公司開發(fā)部綜合管理組爭(zhēng)創(chuàng)巾幗標(biāo)兵崗申報(bào)材料

　　
　　公司開發(fā)部綜合管理組，現(xiàn)有職工7人，其中女職工6人，占總?cè)藬?shù)的85.7％。這個(gè)以女職工為主的優(yōu)秀集體，長(zhǎng)期以來圍繞著公司的開發(fā)工作，努力引導(dǎo)女職工提高思想素質(zhì)、增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平，全面提升女職工的綜合素質(zhì)。并以此次爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)巾幗標(biāo)兵崗為契機(jī)，進(jìn)一步引導(dǎo)女職工崗位建功、崗位成才，以期取得更好的成績(jī)。
　　一、勤于學(xué)習(xí)，提升女工素質(zhì)
　　中國有句古話：“活到老，學(xué)到老”，綜合管理組的這
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突出的代表要算是她們的領(lǐng)頭雁——綜合管理室主任***了，她利用業(yè)余時(shí)間不斷學(xué)習(xí)，并于2004年考取了南京大學(xué)的在職碩士研究生。
　　二、樂于奉獻(xiàn)，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)
　　綜合管理組的人數(shù)雖然不多，但負(fù)責(zé)的工作卻一點(diǎn)兒也不少。2006年，她們兢兢業(yè)業(yè)、銳意進(jìn)取、默默奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新，高質(zhì)量的完成了全年工作。她們中有的負(fù)責(zé)資料管理，有的負(fù)責(zé)人事管理，有的負(fù)責(zé)廣告宣傳，既有明確分工，又有相互協(xié)作。同時(shí)，她們認(rèn)真貫徹公司“6s”，不但整潔了每個(gè)人的工作環(huán)境，還提升了工作效率和員工的工作熱情。
　　我們常說“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，開發(fā)工作的好壞很大程度上影響著公司全年既定目標(biāo)是否能完成，而我們綜合管理組的這幫娘子軍的工作，又直接關(guān)系著開發(fā)工作的順利進(jìn)行。為了順利完成全年工作任務(wù)，她們制定了詳細(xì)的工作規(guī)程和考核辦法，以優(yōu)、良、合格、差四個(gè)等級(jí)考核員工，最大限度調(diào)動(dòng)了員工的工作主動(dòng)性和積極性。一年下來，取得了良好的成效，開發(fā)部的領(lǐng)導(dǎo)和公司其他部門的同事對(duì)她們的工作給予了充分的肯定和高度的評(píng)價(jià)。
　　三、精于管理，甘做堅(jiān)實(shí)后盾
　　綜合管理組雖然并不負(fù)責(zé)具體的產(chǎn)品開發(fā)工作，但她們卻是開發(fā)人員的堅(jiān)實(shí)后盾。也許只是復(fù)印一份資料、發(fā)放一份合同、郵寄一份快件、甚至接聽一個(gè)電話……，她們的日常工作就是這樣毫不起眼，甚至有些瑣碎、煩人，但她們她們用自己女性特有的細(xì)心和耐心，默默的做著一切。因?yàn)樗齻冎乐挥忻總�(gè)人都把這樣的“瑣事”做好，公司的工作才能正常的運(yùn)轉(zhuǎn)，這些看似瑣碎的每一件事，都可能關(guān)系著公司幾十萬甚至幾百萬的合同。這就是開發(fā)部組合管理組，這就是一個(gè)個(gè)默默無聞的巾 ……（未完，全文共1389字，當(dāng)前僅顯示883字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司開發(fā)部綜合管理組爭(zhēng)創(chuàng)巾幗標(biāo)兵崗申報(bào)材料》）