對郵政公司化后職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的認(rèn)識與思考

目錄/提綱：……
一、對郵政公司化后職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動重要性的認(rèn)識
一是突出維護(hù)職能
二、對郵政公司化后職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動特點(diǎn)與規(guī)律的認(rèn)識
三、站在新起點(diǎn)，確立新目標(biāo)，致力推動職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動上臺階
一是要從思想上強(qiáng)化市場意識
二是要從內(nèi)容上不斷調(diào)整充實(shí)
三要從運(yùn)行上大膽走出企業(yè)
一是要在大力加快市場開發(fā)創(chuàng)新上見實(shí)效
二是在提高職工隊伍素質(zhì)上下功夫
……

　　對郵政公司化后職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的認(rèn)識與思考
　　當(dāng)前郵政公司化運(yùn)營后，必將進(jìn)一步加快推進(jìn)業(yè)務(wù)重組、優(yōu)化企業(yè)資源配置，從_與機(jī)制上加快與市場接軌的步伐，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，加快企業(yè)發(fā)展，這必將為郵政發(fā)展注入新的動力與活力。新時期新形勢下，適應(yīng)郵政公司化運(yùn)營后帶來的新變化，充分認(rèn)清和把握職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的特點(diǎn)與規(guī)律，推動職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動再上新臺階，是我們必須做出回答的重要課題。
　　一、對郵政公司化后職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動重要性的認(rèn)識
　　實(shí)行公司化運(yùn)營后，以勞動競賽、合理化建議、雙增雙節(jié)、技術(shù)創(chuàng)新等為主要內(nèi)容的工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動還要不要開展，如何開展，是擺在我們面前的一個重要問題，有的觀點(diǎn)認(rèn)為，可以用承包代替競賽；有的觀點(diǎn)認(rèn)為，可以用競爭取消競賽；有的觀點(diǎn)認(rèn)為，工會突出維護(hù)職能，主要任務(wù)是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，勞動競賽可以不搞了。
　　那么，各種職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動究竟要不要搞？回答應(yīng)當(dāng)是肯定的。理由有三；
　　1、職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動是工會服從服務(wù)于大局，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的直接手段。省公司朱惠忠總經(jīng)理曾指出，要把職工群眾激發(fā)出來的積極性保護(hù)好、調(diào)動好、引導(dǎo)好，并通過勞動競賽等各個方面的組織
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度地惠及全體職工，是維護(hù)職工利益的最根本舉措。因此，開展職工群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動是貫徹總體思路題中應(yīng)有之義，是貫徹總體思路的基本途徑之一。
　　二、對郵政公司化后職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動特點(diǎn)與規(guī)律的認(rèn)識
　　郵政公司化運(yùn)營后，必將為傳統(tǒng)的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動帶來新的變化，如何搞好新時期職工技術(shù)創(chuàng)新活動，首先必須認(rèn)清和把握其特點(diǎn)和規(guī)律。職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的根本目的是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展和和諧發(fā)展，它具有以下三個特點(diǎn)：
　　第一，具有強(qiáng)烈的激勵性。行為科學(xué)認(rèn)為：人的80%潛能需要激勵才能發(fā)掘出來。并提出：激勵的方式要不斷創(chuàng)新，新穎的刺激和變化的刺激，比重復(fù)的、相同的刺激所產(chǎn)生的激勵力量要大。各種競賽活動包括“利益驅(qū)動”都具有激勵性。但職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動具有同社會榮譽(yù)、社會地位接軌的屬性，能夠較大程度滿足職工的進(jìn)取心理和實(shí)現(xiàn)自我價值心態(tài)，因而具有更為強(qiáng)烈的激勵性。通過技術(shù)創(chuàng)新活動，可以把職工中蘊(yùn)藏的巨大潛能，最大限度地激發(fā)出來，轉(zhuǎn)化為巨大的物質(zhì)財富和精神財富，對于推動郵政長遠(yuǎn)發(fā)展和跨越式發(fā)展將起到不可估量的作用。
　　第二，具有廣泛的涵蓋性。開展各類經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動可以適應(yīng)郵政方方面面，各個領(lǐng)域，包括經(jīng)營管理、改革、企業(yè)文化等各個方面，不適合或無條件開展競賽活動的單位和部門也可以實(shí)施。只不過因地制宜制定一個活動標(biāo)準(zhǔn)即可。
