人人信奉的價值理念。
　　二是目標內(nèi)容，具體明確。文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，是項長期工程。建立基本目標、近期目標、中期目標、長期目標，使人感受到切實可行，實行后受到鼓舞、振奮并為之繼續(xù)奮斗。江西地稅文化建設(shè)應(yīng)把設(shè)施一流、業(yè)務(wù)一流、服務(wù)一流、隊伍一流、形象一流等作為地稅人的基本目標，并要建立適當?shù)慕�、中期、長期目標。據(jù)省局統(tǒng)計現(xiàn)已人均擁有電腦0**臺，建立開通了省、市、縣的三級視頻系統(tǒng)，征管軟件成功上線，并提出培養(yǎng)“七個一百”工程，提出到2006-2007年干部教育培訓(xùn)意見，提出45歲以下干部全部取得全國計算機等級一級以上證書，***以上的人員取得助理會計師、助理經(jīng)濟師等初級以上專業(yè)技術(shù)職稱或資格證書，***以上的人員取得會計師、經(jīng)濟師、審計師等中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或注冊會計師、注冊稅務(wù)師、律師(法律職業(yè)資格)等資格證書。但是還沒有形成上述目標，應(yīng)再一步明確，使之成為江西地稅人奮斗的目標。
　　三是統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)。只有統(tǒng)一思想，提高認識才能上下聯(lián)動，全員參與，形成共識，凝成合力，扎實推進，也只有加強領(lǐng)導(dǎo)才能使各項工作抓好落實，投入資 ……（未完，全文共4233字，當前僅顯示2138字，請閱讀下面提示信息。收藏《地稅文化建設(shè)存在的問題及建議》）