局辦公室解放思想分析評議材料及整改措施

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真，精神不夠振奮，思想不夠解放
一是學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真
二是理想信念存有偏差
（二）服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，為民辦實(shí)事、解難事的標(biāo)準(zhǔn)不夠高
二是在具體工作上為民辦實(shí)事、解難事的標(biāo)準(zhǔn)不夠高
（三）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)
一是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高
三是為領(lǐng)導(dǎo)出主意、當(dāng)參謀存在明顯不足
（四）組織紀(jì)律觀念不夠嚴(yán)謹(jǐn)
三是工作中時(shí)有急躁情緒，有時(shí)工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作還存在漏洞
（五）廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)要求不高
二、問題產(chǎn)生的根源
一是理論水平不夠高
二是世界觀改造不夠自覺
三是宗旨觀念不夠強(qiáng)
四是黨性觀念不夠強(qiáng)
三、改進(jìn)措施及今后努力方向
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念
（二）牢記宗旨，熱心為群眾服務(wù)
（三）愛崗敬業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
（四）遵紀(jì)守法，加強(qiáng)自身建設(shè)
……

　　通過學(xué)習(xí)發(fā)動(dòng)階段的思想認(rèn)識(shí)提高，采取談心、發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)等形式，對照局新一輪解放思想活動(dòng)重點(diǎn)查擺的10個(gè)方面問題，對存在的問題和產(chǎn)生問題的根源進(jìn)行認(rèn)真分析，并提出今后的整改措施和努力方向。真誠地歡迎大家多提批評和幫助意見。
　　一、存在的主要問題
　�。ㄒ唬⿲W(xué)習(xí)不夠認(rèn)真，精神不夠振奮，思想不夠解放。一是學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真。缺乏緊迫感、自覺性。有時(shí)認(rèn)為工作忙，沒有時(shí)間學(xué)，有時(shí)間也不自覺學(xué)，沒有擠勁、鉆勁。有時(shí)學(xué)了，也不求甚解，流于形式，滿足一知半解。對其他業(yè)務(wù)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)也不夠，致使自身素質(zhì)不夠高，實(shí)際工作能力離客觀要求還有差距。二是理想信念存有偏差。雖然具有共產(chǎn)主義理想和中國特色社會(huì)主義的信念，但有時(shí)對黨的路線方針政策學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真、理解不夠深刻、貫徹執(zhí)行不夠自覺，在具體工作中，
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略562字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，工作時(shí)有被動(dòng)現(xiàn)象發(fā)生。有的同志給我們提出，工作要注意超前謀劃，就說明在這方面的工作做得還很不到家。今后，要注意向領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同志學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，謀好事，提高辦公室工作能力。
　　（四）組織紀(jì)律觀念不夠嚴(yán)謹(jǐn)。一是有時(shí)不能很好地開展思想斗爭，有時(shí)原則性不是很強(qiáng)，缺少開展批評與自我批評的勇氣，有時(shí)有少管閑事，少說為佳的好人主義思想。二是在工作忙和累了的時(shí)候，有時(shí)也有發(fā)牢騷的現(xiàn)象，有時(shí)工作紀(jì)律不是很嚴(yán)格，說話不注意時(shí)機(jī)、場合和方式。三是工作中時(shí)有急躁情緒，有時(shí)工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作還存在漏洞。
　　（五）廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)要求不高。主要是對廉潔自律的重要性認(rèn)識(shí)不到位。認(rèn)為自己只是一般工作人員，權(quán)力不大，管事不多，沒有不公正、不廉潔的條件和問題，只要不違反紀(jì)律，做到隨大流就行了。另外，在始終保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)和艱苦奮斗的作風(fēng)方面還有差距，尤其在艱苦奮斗方面，認(rèn)為現(xiàn)在條件好了，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約不是很重要了。因此，在實(shí)際工作和生活中講得不多，做得不夠。
　　二、問題產(chǎn)生的根源
　　一是理論水平不夠高。沒有真正把理論學(xué)習(xí)真正擺到十分重要的位置，認(rèn)為當(dāng)前是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的時(shí)代，只要工作上不出差錯(cuò)就行了。同時(shí)，感到有多年的辦公室工作實(shí)踐，積累了一定的政治理論功底，可以應(yīng)付一陣，自覺不自覺地放松了對自身學(xué)習(xí)的要求。有時(shí)還把辦公室工作事務(wù)多，當(dāng)成了不注意學(xué)習(xí)的借口。反思理想信念和思想、工作、作風(fēng)方面存在的問題，深深感到理論水平不高是重要的原因，致使對黨的路線方針政策正確性的認(rèn)識(shí)不夠深刻，不夠全面，不夠準(zhǔn)確。在實(shí)際工作中，對一些新提法、新做法、新問題、新思想接受比較慢，這就說明了學(xué)習(xí)上有差距，理論水平不高。同時(shí)，對其他知識(shí)，尤其是對信息產(chǎn)業(yè)和信息化相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)研究不夠，一定程度上影響了實(shí)際工作效果。
　　二是世界觀改造不夠自覺。認(rèn)為是在黨的教育和培養(yǎng)下，逐步成長起來的，世界觀、人生觀、價(jià)值觀不會(huì)有大的問題，因此，有時(shí)放松對世界觀的改造，缺乏自我反省和自我鞭策的習(xí)慣，有時(shí)受社會(huì)上拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義思想的影響，對共產(chǎn)主義理想、社會(huì)主義信念，想得少了，說得少了，對非無產(chǎn)階級思想的東西抵制不力，精神不夠振作，思想不夠積極，工作不夠大膽等方方面面存在的問題，說到底還是世界觀改造不自覺、不夠認(rèn)真的問題，是革命事業(yè)心和工作責(zé)任感不夠強(qiáng)的問題。
　　三是宗旨觀念不夠強(qiáng)。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨是密切黨群、干群關(guān)系的根本。聯(lián)系個(gè)人職業(yè)道德方面存在的問題和思想、工作作風(fēng)方面的問題，認(rèn)真反思，主要原因就是宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)。實(shí)際工作中，雖然注意自身形象，按照自己的崗位職責(zé)做了一些實(shí)際工作，但還沒有真正從感情上貼近群眾，在處理對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的關(guān)系上，往往是側(cè)重于對上負(fù)責(zé)，對群眾投訴的問題和基層單位提出的問題，以及本系統(tǒng)干部職工反映的問題，解決的還不夠認(rèn)真及時(shí)，這反映了國家工作人員對群眾的感 ……（未完，全文共3128字，當(dāng)前僅顯示1580字，請閱讀下面提示信息。收藏《局辦公室解放思想分析評議材料及整改措施》）