　　第三，具有主動的參與性。職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動雖然具體由工會承辦，但從本質(zhì)上講也是一種競賽形式，是對各種競賽業(yè)績的認(rèn)定和認(rèn)同，是激勵各類競賽突破、創(chuàng)新、上水平的競賽，是高層次的競賽。它可以有效發(fā)揮工會職能，更好地、更主動地投入到企業(yè)發(fā)展的中心工作之中，助推郵政快速發(fā)展。由于郵政公司化運(yùn)營后新的標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)的驅(qū)動和激勵，將促進(jìn)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動逐漸走向目標(biāo)化管理，契約（合同）化管理，效果評估科學(xué)化管理的新階段；將促使合理化建議向活動制度化、程序規(guī)范化、管理科學(xué)化方面發(fā)展；將促使崗位練兵，技術(shù)比武（攻關(guān)）向創(chuàng)造推廣先進(jìn)操作法，先進(jìn)工作法，先進(jìn)管理法的高級階段發(fā)展；將使勞模工作體系更加完善，職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動將成為培養(yǎng)勞模的基本形式，將成為考核和發(fā)揮勞模作用的有效激勵方式；將促使雙增雙節(jié)活動完善定性、定量考核體系；將使職工小家建設(shè)成為工會各項活動的前沿陣地和終端載體。同時，通過上述技術(shù)創(chuàng)新活動的發(fā)展和創(chuàng)新，將為職工提升能力，增強(qiáng)素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個人的人生價值提供更廣闊、更堅實(shí)的舞臺，從而提高職工創(chuàng)造“功績”的數(shù)量、質(zhì)量和含金量。
　　三、站在新起點(diǎn)，確立新目標(biāo)，致力推動職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動上臺階
　　做好職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，我們已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗，取得了一些成效。但也應(yīng)當(dāng)看到，我們已有的經(jīng)驗，還是需要進(jìn)一步完善的。從整體上講，職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動如何適應(yīng)郵政公司化運(yùn)營的要求，如何更好地為提高經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展使上實(shí)勁、體現(xiàn)作為，還有待于進(jìn)一步探索和實(shí)踐。這就要求各級工會，要在繼承的基礎(chǔ)上，立足實(shí)際，大膽實(shí)踐，開闊思路，勇于創(chuàng)新。以企業(yè)的實(shí)際需要為出發(fā)點(diǎn)，以調(diào)動和發(fā)揮職工群眾積極性、增強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力為要求，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和市場競爭能力為目的，積極探索新形勢下職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的運(yùn)行方式、工作模式，逐步形成符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)實(shí)際需要的職工技術(shù)創(chuàng)新活動的新路子。
　　1、選準(zhǔn)切入點(diǎn)。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動千頭萬緒。在郵政公司化運(yùn)營后，企業(yè)管理日益科學(xué)、規(guī)范的情況下，要把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱點(diǎn)，作為職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的切入點(diǎn)。①要在重點(diǎn)上保證。抓住關(guān)系企業(yè)效益和發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，按照確定的目標(biāo)要求，發(fā)動和組織職工確保實(shí)現(xiàn)。②要在難點(diǎn)上突破。針對企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、管理中存在的難題，發(fā)揮全員的優(yōu)勢組織攻關(guān)，為企業(yè)排憂解難。③要在薄弱點(diǎn)上彌補(bǔ)。發(fā)動職工結(jié)合崗位工作實(shí)際，查漏洞、找不足，針對存在的薄弱方面，大家獻(xiàn)計獻(xiàn)策，完善企業(yè)管理，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和效益提高。職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，在保證重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、彌補(bǔ)薄弱點(diǎn)上發(fā)揮作用，不僅體現(xiàn)了工會在企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)活動中的作為，而且體現(xiàn)了職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的特色。
　　2、拓寬活動領(lǐng)域。職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動只有立足企業(yè)、面向市場，才能有施展作為的廣闊天地。一是要從思想上強(qiáng)化市場意識 ……（未完，全文共4502字，當(dāng)前僅顯示2274字，請閱讀下面提示信息。收藏《對郵政公司化后職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的認(rèn)識與思考》）