農(nóng)村信用社員工教育培訓(xùn)實(shí)施辦法

　　農(nóng)村信用社員工教育培訓(xùn)實(shí)施辦法
　　第一章 總 則
　　第一條：為鼓勵(lì)員工參加培訓(xùn)教育，提高員工專(zhuān)業(yè)理論水平和業(yè)務(wù)技能，特制定本辦法。
　　第二章 范圍和原則
　　第二條：武清區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社全體員工均享有接受培訓(xùn)教育的權(quán)利和義務(wù)。
　　第三條：?jiǎn)T工培訓(xùn)以提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)為目標(biāo)，應(yīng)有益于聯(lián)社利益和企業(yè)形象。
　　第四條：?jiǎn)T工培訓(xùn)教育以不影響本職工作為前提，遵循
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訓(xùn)計(jì)劃，擬定聯(lián)社年度培訓(xùn)教育計(jì)劃，每年制定一次。
　　第八條：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，對(duì)已經(jīng)取得的初、中、高級(jí)相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，實(shí)行繼續(xù)教育。
　　第九條：聯(lián)社定期、不定期地邀請(qǐng)聯(lián)社內(nèi)外專(zhuān)家舉辦培訓(xùn)、教育講座。
　　第十條：學(xué)歷資格審定
　　員工參加各類(lèi)學(xué)習(xí)班、職業(yè)學(xué)校、夜大、電大、函大、成人高校的學(xué)歷資格，根據(jù)中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證中心認(rèn)證結(jié)果，未經(jīng)認(rèn)可的不予承認(rèn)。
　　第十一條：審批原則
　　員工可自行決定業(yè)余時(shí)間參加各類(lèi)與工作有關(guān)的培訓(xùn)教育，參加業(yè)余學(xué)習(xí)一般不應(yīng)占用工作時(shí)間，不影響工作效率，如影響工作，則需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和員工部批準(zhǔn)方可報(bào)名。
　　第十二條：每次員工培訓(xùn)教育，都要進(jìn)行理論知識(shí)或?qū)I(yè)技術(shù)操作考試，成績(jī)優(yōu)秀者可給予表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)或證書(shū)，成績(jī)不合格者要繼續(xù)培訓(xùn)和教育，限期達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。
　　第十三條：?jiǎn)T工在培訓(xùn)、教育期間不發(fā)加班費(fèi)。
　　第十四條：凡經(jīng)聯(lián)社批準(zhǔn)的上崗、在職培訓(xùn)教育，培訓(xùn)費(fèi)用由聯(lián)社承擔(dān)。成績(jī)合格者，工資照發(fā)，不合格者，待崗學(xué)習(xí)期間，按聯(lián)社相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　第十五條：聯(lián)社本著對(duì)口培訓(xùn)教育原則，選派人員參加培訓(xùn)教育回來(lái)后，一般不得要求調(diào)換崗位，確因需要調(diào)崗者，按聯(lián)社崗位聘用要求執(zhí)行。
　　第五章 培訓(xùn)教育申請(qǐng)、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和補(bǔ)償
　　第十六條：符合條件的員工，其在外培訓(xùn)教育費(fèi)用可酌情報(bào)銷(xiāo)。
　　第十七條：?jiǎn)T工必須事先向員工部申請(qǐng)辦理培訓(xùn)教育手續(xù)：
　　1. 員工申請(qǐng)培訓(xùn)教育時(shí)，填寫(xiě)培訓(xùn)教育申請(qǐng)表，單位領(lǐng)導(dǎo)同意簽字并加蓋單位章后，交聯(lián)社員工部備案；
　　2. 培訓(xùn)教育結(jié)束 ……（未完，全文共1345字，當(dāng)前僅顯示855字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《農(nóng)村信用社員工教育培訓(xùn)實(shí)施辦法》）