辦公室副主任個(gè)人對(duì)照檢查材料及整改措施

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
4、工作方式方法方面
二、產(chǎn)生問題、風(fēng)險(xiǎn)、隱患的原因分析
1、對(duì)理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不到位
2、服務(wù)意識(shí)缺位
3、消極應(yīng)付思想作祟，缺乏進(jìn)取精神
三、整改措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)
2、主動(dòng)作為，履職盡責(zé)
一是克服畏難情緒，主動(dòng)溝通、積極溝通、有效溝通
二是以抓落實(shí)作為工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵
三是要克服生活中的困難，對(duì)自己要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對(duì)工作要抓得緊、鉆得深
四是要多向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)
3、找準(zhǔn)定位，勇于擔(dān)當(dāng)
……
辦公室副主任個(gè)人對(duì)照檢查材料及整改措施

根據(jù)機(jī)關(guān)安排部署，我嚴(yán)格對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)照入黨誓詞、對(duì)照身邊先進(jìn)典型，深入學(xué)習(xí)黨史，學(xué)習(xí)了必讀書目，觀看了慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)，學(xué)習(xí)了總書記重要講話精神等，與支部黨員和群眾談心談話，進(jìn)行了認(rèn)真自查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了深刻的原因分析，并提出了切實(shí)可行的整改措施�，F(xiàn)匯報(bào)如下。
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
1.思想政治方面，對(duì)牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”能夠知其然，但在知其所以然上理解得還不全面不深刻，在日常工作中貫徹得還不徹底，尤其是大局意識(shí)還有所欠缺，存在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排部署理解得不夠、執(zhí)行落實(shí)時(shí)做得不到位的現(xiàn)象，在
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優(yōu)秀黨員目標(biāo)前進(jìn)的動(dòng)力和決心。
4.工作方式方法方面。工作方式方法簡(jiǎn)單粗心，不嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。思維一根筋，總是過于看重工作結(jié)果，覺得工作干完了就行，導(dǎo)致主觀上不愿意和領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行工作交流和溝通，覺得浪費(fèi)時(shí)間。業(yè)務(wù)繁忙的時(shí)候，對(duì)各項(xiàng)工作的要求打了折扣，不認(rèn)真不細(xì)致。
二、產(chǎn)生問題、風(fēng)險(xiǎn)、隱患的原因分析
1.對(duì)理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不到位。對(duì)理論學(xué)習(xí)存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，總感覺政治理論知識(shí)無用武之地�？傉J(rèn)為學(xué)點(diǎn)實(shí)用的知識(shí)還用得上，政治理論知識(shí)用處不大。此外，由于從小接受的理科教育，對(duì)于政治、哲學(xué)理論書籍和文章看不進(jìn)去，看進(jìn)去了也入不了心，沒有培養(yǎng)出學(xué)習(xí)熱情和興趣。
2.服務(wù)意識(shí)缺位。在履行職責(zé)的工作實(shí)踐中，全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)有所淡化，把完成工作放在了第一位，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)同事缺乏溝通交流；對(duì)自身工作職責(zé)認(rèn)識(shí)不到位，辦公室職能較多，其中一個(gè)非常重要的職能就是服務(wù)，作為辦公室副主任，僅僅將工作重點(diǎn)放在了完成具體任務(wù)上，服務(wù)做得不到位；主觀上認(rèn)為多一事不如少一事，跟我關(guān)系不大的，丟給別人去管。
3.消極應(yīng)付思想作祟，缺乏進(jìn)取精神。認(rèn)為當(dāng)先進(jìn)太費(fèi)勁，要花費(fèi)大量的精力;墊底又要受批評(píng)，都不值得，中間位置正好。因此，對(duì)工作和本人的要求都降低了標(biāo)準(zhǔn)，在堅(jiān)持理想、信念、宗旨和艱苦奮斗的作風(fēng)上都有所放松了，在自身黨性修養(yǎng)上有隨波逐流思想，缺乏進(jìn)取精神，缺乏高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的要求。工作產(chǎn)生厭倦心理，采取應(yīng)付方式，只求過得去，不求過得硬。對(duì)新階段面臨的新情況、新任務(wù)、新特點(diǎn)缺乏深入的調(diào)查研究，產(chǎn)生了畏難情緒，缺乏工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
三、整改措施
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。要加強(qiáng)對(duì)黨的理論政策和先進(jìn)模范、老革命家學(xué)習(xí)的力度，不能只學(xué)自己感興趣的內(nèi)容，要切實(shí)增強(qiáng)理論素養(yǎng)，強(qiáng)制性學(xué)習(xí)，慢慢培養(yǎng)出學(xué)習(xí)熱情，養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣。通過學(xué)習(xí)使自己思想上不落伍，作風(fēng)上不松勁，行動(dòng)上不停步，打牢干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)，在工作中與時(shí)俱進(jìn)、充滿活力。
2.主動(dòng)作為，履職盡責(zé)。一是克服畏難情緒，主動(dòng)溝通、積極溝通、有效溝通。要多向溝通交流做的好的同志學(xué)習(xí)，端正心態(tài)，遇事多交流、多匯報(bào)；多觀察、多學(xué)習(xí)；多思考、多細(xì)致。二是以抓落實(shí)作為工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵。要真抓實(shí)干，將事情落實(shí)、落細(xì)，辦公室工作紛繁復(fù)雜，不細(xì)致可能會(huì)給別人和自己帶來很多不便的地方，雖然能做到工作上勤匯報(bào)、請(qǐng)示、改正，但在嚴(yán)、實(shí)、細(xì) ……（未完，全文共1999字，當(dāng)前僅顯示1271字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《辦公室副主任個(gè)人對(duì)照檢查材料及整改措施》）